Training
NVAO geaccrediteerd
Behaal een bedrijfserkend diploma met deze training Warmtepompinstallaties. Je leert op een praktische wijze onderhoud plegen en storingen opsporen. Na afronding kun je storingen zoeken en verhelpen, planmatig onderhoud uitvoeren en inspecties uitvoeren aan warmtepompinstallaties. Je beschikt over voldoende vakkennis ten aanzien van de werking van warmtepompsystemen. Bij het succesvol afronden van de training behaal je het bedrijfserkende diploma Warmtepompinstallaties.
Na het afronden van deze training ken je de werking van warmtepompinstallaties. Je kunt het volgende in de praktijk toepassen:
Werk je als traditioneel storings- of onderhoudsmonteur en heb je weinig kennis van warmtepompsystemen in de woningbouw? Dan is de training Warmtepompinstallaties bedoeld voor jou. Ook als je cv-monteur bent.
Tijdens de training ga je zelf aan de slag op een praktijklocatie. Je oefent hier onder andere met:
Werkervaring in de installatietechniek is gewenst. Ook is een technische vooropleiding op MBO-niveau 3 of vergelijkbaar gewenst.
Dit programma wordt uitgevoerd door ROVC. Je wordt ook ingeschreven bij ROVC en ontvangt van hen de correspondentie en materialen.
Tijdens deze praktijkgerichte training leer je meer over de volgende onderwerpen:
(4 dagen)
Tijdens het praktijkgedeelte oefen je je vaardigheden om de theorie succesvol in praktijk te brengen:
Je rondt de training af met een examen bij CerTech. Behaal je een voldoende voor het examen, dan ontvang je het officiële diploma ‘Warmtepompinstallaties’ van CerTech. CerTech is een onafhankelijke examenorganisatie, met name gericht op techniek en veiligheid. In opdracht van brancheorganisaties, adviesbureaus en opleidingsinstituten worden jaarlijks ruim 10.000 kandidaten geëxamineerd.
De training heeft een dagvariant:
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.