Afgerond programma met mogelijkheid naar volledig Bachelor

De 2-jarige HBO-leergang biedt een compleet en afgerond programma op het gebied van personeelsmanagement en opleidingskunde. U kunt indien u dat wenst na afronding van dit HBO-programma alsnog in ongeveer 1,5 jaar een volledig Bachelordiploma behalen. Een uniek programma, waar dan ook zeer veel belangstelling voor is.

Gestimuleerd door de overheid

Uw werkgever ontvangt in veel gevallen een extra voordeel van € 5.506,- bij deze opleiding.Klik hier voor meer informatie over belastingvoordeel.

Doelgroep

Deze leergang is speciaal ontwikkeld voor iedereen die zich op HBO-niveau wil ontwikkelen op het gebied van humanresourcesdevelopment.

Doel en opzet van de opleiding

Deze opleiding bevat alle essentiële thema's uit het vakgebied van personeelsmanagement en opleidingskunde. De opleiding wordt verzorgd door ervaren en zeer deskundige docenten, die zelf in de praktijk actief zijn. Tijdens de bijeenkomsten werkt u aan cases en groepsopdrachten, waarin de theorie steeds in verband wordt gebracht met de dagelijkse praktijk.

Vooropleiding

Uw vooropleiding dient minimaal op HAVO- of MBO-niveau te liggen. Relevante werkervaring is een pre.

Voorbereiding en studiebelasting

Ca. 5 - 7 uur per studiebijeenkomst.

Online leeromgeving

NCOI maakt gebruik van de meest actuele literatuur en beschikt over een zeer moderne online leeromgeving.

2 jaar | hogeschool NCOI

Dagopleiding

De opleiding duurt 2 jaar en omvat 25 bijeenkomsten van 10.00 uur tot 16.00 uur en 2 bijeenkomsten van 3 uur voor de eindopdracht.

Avondopleiding

De avondopleiding duurt 2 jaar en omvat 52 bijeenkomsten van 19.00 uur tot 22.00 uur.

Studeren op afstand

Zie Studeren op afstand voor meer informatie.

Wilt u Incompanyopleidingen afnemen? Neem dan contact met ons op.

Opleidingsdata en locaties (inschrijven is mogelijk voor al deze momenten)

Startmaand Variant Dag Locatie Inschrijven Planning
September 2012 Zaterdag Zaterdag Amsterdam Inschrijven Planning
September 2012 Dag Vrijdag Amsterdam Inschrijven Planning
September 2012 Dag Vrijdag Eindhoven Inschrijven Planning
September 2012 Zaterdag Zaterdag Eindhoven Inschrijven Planning
September 2012 Zaterdag Zaterdag Rotterdam Inschrijven Planning
September 2012 Dag Vrijdag Rotterdam Inschrijven Planning
September 2012 Avond Dinsdag Rotterdam Inschrijven Planning
September 2012 Avond Maandag Amsterdam Inschrijven Planning
September 2012 Avond Maandag Arnhem Inschrijven Planning
September 2012 Zaterdag Zaterdag Zwolle Inschrijven Planning
September 2012 Dag Vrijdag Zwolle Inschrijven Planning
September 2012 Avond Maandag Zwolle Inschrijven Planning
September 2012 Zaterdag Zaterdag Utrecht Inschrijven Planning
September 2012 Dag Vrijdag Utrecht Inschrijven Planning
September 2012 Avond Donderdag Utrecht Inschrijven Planning
September 2012 Avond Dinsdag Den Haag Inschrijven Planning
September 2012 Avond Maandag Eindhoven Inschrijven Planning
September 2012 E-learning N.v.t. E-learning Inschrijven Planning
November 2012 Zaterdag Zaterdag Amsterdam Inschrijven Planning
November 2012 Dag Vrijdag Amsterdam Inschrijven Planning
November 2012 Dag Vrijdag Eindhoven Inschrijven Planning
November 2012 Zaterdag Zaterdag Eindhoven Inschrijven Planning
November 2012 Zaterdag Zaterdag Rotterdam Inschrijven Planning
November 2012 Dag Vrijdag Rotterdam Inschrijven Planning
November 2012 Avond Dinsdag Rotterdam Inschrijven Planning
November 2012 Avond Maandag Amsterdam Inschrijven Planning
November 2012 Avond Maandag Arnhem Inschrijven Planning
November 2012 Zaterdag Zaterdag Zwolle Inschrijven Planning
November 2012 Dag Vrijdag Zwolle Inschrijven Planning
November 2012 Avond Maandag Zwolle Inschrijven Planning
November 2012 Zaterdag Zaterdag Utrecht Inschrijven Planning
November 2012 Dag Vrijdag Utrecht Inschrijven Planning
November 2012 Avond Donderdag Utrecht Inschrijven Planning
November 2012 Avond Dinsdag Den Haag Inschrijven Planning
November 2012 Avond Maandag Eindhoven Inschrijven Planning
November 2012 E-learning N.v.t. E-learning Inschrijven Planning

Studieprogramma

De opleiding is opgebouwd uit 2 fases:

Fase 1: Personeelsmanagement

Personeelsmanagement en organisatie

(8 bijeenkomsten - examen: moduleopdracht)

  • Personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief
  • Personeelsplanning
  • Taak- en functieanalyse
  • Werving en -selectie
  • Selectiemiddelen
  • Introductie en socialisatie
  • Management van uitstroom

Gedrag en motivatie van personeel

(8 bijeenkomsten - examen: praktijkopdracht)

  • Motiveren van personeel
  • Functiewaardering
  • Belonen en beloningssystemen
  • Beoordelen en beoordelingssystemen
  • Employee benefits en arbeidsvoorwaarden
  • Leiderschap

Ontwikkeling van personeel

(8 bijeenkomsten - examen: schriftelijk examen)

  • Competentiemanagement
  • Opleiden in organisaties
  • Loopbaanmanagement en MD
  • Arbeidsomstandighedenbeleid
  • Organisatieverandering en mobiliteit

Arbeidsrecht en arbeidswetgeving

(8 bijeenkomsten - examen: schriftelijk examen)

  • Arbeidsovereenkomstenrecht
  • Ontslagrecht en arbeidsconflicten
  • Sociaal verzekeringsrecht
  • Werkloosheidswet en WIA
  • Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
  • Re-integratie

Eindopdracht fase 1

(2 bijeenkomsten)
In deze eindopdracht combineert u de opgedane kennis van deze fase in een HR-plan.

Fase 2: Opleidingskunde

Opleiden in organisaties

(6 bijeenkomsten - examen: moduleopdracht)

  • Effectief opleidingsbeleid
  • Functiegericht en planmatig opleiden
  • Opleidingsnoodzaak vaststellen
  • Het ontwerpen van opleidingsprogramma's
  • Effectmeting en evaluatie

Didactische werkvormen

(6 bijeenkomsten - examen: moduleopdracht)

  • Onderwijspsychologie
  • Leergedrag van volwassenen
  • Leerstrategieën en sociaal constructivisme
  • Leerstijlen en werkvormen
  • Ontwikkelen van competenties

Didactische vaardigheden

(6 bijeenkomsten - examen: mondeling examen)

  • Persoonlijke kracht en uitstraling
  • Actief luisteren en sturen met vragen
  • Instrueren en inspelen op groepsprocessen
  • Rollenspelen opzetten en invullen
  • Omgaan met weerstand en feedback

Diploma

Bij voldoende beoordeling van alle onderdelen ontvangt u het NCOI-diploma 'HBO Leergang Human Resources Development'. Dit waardevolle diploma kunt u eventueel later in de HBO Bacheloropleiding Personeelsmanagement als vrijstelling inbrengen.

Kosten

Inschrijfgeld: € 150,-
Cursusgeld: € 4.090,- (of 6 x € 736,-)
Studiemateriaal: € 875,-
Examenkosten: € 185,- (per module)
€ 275,- (eindopdracht fase 1)

Arrangementen

NCOI regelt voor deze opleiding van maandag tot en met zaterdag een arrangement à € 22,50. Een dagarrangement bestaat uit onbeperkt koffie, thee, ijswater en een lunch. Voor de avondopleidingen wordt een arrangement van koffie en thee à € 10,- per dagdeel voor u geregeld. De kosten van de arrangementen worden direct aan u doorberekend.

Reprorechten, hand-outs en trainingsmateriaal

Bij alle opleidingen brengt NCOI de kosten voor reprorechten en handouts in rekening. Het betreft hier een bedrag van € 12,50 per studiejaar. Bij vaardigheidstrainingen brengt NCOI € 30,- in rekening voor het studiemateriaal. Daarnaast wordt bij een aantal vaardigheidstrainingen gebruik gemaakt van aanvullende literatuur. De daadwerkelijke kosten worden separaat in rekening gebracht.

Btw

Op alle opleidingen en trainingen is 19% btw van toepassing en voor het studiemateriaal 6%. Met uitzondering van volledige MBO niveau 2, 3 en 4 opleidingen en de volledige HBO Bacheloropleidingen. Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, bestaat de mogelijkheid het volledige aanbod op deze website btw vrij gefactureerd te krijgen. In dit geval wordt een btw correctie van 10% toegepast. Dit betekent een voordeel van 7,5% op de inclusief btw prijs. De hoogte van btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen.

Brochure aanvragen

Docent Personeelsmanagement

Zwart_Adri_-_Mar-21-2010_21-01-50

Ik haal als docent mijn energie vooral uit de betrokkenheid van mijn cursisten. Ik vind het prachtig...

- Dhr Adri van der Zwart

Lees het complete verhaal

Onze cursisten

Ik vond het goed te doen om naast het werk ook te studeren. 1 dag in de 2 weken naar school gaan, of...

- Mevr Melanie Schipper

Lees het complete verhaal

Nieuwsbrief van NCOI?