Menu
NCOI Opleidingen - HR

HBO Bachelor Management Payroll Services

NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding

Vakgebied

HR

Opleidingsniveau

HBO Bacheloropleiding

Erkenning

NVAO geaccrediteerd

Meer informatie

Download brochure

Wil je dit met iemand delen?

Mail door

Incompany volgen?

Meer informatie

Fiscale scholingsaftrek

Meer informatie
Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma

Programma

Programma 240 EC

De Bacheloropleiding bestaat uit 240 EC (studiepunten). Het programma is opgedeeld in 3 fases en een afstudeerfase. In elke fase behaal je 60 EC. Elke fase bestaat uit modules waarin steeds een onderwerp centraal staat.

Fase 1

  • Bedrijfsadministratie 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Inrichten van de financiële administratie
    • Correct verwerken van financiële administratie
    • Samenstellen van financiële overzichten
    • Balans en resultatenrekening
    • Berekenen van financiële kengetallen
    • Debiteurenbeheer en liquiditeitsbeheer
    • Kosten, opbrengsten en winstverdeling
    • Aantrekken en aflossen van vermogen
  • Bedrijfseconomie 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Kosten: definities, functies en begrippen
    • Kostenindelingen
    • Kostprijscalculatie en kostenverbijzondering
    • Kostenbudgettering en schattingen
    • Verschillenanalyse
    • Direct costing en break-even analyses
    • Capaciteitsbepaling
  • Pensioenen voor payroll services 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Pensioen in de loonbelasting, Pensioenwet en verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000
    • Pensioenvormen en -systemen
    • Middelloonregeling en beschikbare premieregeling
    • Collectieve arbeidsovereenkomsten en pensioen
    • Pensioenuitvoerders
    • Reglementen
    • Ontslag en automatische waardeoverdracht van pensioen
    • Invloed van echtscheiding op pensioen
    • Dekkingsgraden, korten en indexatie van pensioenen
    • Communicatie over pensioen
    • Zorgplicht werkgever
    • Actualiteiten (Pensioenakkoord, pensioenverdeling bij scheiding)
  • Juridische vaardigheden 8 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • Lezen en interpreteren van regelgeving en rechtspraak
    • Gebruik van juridische bronnen
    • Juridisch taalgebruik
    • Schriftelijke vaardigheden
    • Lezen en begrijpen jurisprudentie
    • Gebruik juridische database
  • Loonheffingen PDL 6 EC
    (8 bijeenkomsten)
    • Organisatie van de Belastingdienst/sociale verzekeringen
    • Begrippenkader opbouw loonheffingen
    • Inhoudings- en belastingplicht
    • Verzekeringsplicht
    • Pensioenaanspraken, levensloopregeling en spaarregelingen
    • Berekening bruto- en nettoloon
    • Invordering/aansprakelijkheid
    • Overzicht uitkeringen, loonkosten­subsidies en toeslagen
    • Arbeidsongeschiktheid
  • Personeel, organisatie en communicatie PDL 4 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • Personeels- en salarisadministratie
    • Humanresourcesmanagement (HRM)
    • Organisatiestructuren en -vormen
    • Arbeidsverdeling
    • Gegevensverwerking financiële administratie
    • Beroepsaspecten loonadministrateur
    • Communicatie
  • Arbeidsrecht en sociale zekerheid PDL 6 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Arbeidsovereenkomst en soorten arbeidsverhoudingen
    • Proeftijd- en concurrentiebeding
    • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst (inclusief opzegverboden)
    • Cao en medezeggenschap
    • Arbeidsomstandigheden en -tijden
    • Regels sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid
  • Integrale opdracht 6 EC
    • Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
  • Praktijkprogramma 6 EC
    • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk

Fase 2

  • Bestuurlijke informatievoorziening 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Uitgangspunten bestuurlijke informatie­voorziening
    • Organisatie van de informatieverzorging
    • Kwaliteit van het bestuurlijke informatie­verzorgingssysteem
    • Intern betrouwbaarheidssysteem
    • Interne controle
    • Informatiebeleid
    • Informatieplanning en -beheer
    • Controlling en informatiemanagement
  • Loonheffingen VPS 8 EC
    (10 bijeenkomsten)
    • Loonbelasting en inkomstenbelasting
    • Wetgeving loonheffingen
    • Verdieping werkkostenregeling
    • Vrijstellings- en kortingsmogelijkheden
    • Klachtenprocedures
    • Naheffing, boetestelsel, bruteren, bezwaar en beroep
    • Administratieverplichting
    • Premies
  • Arbeidsrecht en sociale zekerheid VPS 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Arbeidsrecht en arbeidsprocesrecht
    • Wetgeving rondom opzegverboden
    • Uitkeringsloon
    • Wet arbeid en zorg (Wazo)
    • Socialezekerheidsuitkeringen en -verzekeringsplicht
    • Ontslag en onderbrekingswerkloosheid
  • Personeel en organisatie VPS 4 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • P&O in de praktijk
    • Motivatietheorieën
    • Signaleren verbeteringen salarisafdeling
    • Waardekringloop
    • Loonkostenverdeling
    • Balanced Scorecard (BSC)
    • Typologieën van Starreveld
  • Communicatie VPS 4 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • Doel van communicatie
    • Persoonlijke communicatiestijl
    • Effectief communiceren
    • Vormen van feedbackgesprekken
    • Luistervaardigheden
  • IB - geen winst en loonbelasting 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Grondslagen en structuur van de wet IB 2001
    • Boxensysteem (box 1 en box 3)
    • Toerekening inkomensbestanddelen
    • Heffingsgrondslagen
    • Eigen woning
    • Persoonsgebonden aftrek, de giftenregeling, de verliesverrekening en de middelingsregeling
    • (Fictieve) dienstbetrekking
    • Werkkostenregeling
    • Loonheffing over de verschillende loonbestanddelen
    • Administratieve verplichtingen en sancties
  • Integrale opdracht 6 EC
    • Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
  • Praktijkprogramma 6 EC
    • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk

Fase 3

  • Tax control & compliance 12 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Organisatie van de informatieverzorging
    • Kwaliteit van het bestuurlijke informatieverzorgingssysteem
    • Intern betrouwbaarheidssysteem
    • Interne controle
    • Rapportering anno 2020
    • Risico’s en beperkingen van geautomatiseerde gegevensverstrekking
    • TCF en BCF
    • Horizontaal toezicht
  • Strategische arbeidsvoorwaarden en belonen 12 EC
    (8 bijeenkomsten)
    • Ontwikkelingen collectieve arbeidsovereenkomsten
    • Salarisonderzoek opzetten
    • Invloed van belonen op arbeids­motivatie
    • Voor- en nadelen diverse belonings­vormen
    • Effecten actuele wet- en regelgeving op belonen
    • Implementeren en ontwerpen loongebouw
    • Ontwerpen beoordelingssysteem
  • Communicatie- en adviesvaardigheden CBC 6 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • Communicatiestijl
    • Gesprekstechnieken
    • Communicatieproblemen en oplossingen
    • Communicatie bij conflicten
    • Assertief communiceren
    • Adviesstijlen en het adviesgesprek
    • Sturen van het adviesproces
    • Omgaan met belangentegenstellingen
    • Onderhandelen en conflicthantering
  • Adviesopdracht CBC 6 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Introductie adviesopdracht
    • Plan van aanpak
    • Formulering probleemstelling
    • Begeleiding adviesopdracht
    • Presentatieadvies
  • Projectmanagementvaardigheden 8 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • Kenmerken van projecten
    • Projectmanagementmethoden
    • Projectafbakening en -fasering
    • Projectorganisatie en -omgeving
    • Budgetbeheersing
    • Risicomanagement
    • Succesvolle projectafronding
  • Integrale opdracht 6 EC
    • Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
  • Praktijkprogramma 10 EC
    • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk

Afstudeerfase

  • Praktijkprogramma 30 EC
    • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
  • Afstudeeropdracht 30 EC
    • Praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt

Fase 1

In fase 1 leg je de basis voor je kennis van het onderwerp payroll. Je neemt deel aan 3 examens van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®), wat de mogelijkheid biedt om in korte tijd het officiële PDL-diploma te behalen. Je doet de nodige kennis op binnen het vakgebied van arbeidsrecht en loonheffingen. Zo leer je alles over arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht, pensioenaanspraken en heffingskortingen. Je sluit deze fase af met een eindopdracht. Hierin koppel je je kennis en kunde uit de gehele fase aan elkaar en laat je zien wat je geleerd hebt.

Fase 2

In fase 2 van de opleiding werk je aan de ontwikkeling van specifieke vakkennis van de sociale en fiscale wetgeving. Ook krijg je ondersteunende en verdiepende vakken op het gebied van arbeidsrecht en loonbelasting. Je sluit ook fase 2 af met een allesomvattende eindopdracht. Hiermee breng je al je nieuwe inzichten en competenties samen en bouw je aan je portfolio.

Fase 3

In deze fase krijg je verdiepende modules over onderwerpen als strategische arbeidsvoorwaarden, organisatie en management en managementaccounting.

Afstudeerfase

De afstudeerfase bestaat uit 2 delen. Tijdens je hele Bacheloropleiding werk je aan onderdelen die je in je portfolio samenbrengt. Daarnaast werk je aan een afstudeeropdracht in de vorm van een praktisch toepasbaar advies.

HBO Bachelor Management Payroll Services

NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding

Heb je vragen?

Onze deskundige opleidingadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m donderdag van 08.00 tot 18.00, op vrijdag van 08.00 tot 17.00 en via WhatsApp op werkdagen tussen 10:00 en 16:00.
Studiegids NCOI

Vraag de studiegids aan

Wil je nog beter worden in je werk? Doorgroeien naar een hogere functie? Of ben je toe aan een carrièreswitch? Als de grootste opleider van werkend Nederland bieden wij opleidingen op ieder niveau in vrijwel elke branche. Dankzij onze maximale flexibiliteit, praktijkgerichte opleidingen, topdocenten uit de praktijk en leslocaties door heel Nederland is er altijd wel een opleiding die bij jou en jouw situatie past. Vraag nu de gratis studiegids aan.

Contact NCOI

Opleidingsadvies op maat?

Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m donderdag van 08.00 tot 18.00, op vrijdag van 08.00 tot 17.00 en via WhatsApp op werkdagen tussen 10:00 en 16:00.