Afgerond HBO-programma met mogelijkheid naar volledig Bachelor

De 2-jarige HBO-leergang biedt een compleet en afgerond programma op het gebied van Personeelsmanagement en Coaching. U kunt desgewenst na afronding van dit unieke HBO-programma in ongeveer 1,5 jaar alsnog een volledig Bachelordiploma behalen. Een uniek programma, waar veel belangstelling voor is.

Gestimuleerd door de overheid

Uw werkgever ontvangt in veel gevallen een extra voordeel van € 5.506,- bij deze opleiding.Klik hier voor meer informatie over belastingvoordeel.

Doelgroep

Deze leergang is speciaal ontwikkeld voor iedereen die zich op HBO-niveau wil ontwikkelen op het gebied van P&O en coaching.

Doel en opzet van de opleiding

De opleiding bevat alle essentiële thema's uit de boeiende vakgebieden personeelsmanagement en coaching. De opleiding wordt verzorgd door ervaren en zeer deskundige docenten en coaches, die zelf in de praktijk actief zijn. Tijdens de bijeenkomsten werkt u aan cases en groepsopdrachten, waarin de theorie voortdurend in verband wordt gebracht met de dagelijkse praktijk.

Vooropleiding

Uw vooropleiding dient minimaal op HAVO- of MBO-niveau te liggen. Relevante werkervaring kan een andere vooropleiding compenseren.

Voorbereiding en studiebelasting

Ca. 5 - 7 uur per bijeenkomst.

Online leeromgeving

NCOI maakt gebruik van de meest actuele literatuur en beschikt over een zeer moderne online leeromgeving.

hogeschool NCOI | 2 jaar

Dagopleiding

De opleiding duurt 2 jaar en omvat 24 bijeenkomsten van 10.00 uur tot 16.00 uur en 2 bijeenkomsten van 3 uur voor de eindopdracht.

Avondopleiding

De avondopleiding duurt 2 jaar en omvat 50 bijeenkomsten van 19.00 uur tot 22.00 uur.

Studeren op afstand

Zie Studeren op afstand voor meer informatie.

Wilt u Incompanyopleidingen afnemen? Neem dan contact met ons op.

Opleidingsdata en locaties (inschrijven is mogelijk voor al deze momenten)

Startmaand Variant Dag Locatie Inschrijven Planning
September 2012 Zaterdag Zaterdag Amsterdam Inschrijven Planning
September 2012 Dag Vrijdag Amsterdam Inschrijven Planning
September 2012 Dag Vrijdag Eindhoven Inschrijven Planning
September 2012 Zaterdag Zaterdag Eindhoven Inschrijven Planning
September 2012 Zaterdag Zaterdag Rotterdam Inschrijven Planning
September 2012 Dag Vrijdag Rotterdam Inschrijven Planning
September 2012 Avond Dinsdag Rotterdam Inschrijven Planning
September 2012 Avond Maandag Amsterdam Inschrijven Planning
September 2012 Avond Maandag Arnhem Inschrijven Planning
September 2012 Zaterdag Zaterdag Zwolle Inschrijven Planning
September 2012 Dag Vrijdag Zwolle Inschrijven Planning
September 2012 Avond Maandag Zwolle Inschrijven Planning
September 2012 Zaterdag Zaterdag Utrecht Inschrijven Planning
September 2012 Dag Vrijdag Utrecht Inschrijven Planning
September 2012 Avond Donderdag Utrecht Inschrijven Planning
September 2012 Avond Dinsdag Den Haag Inschrijven Planning
September 2012 Avond Maandag Eindhoven Inschrijven Planning
September 2012 E-learning N.v.t. E-learning Inschrijven Planning
November 2012 Zaterdag Zaterdag Amsterdam Inschrijven Planning
November 2012 Dag Vrijdag Amsterdam Inschrijven Planning
November 2012 Dag Vrijdag Eindhoven Inschrijven Planning
November 2012 Zaterdag Zaterdag Eindhoven Inschrijven Planning
November 2012 Zaterdag Zaterdag Rotterdam Inschrijven Planning
November 2012 Dag Vrijdag Rotterdam Inschrijven Planning
November 2012 Avond Dinsdag Rotterdam Inschrijven Planning
November 2012 Avond Maandag Amsterdam Inschrijven Planning
November 2012 Avond Maandag Arnhem Inschrijven Planning
November 2012 Zaterdag Zaterdag Zwolle Inschrijven Planning
November 2012 Dag Vrijdag Zwolle Inschrijven Planning
November 2012 Avond Maandag Zwolle Inschrijven Planning
November 2012 Zaterdag Zaterdag Utrecht Inschrijven Planning
November 2012 Dag Vrijdag Utrecht Inschrijven Planning
November 2012 Avond Donderdag Utrecht Inschrijven Planning
November 2012 Avond Dinsdag Den Haag Inschrijven Planning
November 2012 Avond Maandag Eindhoven Inschrijven Planning
November 2012 E-learning N.v.t. E-learning Inschrijven Planning

Studieprogramma

De opleiding is opgebouwd uit 2 fases:

Fase 1: Personeelsmanagement

Personeelsmanagement en organisatie
(8 bijeenkomsten - examen: praktijkopdracht)

  • Personeelsmanagement vanuit organisatieperspectief
  • Personeelsplanning
  • Taak- en functieanalyse
  • Werving en -selectie
  • Selectiemiddelen
  • Introductie en socialisatie
  • Management van uitstroom

Gedrag en motivatie van personeel

(8 bijeenkomsten - examen: praktijkopdracht)

  • Motiveren van personeel
  • Functiewaardering
  • Belonen en beloningssystemen
  • Beoordelen en beoordelingssystemen
  • Employee benefits
  • Leiderschap
  • Arbeidsvoorwaarden

Ontwikkeling van personeel

(8 bijeenkomsten - examen: schriftelijk examen)

  • Competentiemanagement
  • Opleiden in organisaties
  • Loopbaanmanagement
  • Managementdevelopment
  • Arbeidsomstandighedenbeleid
  • Organisatieverandering en mobiliteit

Arbeidsrecht en arbeidswetgeving

(8 bijeenkomsten - examen: schriftelijk examen)

  • Arbeidsovereenkomstenrecht
  • Ontslagrecht en arbeidsconflicten
  • Sociaal verzekeringsrecht
  • Werkloosheidswet en WIA
  • Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
  • Re-integratie
  • Verzekerings- en premieplicht

Eindopdracht fase 1

(2 bijeenkomsten)
In deze eindopdracht combineert u de opgedane kennis van deze fase in een HR-plan.

Fase 2: Coaching

Persoonlijke groei en zelfinzicht

(8 bijeenkomsten - examen: praktijkopdracht)

  • Persoonlijkheidsontwikkeling
  • Persoonlijkheidsstijlen
  • Motivatie en persoonlijke ontwikkeling
  • Methodes voor zelfinzicht en zelfanalyse
  • Formuleren van eigen leerdoelen
  • Zelfreflectie
  • Persoonlijk ontwikkelplan (POP)

Coaching en begeleidingskunde

(8 bijeenkomsten - examen: mondeling)

  • De rol van coaching en begeleiding
  • Analyseren van de probleemsituatie
  • Coachingmodellen toepassen
  • Coachinggesprek en -technieken
  • Coachen van individuen en teams
  • Begeleiden van groepsprocessen
  • Doorbreken van weerstanden
  • Valkuilen en uitdagingen in coaching

Diploma

Bij voldoende beoordeling van alle onderdelen ontvangt u het NCOI-diploma 'HBO Leergang Personeelsmanagement en Coaching'. Dit waardevolle diploma kunt u eventueel later als vrijstelling inbrengen in de HBO Bacheloropleiding Personeelsmanagement

Kosten

Inschrijfgeld: € 150,-
Cursusgeld: € 4.090,- (of 6 x € 736,-)
Studiemateriaal: € 875,-
Examenkosten: € 185,- (per module)
€ 275,- (eindopdracht fase 1)

Arrangementen

NCOI regelt voor deze opleiding van maandag tot en met zaterdag een arrangement à € 22,50. Een dagarrangement bestaat uit onbeperkt koffie, thee, ijswater en een lunch. Voor de avondopleidingen wordt een arrangement van koffie en thee à € 10,- per dagdeel voor u geregeld. De kosten van de arrangementen worden direct aan u doorberekend.

Reprorechten, hand-outs en trainingsmateriaal

Bij alle opleidingen brengt NCOI de kosten voor reprorechten en handouts in rekening. Het betreft hier een bedrag van € 12,50 per studiejaar. Bij vaardigheidstrainingen brengt NCOI € 30,- in rekening voor het studiemateriaal. Daarnaast wordt bij een aantal vaardigheidstrainingen gebruik gemaakt van aanvullende literatuur. De daadwerkelijke kosten worden separaat in rekening gebracht.

Btw

Op alle opleidingen en trainingen is 19% btw van toepassing en voor het studiemateriaal 6%. Met uitzondering van volledige MBO niveau 2, 3 en 4 opleidingen en de volledige HBO Bacheloropleidingen. Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, bestaat de mogelijkheid het volledige aanbod op deze website btw vrij gefactureerd te krijgen. In dit geval wordt een btw correctie van 10% toegepast. Dit betekent een voordeel van 7,5% op de inclusief btw prijs. De hoogte van btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen.

Brochure aanvragen

Docent Personeelsmanagement

NCOI is dé opleider die de vertaalslag weet te maken tussen theorie en praktijk. De praktijk van de ...

- Mevr Yvonne van Amstel

Lees het complete verhaal

Onze cursisten

Het was een zeer leuke opleiding, die goed te doen is als je net als ik fulltime werkt. Ik ging één ...

- Mevr Rianne Plat

Lees het complete verhaal

Nieuwsbrief van NCOI?