Post Bachelor
NVAO geaccrediteerd
6 maanden
Ben je een recruiter die naast operationeel recruitment ook verantwoordelijk is voor de planning en organisatie van recruitment? Of wil je dit in de toekomst gaan doen? In deze Post Bachelor ontwikkel je kennis en nieuwe inzichten om planmatig en gestructureerd met recruitment om te gaan. Je gaat in op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, communicatie en recruitmentstrategie. Zo ben je in staat de doelstellingen van de organisatie te vertalen naar concrete recruitmentplannen, -projecten en -maatregelen. Na deze opleiding beschik je over alle kennis en inzichten die je nodig hebt om als professioneel adviseur van het management te kunnen optreden.
Je bent werkzaam als recruiter, recruitmentmanager of als HR-manager en je bent verantwoordelijk voor recruitment in je organisatie. Je wilt recruitment effectief en efficiƫnt inzetten in je organisatie.
Tijdens de opleiding verdiep je je in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het strategisch inzetten van recruitment. De vakkundige docenten hebben veel ervaring op het gebied van recruitment en zijn op de hoogte van de nieuwste trends en inzichten. Zij zorgen voor een praktijkgericht programma door opdrachten en cases zoveel mogelijk te betrekken op je eigen werkomgeving. Zo pas je je nieuwe kennis en inzichten direct toe en heb je er meteen profijt van. Naast de persoonlijke begeleiding van de docenten kun je ook altijd terecht in onze professionele online leeromgeving. Daar vind je alle informatie voor de studie, zoals voorbereidingen voor de bijeenkomsten en opdrachten.
In dit programma wordt uitgegaan van HBO-werk- en -denkniveau.
Ongeveer 5-7Ā uur per bijeenkomst.
Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:
(6 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
Je sluit beide modules af met een praktijkgerichte opdracht. Als je de opdrachten met een voldoende afrondt, ontvang je het diploma āPost Bachelor Recruitment-Bā van NCOI.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiƫle voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.