Officieel erkende 2-jarige MBO-opleiding
De opleiding MBO Medewerker Personeel en Arbeid is dé erkende beroepsopleiding voor de professionele personeelsfunctionaris. In een korte tijd ontwikkelt u onmisbare kennis en vaardigheden, die u vanaf het begin van de opleiding al meteen toepast in de praktijk. Dat maakt het leren niet alleen efficiënt, maar ook erg leuk en inspirerend! Het programma is gericht op volwassenen. In deze erkende opleiding MBO Medewerker Personeel en Arbeid wordt u in 2 jaar opgeleid naar een volledig MBO-niveau 4. Bovendien hoeft deze 2-jarige MBO-opleiding uw werkgever vrijwel niets te kosten!
Gestimuleerd door de overheid
Voor deze opleiding komt uw werkgever in aanmerking voor een extra voordeel van € 5.506,- via de Wet vermindering afdracht (Wva), naast de normale belastingaftrek voor opleidingskosten. Als uw werkgever voor de opleiding betaalt, dan worden op deze manier de kosten van de opleiding dus € 5.506,- lager! Kruis Wva aan bij uw inschrijving als u gebruik wilt maken van de regeling. Klik hier voor meer informatie over belastingvoordeel.
Studeren zonder (geschikte) baan
Als u geen geschikte werkomgeving heeft of (tijdelijk) niet werkt, dan kunt u deze opleiding toch volgen. U krijgt dan een aangepast programma, waarin u de praktijkopdrachten toepast op cases en algemene praktijksituaties. Een stage maakt ook deel uit van dit aangepaste programma. Zie MBO voor meer informatie.
Officieel erkend
NCOI is erkend door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB).
Doelgroep
De opleiding is zeer geschikt voor medewerkers van personeelsafdelingen, HR-functionarissen en intercedenten die zich willen ontwikkelen op erkend MBO-niveau.
Doel en opzet van de opleiding
Deze unieke en zeer praktijkgerichte opleiding is speciaal ontwikkeld om werken en leren met elkaar te combineren. In de opleiding leert u alles wat nodig is om zelfstandig uw HR-functie in te vullen. De opleiding wordt verzorgd door ervaren docenten, die uw dagelijkse beroepspraktijk uitstekend begrijpen. In de opleiding volgt u praktijkgerichte modules om belangrijke vaardigheden te ontwikkelen als HR-medewerker.
Ook doorloopt u in de opleiding een uitgebreid praktijkprogramma, waarin u het geleerde toepast in de praktijk. Zo sluit de opleiding optimaal aan bij de wereld van personeelszaken. De praktijkopdrachten zijn specifiek gericht op de rol van de HR-medewerker.
Voorbereiding en studiebelasting
Voor het doornemen van de theorie en het maken van de praktijkopdrachten dient u rekening te houden met een studiebelasting van ca. 3 - 5 uur per week.
Vooropleiding
Deze opleiding is toegankelijk voor iedereen die 21 jaar of ouder is.
Taalkennis en rekenvaardigheden
Er zijn wettelijke vereisten ten aanzien van taal- en rekenvaardigheden. Hier zijn examenkosten aan verbonden. Klik hier voor Taalkennis en rekenvaardigheden.
Online leeromgeving
In deze opleiding wordt gebruikgemaakt van het meest actuele studiemateriaal, dat perfect aansluit bij de exameneisen. Daarnaast krijgt u toegang tot een speciaal voor deze opleiding ingerichte online leeromgeving.
2 JAAR | MBO COLLEGE
Studieprogramma
De opleiding bestaat uit 8 modules van elk 6 bijeenkomsten en een praktijkprogramma:
Personeel en organisatie
-
Instroom, doorstroom en uitstroom van personeel
-
Opleiding en ontwikkeling
-
Functie- en taakbeschrijvingen
-
Beloningsbeleid
-
Functiehuis en salarisopbouw
-
Personeelsplanning
-
Competenties, taken en performance
-
Arbeidsovereenkomsten en cao
-
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
-
Rollen van personeelszaken, management, directie en OR
Communicatieve vaardigheden
-
Overleggen en vergaderen
-
Schriftelijke en mondelinge communicatie
-
Gesprekstechnieken
-
Feedback geven en ontvangen
-
Succesvol communiceren per telefoon en e-mail
-
Structuur van verschillende soorten gesprekken
-
Communicatieproblemen
-
Omgaan met conflicten
-
Assertief communiceren
Administratie en organisatie
-
Informatie en administratie
-
Vastleggen en archiveren
-
Omgaan met gevoelige informatie
-
Contracten en overeenkomsten
-
Dossiers en dossiervorming
-
Administratieve systemen
-
Gestructureerd werken
-
Organisatie van het eigen werk
Informeren en adviseren
-
Informatie vinden en bewerken
-
Gebruikmaken van naslagwerken, internet en andere bronnen
-
Ken- en stuurgetallen
-
Omgaan met klachten en vragen
-
Presenteren van gegevens
-
Opstellen van overzichten en rapportages
-
Adviesvaardigheden
-
Informeren van medewerkers
Financiële en fiscale aspecten
-
Inkomen en belasting
-
De loonstrook
-
Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
-
Levensloopregelingen
-
Spaarloonregelingen
-
Pensioenvoorziening en uitkering
Arbeidsrecht en sociale zekerheid
-
Basisbegrippen arbeids- en ontslagrecht
-
Arbeidsovereenkomst en werkvergunning
-
Cao en arbeidsvoorwaarden
-
Uitstroom, ontslag en wettelijke eisen
-
Sociale zekerheid
-
Belangrijke partijen en instellingen
-
Vastleggen, formuleren en documenteren
Werving en selectie
-
Het werving- en selectieproces
-
Arbeidsmarkt en werving
-
Wervingsprofiel en vacature
-
Beoordelen van cv's en sollicitatiebrieven
-
Selectiemethoden en -technieken
-
Selectiegesprekken
-
Do's en don'ts bij werving en selectie
-
Afronding en aanstelling
Verzuim en re-integratie
-
Ziekte en verzuim
-
Belasting en belastbaarheid
-
Verzuimbeleid en -registratie
-
Wet verbetering poortwachter
-
De rol van personeelszaken
-
Omgaan met kort frequent verzuim
-
Re-integratie
Praktijkprogramma
Dit programma is afgestemd op uw opleiding en bestaat uit een aantal praktische opdrachten. U plaatst de uitwerking van deze opdrachten in het portfolio in de online leeromgeving. Daarnaast gaat u tijdens de bijeenkomsten en in de praktijk uw vaardigheden trainen en ontwikkelen. De resultaten hiervan legt u ook vast in het portfolio. U wordt hierbij ondersteund door het portfoliobureau van NCOI. Zo verbetert u uw kennis en vaardigheden en ontwikkelt u tegelijkertijd de competenties die u helpen hiermee in de praktijk succesvol te zijn. Het praktijkprogramma wordt afgesloten met een eindgesprek.
Diploma
De examens zijn een combinatie van schriftelijke examens, praktijkopdrachten, een mondeling examen en het praktijkprogramma. Uiteraard wordt u in uw opleiding hierover per onderdeel geïnformeerd. U sluit de opleiding af met het diploma 'MBO Medewerker Personeel en Arbeid niveau 4', zoals ingeschreven in het Centraal Register Beroepsopleidingen (CREBO).
Kosten
Inschrijfgeld: € 150,-
Cursusgeld: € 2.890,- (of 5 x € 624,-)
Studiemateriaal: € 1.000,-
Examenkosten: € 185,- (per module)
€ 250,- (mondeling examen)
Praktijkprogramma: € 990,-
Diplomering: € 450,-
Arrangementen
NCOI regelt voor deze opleiding van maandag tot en met zaterdag een arrangement à € 22,50. Een dagarrangement bestaat uit onbeperkt koffie, thee, ijswater en een lunch. Voor de avondopleidingen wordt een arrangement van koffie en thee à € 10,- per dagdeel voor u geregeld. De kosten van de arrangementen worden direct aan u doorberekend.
Reprorechten, hand-outs en trainingsmateriaal
Bij alle opleidingen brengt NCOI de kosten voor reprorechten en handouts in rekening. Het betreft hier een bedrag van € 12,50 per studiejaar. Bij vaardigheidstrainingen brengt NCOI € 30,- in rekening voor het studiemateriaal. Daarnaast wordt bij een aantal vaardigheidstrainingen gebruikgemaakt van aanvullende literatuur. De daadwerkelijke kosten worden separaat in rekening gebracht.
Btw
Op alle opleidingen en trainingen is 19% btw van toepassing en voor het studiemateriaal 6%. Met uitzondering van volledige MBO niveau 2, 3 en 4 opleidingen en de volledige HBO Bacheloropleidingen. Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, bestaat de mogelijkheid het volledige aanbod op deze website btw vrij gefactureerd te krijgen. In dit geval wordt een btw correctie van 10% toegepast. Dit betekent een voordeel van 7,5% op de inclusief btw prijs. De hoogte van btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen.