Praktijkopleiding
NVAO geaccrediteerd
12 maanden
Als middle manager ben je het verbindingsstuk tussen het (hoger) management en de medewerkers. Je motiveert anderen en zorgt ervoor dat iedereen handelt volgens de visie en strategie van de organisatie. Daarom wil je efficiënt kunnen schakelen, je goed kunnen inleven in verschillende situaties én uitstekend kunnen communiceren. Tijdens deze opleiding Middle Management van onze businesspartner ISBW doe je de vaardigheden op die je nodig hebt met betrekking tot communicatie, leiderschap en planning.
Deze opleiding is geschikt voor iedereen die op middle managementniveau leidinggeeft of start in een leidinggevende of coördinerende functie. Wil je beter leren communiceren, plannen en effectiever leidinggeven? Dan zit je bij deze opleiding op de juiste plek.
In deze praktijkgerichte opleiding ga je aan de slag met het aanleren en toepassen van nieuwe vaardigheden die je in je functie nodig hebt. Je krijgt inzicht in je eigen taken en die van je medewerkers. Door dit inzicht in werkprocessen kun je effectiever plannen en taken coördineren. Om dit in de praktijk toe te passen werk je aan je leidinggevende kwaliteiten. Je leert diverse communicatie- en beïnvloedingsstijlen op verschillende manieren in te zetten in uiteenlopende situaties. Zo kun je je medewerkers begeleiden en motiveren naar goede bedrijfsresultaten.
Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.
Volg de opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
(6 bijeenkomsten)
(10 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
Elke module wordt afgerond met een praktische opdracht. In de opdrachten leg je zo veel mogelijk de koppeling met je dagelijkse praktijk. Na een succesvolle afronding van alle modules ontvang je het diploma ‘Middle Management’ van ISBW.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.