Training
NVAO geaccrediteerd
Wil je kennis krijgen en praktische vaardigheden leren om tweedelijnsonderhoud aan een dieselmotor uit te voeren? Volg dan deze training! Je kunt na afloop storingen aan moderne, snellopende dieselmotoren opsporen en verhelpen. Ook kun je planmatig onderhoud aan dieselmotoren uitvoeren en inspecties doen. Je bent in staat dieselmotoren te repareren, onderdelen te vervangen en in gebruik te nemen.
Na de training kun je storingen aan moderne, snellopende dieselmotoren opsporen en verhelpen. Je kunt het volgende in de praktijk toepassen:
Werk je als storingsmonteur of onderhoudsmonteur en heb je geen kennis van dieselmotoren? Mis je dat eigenlijk wel in je vak? Dan is deze training geschikt voor jou.
Tijdens de training ga je zelf aan de slag op een praktijklocatie. Je oefent hier onder andere met:
Een technische vooropleiding op minimaal MBO-niveau 3 of vergelijkbaar is gewenst. Onze training Dieselmotoren Basis is eveneens een goed uitgangspunt.
Dit programma wordt uitgevoerd door ROVC. Je wordt ook ingeschreven bij ROVC en ontvangt van hen de correspondentie en materialen.
Tijdens deze praktijkgerichte training leer je meer over de volgende onderwerpen:
(6 dagen of 8 avonden en 2 dagen)
Doel en werking van regulateurs
De training Dieselmotoren bevat 4 dagdelen practicum waarin het volgende aan bod komt:
Je rondt de training af met een examen bij CerTech. Behaal je een voldoende voor het examen, dan ontvang je het officiƫle diploma 'Dieselmotoren' van CerTech. CerTech is een onafhankelijke examenorganisatie, met name gericht op techniek en veiligheid. In opdracht van brancheorganisaties, adviesbureaus en opleidingsinstituten worden jaarlijks ruim 10.000 kandidaten geƫxamineerd.
De training heeft een dagvariant en een avondvariant:
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiƫle voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.