NVAO geaccrediteerd
12 maanden
Je beschikt over organisatiekwaliteiten die je wilt inzetten om directies te ondersteunen, zowel in een kantooromgeving als online. Deze vakopleiding, aangeboden in samenwerking met onze businesspartner Schoevers, zorgt ervoor dat jij optimaal bent voorbereid op de toekomst.
Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen. Het gemiddelde instroomniveau is HAVO, VWO en MBO-niveau 4, maar ook HBO’ers die een overstap maken nemen deel. Door hard te werken en met een goede motivatie kun je in principe vanuit elke opleidingsachtergrond instromen.
Het programma is praktijkgericht. Als je al een passende werkomgeving hebt, kun je wat je leert meteen toepassen. Er wordt aandacht besteed aan alle essentiële kennis en vaardigheden waarover je moet beschikken als directiesecretaresse. Zo ontwikkel jij je tot het eerste aanspreekpunt voor collega's en klanten. Je organiseert bijeenkomsten en events. Ook bewaak je meetings en notuleer je tijdens vergaderingen. Kortom: jij bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen de organisatie.
Tijdens het programma maak je gebruik van praktijkgericht lesmateriaal. Daarnaast heb je toegang tot een online leeromgeving waar je veel informatie vindt, zoals een leerwijzer, praktijkopdrachten en extra praktijkinformatie. Via de leeromgeving kun je communiceren met je medestudenten en je docent.
Als je de lessen voorbereidt, haal je meer rendement uit de bijeenkomsten. Houd als richtlijn aan dat je ongeveer evenveel tijd bezig bent met de voorbereiding als de duur van de lestijd.
Volg de Directiesecretaresse via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod:
Na afronding van de Directiesecretaresse ontvang je het certificaat ‘Directiesecretaresse’ van Schoevers.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.