De slag om technisch talent – 28 maart 2013 (2)
Ruim 60 procent van de ondernemers in de industriële sector verwacht de komende jaren problemen met het vinden van gekwalificeerd technisch personeel. Door een tekort aan instroom van jonge technici van 2,5% per jaar, een hoger tempo in de vergrijzing van het personeelsbestand en een afname van de interesse in technisch werk, zal de krapte op de technische arbeidsmarkt de komende 5 jaar verdrievoudigen!
De zorgwekkende conclusie:
In 2014 wordt bij beperkte economische groei al een tekort van 63.300 technische werknemers voorzien. Voor elk procent dat de economie sneller groeit, stijgt dit tekort met nog eens 13.000 technici! Tijdens het congres De slag om technisch talent worden praktische oplossingen gepresenteerd. Deze oplossingen kunnen liggen op het gebied van opleiding & ontwikkeling, recruitment, imago, kennisbehoud en samenwerking. Ga nu aan de slag en bereid u voor op de toekomstige arbeidsmarkt! € 199,- per persoon (excl. btw) Collegakorting: Schrijf u samen met één of meerdere collega's in. U betaalt € 199,- en uw collega's € 99,- per persoon (excl.btw).
Dagvoorzitter: Tom van 't Hek
Sprekers:
- Harry de Vos: Senior Vice President Human Resources & Organization WW ASML
- Martijn Hemminga: Nr29 arbeidsmarktmanagement & arbeidsmarktcommunicatie
- Luc Rietveld: Senior raadsmedewerker Adviesraad voor het Wetenschaps- en Technologiebeleid
- Frank Schoof: HR Boardmember, Croon Elektrotechniek
- Geert-Jan Waasdorp: Partner Intelligence Group
- Wouter Vlasblom: Directeur HR, Siemens Nederland N.V.
- Alfred Boot: Directeur HR, Dura Vermeer Groep NV
- Annelore Ficq: Principal Consultant Maes & Lunau en lid Raad van Toezicht Scalda College (ROC)
