Training
NVAO geaccrediteerd
Je wilt hydraulische schema's begrijpen en installaties kunnen onderhouden? Volg dan de training Hydrauliek. Na het afronden van deze training spreek je de vaktaal! Je hebt kennis van de werking van de componenten en symbolen en begrijpt hydraulische schema’s. Je bent in staat storingen op te sporen en te verhelpen, planmatig onderhoud uit te voeren en inspecties te doen. Zo heb je je vakkennis op het gebied van de werking van hydraulische installaties en apparatuur vergroot.
Na de training heb je kennis van hydraulische schema’s en installaties. Je kunt het volgende in de praktijk toepassen:
Werk je als storings- of onderhoudsmonteur, maar heb je beperkt kennis van hydrauliek? Dan is de training Hydrauliek iets voor jou.
Tijdens de training ga je zelf aan de slag op een praktijklocatie. Je oefent hier onder andere met:
Een technische vooropleiding op minimaal MBO-niveau 3 of vergelijkbaar is gewenst.
Dit programma wordt uitgevoerd door ROVC. Je wordt ook ingeschreven bij ROVC en ontvangt van hen de correspondentie en materialen.
Tijdens deze praktijkgerichte training leer je meer over de volgende onderwerpen:
(8 dagen of 12 avonden en 2 dagen)
Tijdens het praktijkgedeelte oefen je je vaardigheden om bovenstaande theorie succesvol in praktijk te brengen:
Je rondt de training af met een examen bij CerTech. Behaal je een voldoende voor het examen, dan ontvang je het officiële diploma ‘Hydrauliek' van CerTech. CerTech is een onafhankelijke examenorganisatie, met name gericht op techniek en veiligheid. In opdracht van brancheorganisaties, adviesbureaus en opleidingsinstituten worden jaarlijks ruim 10.000 kandidaten geëxamineerd.
De training heeft een dag- en een avondvariant:
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.