Post Bachelor Module Management van Verandering

Doelgroep

Deze module is vooral gericht op mensen binnen de HR-sector. Wil jij je verdiepen in verandermanagement en een expert worden op dit gebied? Dan is dit de module voor jou.

Doel en opzet

Tijdens de module ga je je onder andere verdiepen in organisatiecultuur en dynamiek, fases in veranderingsprocessen, omgaan met weerstand, employability en mobiliteit. Ook ga je groeien als leider en communicatie-expert. Zo wordt jij hét aanspreekpunt voor zaken omtrent verandering.

Vooropleiding

Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Voorbereiding en studiebelasting

Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Programma Post Bachelor Module Management van Verandering

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

Management van verandering

(6 bijeenkomsten)

• Organisatie en verandering
• Organisatiecultuur en dynamiek
• Fases in veranderingsprocessen
• Veranderingsprocessen managen
• Omgaan met weerstand
• Communicatie bij verandering
• Leiderschap bij verandering
• Personeelsplanning bij verandering
• Employability en mobiliteit

Diploma

Je sluit de module af met een opdracht. Bij een voldoende beoordeling ontvang je het diploma ‘Post Bachelor Module Management van Verandering’ van NCOI.