Rillen of zweten op de werkplek?

Een aangenaam klimaat is van groot belang voor een prettige werkomgeving en zorgt dat mensen optimale prestaties kunnen leveren. Toch leidt de temperatuur op de werkvloer bij een groot deel van de Nederlandse werknemers tot ontevredenheid. Daarbij kan ’t vriezen of dooien: maar liefst 14 procent draagt op het werk regelmatig een sjaal tegen de kou, terwijl 17 procent aangeeft dat het op het werk juist te warm is. Uit werkplekonderzoek van Wetten van de Werkvloer (een platform van NationaleVacaturebank) blijkt dat in bijna 50 procent van alle gevallen de temperatuur te hoog of te laag is. Een derde van de 1.000 ondervraagde medewerkers geeft daarbij aan dat de temperatuur op het werk enigszins van invloed is op de werkprestaties, en de helft geeft aan dat de temperatuur daarin zelfs een heel belangrijke rol speelt.
 
Klagende collega’s
Driekwart van de ondervraagde werknemers heeft regelmatig te maken met collega’s die over de temperatuur op de werkvloer klagen. 17 procent geeft zelfs aan het geklaag over de temperatuur als een grote bron van ergernis te zien. Toch komt dat geklaag niet uit de lucht vallen: maar liefst 75 procent van de werknemers kan zelf de temperatuur niet aanpassen, omdat dit niet mag van de werkgever, in overleg moet met collega’s of omdat er een centraal klimaatbeheersingssysteem is. Slechts 14 procent van de ondervraagden geeft aan dat er geen reden tot klagen is, omdat het klimaat altijd goed geregeld is.
 
Als facilitair medewerker zorg jij ervoor dat de omstandigheden op de werkvloer optimaal zijn, zodat je collega’s hun werk goed kunnen doen. Lijkt dit jou een mooie uitdaging? Bekijk dan eens de opleidingen Facilitair Management van NCOI Opleidingen.
 
Bron: HR Praktijk