Studeren met voordeel

Jaarlijks stellen veel werkgevers een opleidingsbudget beschikbaar voor hun medewerkers. Dit budget kun je inzetten voor een opleiding of training naar keuze. Meer informatie vind je op onze pagina over het opleidingsbudget.

• Vaak vastgelegd in je cao of arbeidsvoorwaarden, met een vast bedrag per medewerker per jaar.
• Blijft er aan het einde van het kalenderjaar budget over? Dan vervalt dit in veel organisaties.

Met het levenlanglerenkrediet (LLLK) kun je voor alle HBO Associate degree, HBO Bachelor-, Masteropleidingen en deelprogramma's van NCOI geld lenen van de overheid. Ook als je een tweede Bacheloropleiding wilt doen of een Master wilt volgen na je Bachelor, biedt deze regeling aantrekkelijke mogelijkheden. Meer informatie vind je op onze pagina over het levenlanglerenkrediet.

• Voorwaarde: je bent jonger dan 57 jaar bij de start van je opleiding, en je recht op reguliere studiefinanciering is inmiddels vervallen.
• Bedrag: je kiest zelf hoeveel je leent, tot maximaal het bedrag dat je aan collegegeld betaalt. DUO stelt het maximumbedrag elk studiejaar opnieuw vast; de actuele bedragen vind je op duo.nl.
• Terugbetalen: na afloop van je opleiding heb je 15 jaar de tijd om het krediet terug te betalen.

Eindigt je arbeidsovereenkomst op initiatief van je werkgever? Dan heb je meestal recht op een financiële vergoeding: de transitievergoeding. Dit geldt bij ontslag via UWV of de kantonrechter, maar ook als je tijdelijke contract niet wordt verlengd. Je kunt deze vergoeding bijvoorbeeld inzetten voor scholing, zodat je na ontslag gemakkelijk(er) een nieuwe baan vindt. Wil je hier meer over weten? Kijk op onze pagina over de transitievergoeding.

• Hoogte: 1/3 bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar, vanaf je eerste werkdag, naar rato berekend voor resterende maanden en dagen.
• In 2026 geldt een wettelijk maximum van € 102.000,- bruto, of een bruto jaarsalaris als dat hoger is.

Blijven leren, je blijven ontwikkelen. Ben jij schoolleider binnen het voortgezet onderwijs? Dan weet jij als geen ander hoe belangrijk dat is. Voor je leerlingen, maar ook voor jezelf. Wil jij voordelig verder studeren naast je werk? Vraag dan de Schoolleidersbeurs-VO aan en ga met een tegemoetkoming van maximaal € 45.000,- in totaal voor een NVAO-geaccrediteerde masteropleiding, uitgekeerd in delen aan je schoolbestuur. Start je opleiding op of na 1 januari 2025? Dan ontvang je € 22.500,- bij de start, € 11.250,- na het behalen van de eerste 15 studiepunten en € 11.250,- bij het afronden. Kijk voor meer informatie op onze pagina over de Schoolleidersbeurs-VO.

• Voorwaarde: je geeft zowel onderwijskundig als organisatorisch leiding en draagt personele verantwoordelijkheid binnen de school.
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en een vast of tijdelijk dienstverband bij een door het ministerie van OCW bekostigde vo-school. De beurs is bedoeld voor schoolleiders in een structurele functie, met uitzondering van bestuurders en interim-schoolleiders.
• De masteropleiding heeft een studielast van minimaal 60 studiepunten (ECTS), is NVAO-geaccrediteerd en opgenomen in het CROHO (RIO).

Ben je bevoegd leraar en wil je je verder ontwikkelen? Dan biedt de lerarenbeurs je de mogelijkheid om met een subsidie voor lesgeld, studiematerialen en reiskosten stappen te zetten in je carrière. Kijk voor meer informatie op onze pagina over de lerarenbeurs.

• De hoogte van de beurs hangt af van het collegegeld dat je uiteindelijk betaalt. Je vraagt de beurs elk jaar opnieuw aan.

Is je recht op reguliere studiefinanciering of het levenlanglerenkrediet inmiddels vervallen? Dan kun je een Tegemoetkoming leraren aanvragen. Dit is een gift van de overheid, bedoeld voor studenten die een PABO-opleiding gaan doen of een lerarenopleiding voor een eerste- of tweedegraads bevoegdheid in het voortgezet of beroepsonderwijs. Meer informatie vind je op duo.nl.

• In tegenstelling tot het levenlanglerenkrediet is dit een gift, die volledig voor jou is.

Ben je woonachtig in regio Rijnmond en op zoek naar een opleiding waarmee je betere kansen voor jezelf creëert op een goede baan? Met het Scholingsfonds Rijnmond ontvang je tot € 5.000,- subsidie voor een mbo-opleiding die jouw positie op de arbeidsmarkt in de regio versterkt. Meer informatie vind je op onze pagina over Scholingsfonds Rijnmond.

• Voorwaarde: je bent 18 jaar of ouder, woont in de regio Rijnmond en volgt géén reguliere studiefinanciering. 
• De opleiding is maximaal mbo-niveau 4, geaccrediteerd en leidt tot een erkend diploma.

Als werkgever kun je studiekosten van een medewerker meestal volledig belastingvrij vergoeden via de gerichte vrijstelling voor scholing: dit valt buiten de vrije ruimte van de werkkostenregeling en kent geen maximumbedrag. Voorwaarde is dat de opleiding gericht is op het (toekomstig) beroep van de medewerker. Meer informatie vind je op belastingdienst.nl.

Ga je een MBO-opleiding, Associate degree, Bachelor of Master in de techniek, gezondheidszorg of gedrag en maatschappij volgen op kosten van je werkgever? Dan komt je werkgever via de Subsidieregeling praktijkleren in aanmerking voor een tegemoetkoming in de kosten. Wil je meer weten over de regeling en de voorwaarden? Ga naar Subsidie praktijkleren en ontdek wat er voor jou mogelijk is.

• Bedrag: maximaal € 2.800,- per volledig gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats per schooljaar (RVO, studiejaar 2025-2026).
• De regeling is verlengd tot en met schooljaar 2027-2028. Je werkgever vraagt de subsidie ná afloop van het schooljaar aan.

Naast de SLIM-subsidie MKB is er nu de regeling SLIM-Scholingssubsidie. Dat is een subsidie van 40 tot 90% voor opleidingen in cruciale sectoren, op het moment dat deze deel uitmaken van een vastgesteld ontwikkelpad. Op onze pagina over de SLIM-subsidieregeling vind je hier meer informatie over.

• Het percentage hangt af van het NLQF-niveau van de opleiding: 90% bij NLQF-niveau 1 t/m 3 (ongeveer mbo-niveau 1-3), en 40% bij NLQF-niveau 4 of hoger (ongeveer mbo-niveau 4, hbo en wo).
• De regeling loopt tot en met 2027, met een totaalbudget van € 73,8 miljoen voor de periode 2025-2027.

Bied je studenten van zorgopleidingen stageplaatsen aan? Dan kom je als stageaanbieder mogelijk in aanmerking voor Stagefonds Zorg (voorheen ook bekend als Stagefonds Zorg II). Het doel van deze regeling is het stimuleren van het kwantitatieve aanbod van stageplaatsen in de zorg en het verbeteren van de kwaliteit van de stagebegeleiding. Het gaat om stageplaatsen voor onder meer de verpleegkundige, verzorgende, doktersassistent, apothekersassistent en tandartsassistent.

Deze regeling is voor mbo van toepassing voor de zogenoemde BBL-route, die NCOI kan verzorgen op basis van incompanygroepen. Voor hbo is deze subsidie mogelijk op basis van duale en deeltijdopleidingen (HBO-V, HBO Bachelor Social Work en HBO Bachelor Pedagogiek) die zowel incompany als via open inschrijvingen worden aangeboden. Je ontvangt (achteraf) een bijdrage van de overheid voor de kosten van de stagebegeleiding. De hoogte van de subsidie hangt af van het vastgestelde subsidieplafond, de opleiding en opleidingsvariant. We informeren je graag over de mogelijkheden.

• Bedrag: afhankelijk van de opleidingscategorie maximaal € 1.300,- tot € 4.400,- per fte aan stageplekken. Voor schooljaar 2025-2026 is in totaal € 136.578.000,- beschikbaar (DUS-I).
• De aanvraag verloopt sinds kort via een vooraf ingevulde aanvraag op basis van gegevens van SBB en DUO; instellingen die in aanmerking komen krijgen hierover automatisch bericht.

Zij-instroom is een belangrijke schakel in de aanpak van de tekorten in het onderwijs. Een door de overheid bekostigde onderwijsinstelling voor po, vo, (voortgezet) speciaal onderwijs of mbo kan maximaal € 25.000,- subsidie ontvangen per zij-instromer. Dit geldt op het moment dat de onderwijsinstelling iemand wil aanstellen en in staat wil stellen om als zij-instromer binnen twee jaar zijn of haar bevoegdheid te halen. De regeling is verlengd tot 1 januari 2029. Meer informatie vind je op DUO.

• Voorwaarde: de instelling neemt de zijinstromer in dienst (of leent deze in) tijdens het traject. Ook was de zijinstromer de afgelopen twee jaar niet ingeschreven als student aan een lerarenopleiding.