Professional Master Bedrijfskundig HRM

Bent u HR-manager, -adviseur of -professional en wilt u zich ontwikkelen om vanuit uw rol een betere businesspartner te zijn? Dan biedt de Professional Master Bedrijfskundig HRM u een compleet programma op officieel Masterniveau. U volgt 4 Masterclasses op het gebied van strategisch HRM, HR-performancemanagement, verandermanagement en organisatiemanagement. Daarin bekijkt u de personele impact als gevolg van het strategisch organisatiebeleid en analyseert u verschillende vraagstukken op het gebied van HR-performancemanagement. U krijgt meer inzicht in de aard en het functioneren van organisaties en verdiept u in de betekenis van management. Ook gaat u aan de slag met het in goede banen leiden van een veranderproces. Het diploma dat deze Professional Master u oplevert, biedt u mogelijk vrijstellingen in diverse erkende Masteropleidingen van NCOI.

Doelgroep

U bent een ambitieuze manager of professional binnen het werkterrein van HRM en u wilt zich ontwikkelen op Masterniveau vanuit een bedrijfskundige insteek.

Vooropleiding

U beschikt over HBO- of WO-werk- en -denkniveau.

Doel en opzet

In deze praktische Professional Master benadert u HRM op een bedrijfskundige manier. Het programma biedt u kennis en inzicht om HRM in uw organisatie te kunnen analyseren, beoordelen en herontwerpen. Daarvoor onderzoekt u actualiteiten en ontwikkelingen op het gebied van strategisch HRM, HR-performancemanagement en organisatie en management. Ook beoordeelt u de kwaliteit van al deze onderdelen binnen uw eigen organisatie en bekijkt u welke aspecten zo nodig verbeterd dienen te worden. Daarbij verdiept u zich in verandercapaciteit en veranderdynamiek binnen uw organisatie en gaat u aan de slag met het opstellen van een veranderaanpak. Met alle opgedane kennis en vaardigheden bent u in staat resultaatgerichte adviezen te geven over bedrijfskundige zaken rondom HRM, zoals organisatieontwikkeling, innovatie en veranderstrategieën.

Alle Masterclasses worden verzorgd door topdocenten met veel ervaring op het gebied van HRM in de context van organisatie-inrichting en bedrijfskundige aspecten. Zij bereiden u uitstekend voor op de praktijk. De theorie wordt gekoppeld aan uw eigen werksituatie door middel van praktische opdrachten. Ook beschikt u gedurende de opleiding over actuele literatuur en kunt u gebruikmaken van onze online leeromgeving. Binnen deze leeromgeving vindt u alle relevante informatie rondom uw studie en kunt u communiceren met docenten en medestudenten.

Voorbereiding en studiebelasting

Ongeveer 10-12 uur per bijeenkomst.

Vrijstellingen in Master

Deze Professional Master maakt deel uit van diverse erkende Masteropleidingen van NCOI. Bijvoorbeeld de Master Human Resources Management en de Master Management, Cultuur en Verandering. Wilt u verder studeren naar een Master en voldoet u aan de toelatingsvoorwaarden? Dan ontvangt u vrijstelling voor de gelijke onderdelen in de Masteropleiding. Zo houdt u zicht op een verkort programma richting een volledige Mastergraad.

Programma

De opleiding bestaat uit 4 Masterclasses en bevat de volgende onderwerpen:

Masterclass Strategisch HRM

(4 dagen of 8 avonden)

• Plaatsbepaling strategisch HRM
• Organisatiestrategie in relatie tot HRM
• Organisatie en ontwikkeling
• Ken- en stuurgetallen voor HRM
• Financiële aspecten van HRM
• Personeelsinformatie
• Strategisch opleidingsbeleid
• Competentiemanagement
• Employability en de lerende organisatie
• Medezeggenschap
• HRM en kwaliteitsmanagement
• Arbeidsvoorwaarden
• Beloningsmanagement

Masterclass HR-performancemanagement en HR-accounting

(4 dagen of 8 avonden)

• HR-performance vanuit strategie, tactiek en operatie
• Kwantificeren van HR-doelstellingen
• Ken- en stuurgetallen voor HR-management
• Kosten- en opbrengstencalculaties
• Budgetten en budgetbewaking
• HR-metingen, -benchmarks, -scorecards en -dashboards
• HR-accounting
• Performancemanagement en organisatieontwikkeling
• Planning-en-controlcyclus
• Kritische prestatie-indicatoren
• Performanceanalyses uitvoeren
• Verbeterpunten voor optimale performance
• Investeren in HR-ontwikkeling
• Motivatie en arbeidstevredenheid

Masterclass Organisatie en Management

(4 dagen of 8 avonden)

• Basisvormen van organisaties
• Organisatiestructuur en -cultuur
• Taakverdeling en coördinatie
• Missie, visie en strategieformulering
• Strategische besluitvorming
• Organisatie en strategie
• Van strategie naar operatie
• Management en leiderschap
• Besturing van organisaties
• Kritische performance-indicatoren
• Besturen bedrijfsprocessen en beheersen kwaliteit
• High Performance-organisatie
• Innovatie, intrapreneurship en creativiteit
• Duurzaamheid
• Verandermanagement

Masterclass Verandermanagement

(4 dagen of 8 avonden)

• Visie op organisatie en verandering
• Veranderstrategieën
• Bouwstenen van verandermanagement
• Veranderprocessen en -fases
• Veranderen in verschillende typen organisaties
• Implementatie van verandering
• Dynamiek bij veranderprocessen
• Methoden om met weerstand om te gaan
• Slaagfactoren en interventiemethoden
• Evalueren en evaluatiemethoden

Diploma

U rondt iedere Masterclass af met een eindopdracht. Behaalt u voor alle opdrachten een voldoende, dan ontvangt u het diploma ‘Professional Master Bedrijfskundig HRM’ van NCOI University of Applied Sciences.

Kosten

Inschrijfgeld: € 100,-
Cursusgeld: € 8.890,-
Studiemateriaal: € 1.000,-
Eindopdracht: € 295,- (per Masterclass)
Locatie- en arrangementskosten: zie onderstaande toelichting.

U kunt deze opleiding ook in 6 termijnen betalen. Hiervoor wordt een opslag van 8% in rekening gebracht.