Menu

HBO Bachelor Organisatiepsychologie

NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding

Opleidingsniveau

HBO Bacheloropleiding

Erkenning

NVAO geaccrediteerd

Meer informatie

Download brochure

Wil je dit met iemand delen?

Mail door

Incompany volgen?

Meer informatie

Fiscale scholingsaftrek

Meer informatie
Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma

Programma

In de eerste fase leg je de basis voor je studie HBO Bachelor Organisatiepsychologie. Wat je in deze eerste fase leert is herkenbaar, waardoor je het meteen in je werk kunt toepassen. In de tweede fase kies je een keuzeprogramma over een onderwerp dat je interesseert. Het gewenste HBO Bachelorniveau bereik je in de derde fase. In de afstudeerfase komt alles wat je in de opleiding geleerd hebt samen. In deze fase heb je veel 1-op-1-contact met je docenten. Zij adviseren je, waardoor je het portfolio en de afstudeeropdracht goed kunt afsluiten. Je afstudeeropdracht bestaat uit een onderbouwd advies dat gebruikelijk is binnen je beroepspraktijk.

Programma 240 EC

De Bacheloropleiding bestaat uit 240 EC (studiepunten). Het programma is opgedeeld in 3 fases en een afstudeerfase. In elke fase behaal je 60 EC. Elke fase bestaat uit modules waarin steeds een onderwerp centraal staat.

Fase 1

  • Algemene psychologie 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Toegepaste psychologie
    • Leren en geheugen
    • Mentale processen
    • Ontwikkeling, waarneming en bewustzijn
    • Persoonlijkheid en motivatie
    • Sociaalpsychologische processen
    • Psychische problemen en therapie
  • Sociale psychologie 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Sociale invloed
    • Wederkerigheid
    • Denken over zichzelf en anderen
    • Contact en communicatie
    • Verschillende soorten relaties en hun processen
    • Emoties binnen sociale relaties
    • Groepsprocessen
    • Beïnvloeden, behandelen en begeleiden op basis van sociaalpsychologische processen
  • Psychologie en HRM 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Psychologische aspecten van HRM
    • Psychologie en arbeidsomstandigheden
    • Persoon, arbeid en organisatie
    • Motivatie
    • Psychologische aspecten van werving
    • Socialisatie van personeel
    • Ontwikkeling van personeel
    • Competentieontwikkeling
    • Binden en boeien
    • Cultuur en werksfeer
  • Psychologie en persoonlijkheid 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Kernaspecten van persoonlijkheid in de psychologie
    • Motieven en persoonlijkheid
    • Persoonlijkheidsmodellen
    • Persoonlijkheidsontwikkeling
    • Persoonlijke omgeving en relaties
    • Intelligentietheorieën
    • De abnormale persoonlijkheid
  • Professionele communicatie 8 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • Verbale en non-verbale communicatie
    • Effectieve gesprekstechnieken
    • Gesprekken leiden
    • E-coaching
    • Doorbreken van de dramadriehoek
    • Gesprekstechnieken bij weerstand
    • Non-directieve en directieve gespreksvoering
  • Organisatiepsychologie in de praktijk 8 EC
    • Analyse van organisatiepsychologievraagstukken
    • Praktische toepassing van de opleiding in de praktijk
    • Actuele praktijkcases en praktijktoepassingen
  • Integrale opdracht 6 EC
    • Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
  • Praktijkprogramma 6 EC
    • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk

Fase 2

  • Keuzeprogramma HBO Bachelor Organisatiepsychologie 24 EC

      Je kiest één van onderstaande keuzeprogramma’s.

    • Verandermanagement
    • Recruiter
    • Loopbaancoach
    • Coaching
    • HR-Management
    • Opleidingskunde
  • Gedrag in organisaties 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Gedrag in organisaties
    • Motivatie en werkplezier
    • Formele en informele besluitvorming
    • Psychologische aspecten van organisatiegedrag
    • Groepsdynamica en -effectiviteit
    • Macht en politiek
    • Conflicten en spanning
    • Organisatiecultuur en -verandering
  • Psychologisch onderzoek 8 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Het diagnostisch proces
    • Methoden van assessment
    • Psychologische tests
    • Oefenen van psychodiagnostische vaardigheden
    • Psychodiagnostiek bij ouderen en kinderen
    • Toepassen van psychodiagnostiek specifieke doelgroepen
    • Psychodiagnostische rapportage
    • De ethische kant van assessment en diagnostiek
  • Adviesvaardigheden 8 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • Adviesrollen en adviesrelaties
    • Kwaliteiten van een adviseur
    • Fases in het adviesproces
    • Gespreks- en luistervaardigheden
    • Herkennen van en omgaan met weerstand
    • Eigen adviesstijl
    • Beïnvloedingsstrategie
    • Draagvlak en borging van adviezen
    • Motiverende gespreksvoering
  • Integrale opdracht 6 EC
    • Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
  • Praktijkprogramma 6 EC
    • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk

Fase 3

  • Arbeids- en gezondheidspsychologie 12 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Arbeid en mentale inspanning
    • Werkstress, burn-out en bevlogenheid
    • Arbeidsre-integratie
    • Werk- en organisatiegerichte interventies
    • Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
    • Werk-thuisinterferentie
    • Regelgeving rondom arbeid en gezondheid
  • Organisatie en verandering 12 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Doel en achtergrond van veranderen
    • Stromingen in verandermanagement
    • Veranderen en organisatiecultuur
    • Veranderstrategie
    • De verandermanager en leiderschap
    • Communicatie tijdens veranderproces
    • Implementatie van veranderingen
    • Evaluatie van veranderingen
  • Diversiteit 12 EC
    (6 bijeenkomsten)
    • Persoonlijkheid en cultuur
    • Diversiteit binnen organisaties
    • Discriminatie en stereotypering
    • Culturele diversiteit en organisatiegedrag
    • Cultuur en psychische gezondheid
    • Interculturele communicatie
    • Cultuur en interpersoonlijke relaties
  • Oplossingsgericht werken 8 EC
    (4 bijeenkomsten)
    • De begeleidingsrelatie
    • Intrapsychische processen bij interventies
    • Oplossingsgericht werken
    • Werkzame elementen
    • Interventies: interactie, feedback en dialoog
    • Procesadvisering in de praktijk
  • Integrale opdracht 6 EC
    • Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
  • Praktijkprogramma 10 EC
    • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk

Afstudeerfase

  • Praktijkprogramma 30 EC
    • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
  • Afstudeeropdracht 30 EC
    • Praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt

Fase 1

In de eerste fase ontwikkel je brede kennis op het gebied van psychologie. Je gaat aan de slag met algemene en sociale psychologie en leert daarbij hoe gedrag en persoonlijkheid tot stand komen. Ook verdiep je je in de relatie van psychologie met het vakgebied HR, zodat je motivatie en gedrevenheid herkent en hier actief op inspeelt.

Fase 2

Fase 2 is een verdiepende fase. Je volgt een keuzeprogramma waarin je je verdiept in een richting die je aanspreekt, bijvoorbeeld coaching, opleidingskunde of verandermanagement. Zo word je breed opgeleid in de organisatiepsychologie. Ook verdiep je je in deze fase in je adviesvaardigheden, wat in je rol richting organisaties zeer goed van pas komt. Je ontwikkelt je gespreks- en luistervaardigheden, gaat aan de slag met diverse beïnvloedingsstrategieën en leert omgaan met conflicten en spanningen binnen de organisatie.

Fase 3

In de derde fase ontwikkel je je verder naar het gewenste HBO Bachelorniveau. Je ontwikkelt de vaardigheden om binnen je organisatie in te spelen op actuele maatschappelijke thema's als diversiteit, werkstress en werk-thuisinterferentie. Daarbij ontwikkel je vaardigheden om de leiding te nemen bij verandering binnen de organisatie, zodat je een veranderstrategie kunt ontwerpen en effectief kunt implementeren.

Afstudeerfase

In de laatste fase verzamel je alles wat je geleerd hebt in je portfolio. Daarnaast werk je aan een praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt. Je toont in deze fase aan op HBO Bachelorniveau te functioneren.

HBO Bachelor Organisatiepsychologie

NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding

Heb je vragen?

Onze deskundige opleidingadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m donderdag van 08.00 tot 18.00, op vrijdag van 08.00 tot 17.00 en via WhatsApp op werkdagen tussen 10:00 en 16:00.
Studiegids NCOI

Vraag de studiegids aan

Wil je nog beter worden in je werk? Doorgroeien naar een hogere functie? Of ben je toe aan een carrièreswitch? Als de grootste opleider van werkend Nederland bieden wij opleidingen op ieder niveau in vrijwel elke branche. Dankzij onze maximale flexibiliteit, praktijkgerichte opleidingen, topdocenten uit de praktijk en leslocaties door heel Nederland is er altijd wel een opleiding die bij jou en jouw situatie past. Vraag nu de gratis studiegids aan.

Contact NCOI

Opleidingsadvies op maat?

Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m donderdag van 08.00 tot 18.00, op vrijdag van 08.00 tot 17.00 en via WhatsApp op werkdagen tussen 10:00 en 16:00.