Blog

Je bent eruit: je wil je laten omscholen. Een mooie, belangrijke stap naar een nieuw beroep. Maar hoe ga je dit financieren? Een nieuwe opleiding of training betekent vaak een investering, zowel qua tijd als financieel. Maar omscholen hoeft niet duur te zijn. Er zijn gelukkig meerdere mogelijkheden om je omscholing te betalen. We zetten hieronder de diverse opties voor je op een rij. 

Fouad Fadili werkt nu zo’n tweeënhalf jaar als opleidingsadviseur bij NCOI Opleidingen. En hij is van plan dat ook nog wel een tijdje te blijven doen: “Want ik vind het adviseren erg leuk en ik vind NCOI een erg fijne werkgever. Ik houd er sowieso van om met mensen in contact te zijn en als ik ze dan ook nog kan helpen met een goed advies is dat voor mij een echte win-winsituatie. De saleskant en het ondernemen zit ook wel in mij. Mijn vader is echt een ondernemer en ik heb ook nog een eigen kledinglijn.”

Iemand kan weer een stap verder met zijn leven dankzij een stukje advies of spiegeling. Als coach zie je jouw coachee als het goed is blij en met frisse moed de deur uit gaan. Geen wonder dat coach voor steeds meer mensen een aantrekkelijke baan is. Er is veel vraag naar, en op allerlei vlakken. Werk-privé-balans, perfectionisme, budgetbeheer of teamontwikkeling: als coach kun je je op allerlei gebieden aanbieden. Maar wat doet een coach nu precies? En als je de stap wilt zetten; hoe kun je coach worden? 

Ben jij tussen de 18 en 25 jaar en heb je recent je felbegeerde MBO-diploma niveau 4 gehaald? Wil je na vier jaar hard studeren lekker aan de slag, maar voel je er tegelijk wat voor om je op HBO-niveau verder te ontwikkelen? Dan is een verkorte Associate degree van Ad Academy de juiste vervolgstap voor jou. Je hebt de zekerheid van een baan met bijbehorend salaris, maar leert ondertussen ook in slechts 1,5 jaar verder voor je volgende diploma – op HBO-niveau deze keer.  

Denk je er wel eens over om iets heel anders te gaan doen en te gaan werken in een heel ander beroep dan je nu hebt? Gewoon omdat je een oude droom waar wilt maken? Of misschien omdat je meer baanzekerheid wilt hebben in deze tijd waarin de arbeidsmarkt volop in beweging is?

Ben jij al bekend met blended onderwijs? Bij NCOI Opleidingen geloven wij enorm in de mix van digitaal en klassikaal onderwijs. Daarnaast biedt het jou als student ook veel voordelen. Zo studeer je wanneer het jou uitkomt en haal je mogelijk betere resultaten. In deze blog zetten we het nog eens op een rij: vijf redenen waarom blended learning werkt.

Als je een opleiding wilt volgen, is het wel belangrijk dat je de juiste opleiding kiest en dat je zeker weet dat je er in de toekomst iets aan hebt. Maar hoe weet je welke opleiding voor jou de juiste is? Waar moet je zoal op letten en hoe kunnen wij je daarbij helpen? Angela Vermanen is opleidingsadviseur bij NCOI Opleidingen en adviseert dagelijkse nieuwe studenten bij het kiezen van een opleiding. “Het allerbelangrijkste is dat de student aangeeft wat zijn of haar wensen zijn. Op basis daarvan kun je een goed advies geven.”

Waarschijnlijk ben je wel bekend met de term vertrouwenspersoon en heb je ervan gehoord nu er zoveel aandacht is voor grensoverschrijdend gedrag. Maar ken je ook echt het antwoord op de volgende vragen? Wat is een vertrouwenspersoon? Welke opleiding of training volg je om vertrouwenspersoon te worden? Wanneer kan hij of zij iets voor je betekenen? En welke competenties moet je als vertrouwenspersoon hebben? Op die vragen geven we je antwoord in dit artikel.

Eva van Croonenburg (27) volgt het verkorte zij-instroomtraject tot verzorgende IG. Na haar middelbare school begon ze aan de opleiding Verpleegkunde HBO-V, maar na een jaar merkte ze dat deze opleiding nogal theoretisch was voor haar. Een tussenjaar in de horeca beviel haar zo goed dat ze daar bleef werken tot corona roet in het eten gooide. Via een online vacature voor een versnelde opleiding tot Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (IG) niveau 3 kwam ze bij zorgorganisatie Rivas terecht.

Het kabinet wil dat Nederland in 2030 60% minder CO2 uitstoot ten opzichte van 1990. Dat is een ambitieus streven waarbij ook een significante bijdrage wordt gevraagd van de gebouwde omgeving. Hiervoor zijn extra veel technisch geschoolde arbeidskrachten nodig. Er is nu al een tekort aan deze arbeidskrachten, dus als jij een carrière in de techniek ambieert, liggen er  kansen. Het UWV bracht in kaart om welke beroepen en werkzaamheden het gaat, en welke kennis en competenties hiervoor nodig zijn. Dat publiceerde het UWV in het rapport ‘Klimaatbanen in de gebouwde omgeving’.