De arbeidsontwikkelingen in de Complexe Zorg
In de gehele zorgsector heersen al jaren tekorten. Dat zorgt ervoor dat zorgorganisaties regelmatig voor uitdagingen komen te staan. Hoe zit het met de arbeidsontwikkelingen in de Complexe Zorg? En hoe kun je als zorgorganisatie ervoor zorgen dat personeelstekorten binnen jouw organisatie niet alsmaar oplopen? Je leest het in ons magazine Complexe Zorg Academie.
De krappe arbeidsmarkt
De arbeidsontwikkelingen binnen het beroepsdomein Complexe Zorg zijn minder rooskleurig dan gehoopt. De continuïteit van de personele bezetting staat onder druk. Uit recente berekeningen van het Capaciteitsorgaan blijkt bovendien dat we tot ver na 2021 met tekorten geconfronteerd zullen worden. Deze krapte op de arbeidsmarkt heeft verschillende redenen:
- De vraag naar gespecialiseerde beroepskrachten is vele malen groter dan het aanbod;
- Het aantal vacatures blijft naar verwachting de komende jaren groeien;
- De zorg wordt complexer en dat vraagt om meer expertise en samenwerking binnen het domein;
- Om de best mogelijke zorg te kunnen leveren en de kwaliteit van de zorg hoog te houden kost tijd en aandacht.
Creatieve en daadkrachtige oplossingen
Zorgorganisaties staan door deze tekorten regelmatig voor uitdagingen. De noodzaak om zelf intern zorgpersoneel op te leiden en zo te voorzien in de personeelsbehoefte neemt steeds verder toe. Bovendien blijkt dat er in toenemende mate behoefte is aan een zorgprofessional die op verschillende onderdelen binnen de Complexe Zorg kan acteren. In het magazine Complexe Zorg Academie vertellen we je meer over hoe je dit voor jouw zorgorganisatie kunt realiseren.
Meer weten?
Vraag ons magazine Complexe Zorg Academie aan en ontdek hoe je zelf kunt bijdragen aan het terugdringen van de personeelstekorten in de Complexe Zorg.
