Post Bachelor Strategisch Opleiden

Doelgroep

Deze opleiding is ontwikkeld voor medewerkers die (in)direct te maken hebben met opleiding en ontwikkeling van personeel in organisaties. De opleiding is interessant voor opleiders, opleidingsfunctionarissen, trainers, opleidingsadviseurs, consultants en P&O’ers.

Doel en opzet Post Bachelor Strategisch Opleiden

Met dit programma ontwikkel je kennis en toepassingsmogelijkheden op het gebied van strategisch opleiden en de ontwikkeling van medewerkers. Daarbij krijg je inzicht in actuele ontwikkelingen op het gebied van opleiden. Je gaat aan de slag met organisatieverandering, technologische onderwijsontwikkelingen en leren op de werkplek. Theorie en praktijk worden gedurende de opleiding gecombineerd. Op die manier kun je het geleerde toepassen in je werkomgeving. Je koppelt deze nieuwe inzichten direct aan je eigen praktijk en je werkt daarmee aan de doelstellingen en opleidingsstrategie van je organisatie.

Tijdens de opleiding word je begeleid door deskundige docenten met veel ervaring in opleiden en ontwikkelen van volwassenen. Daarnaast kun je gebruikmaken van onze professionele online leeromgeving. Daar vind je alles wat je nodig hebt om snel, eenvoudig en efficiënt te studeren.

Vooropleiding

In dit programma wordt uitgegaan van HBO-werk- en -denkniveau.

Voorbereiding en studiebelasting

Ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Kies je eigen studievorm

Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Programma Post Bachelor Strategisch Opleiden

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

Lerend veranderen

(6 bijeenkomsten)

• Organisaties en organisatieverandering
• Kernwaarden en kerncompetenties van je organisatie
• Vertalen van strategie en kernwaarden naar opleidingsdoelen
• Diagnose verbetercapaciteit
• Veranderen, ontwikkelen en leren
• Assessments en employability
• Cultuurontwikkeling en organisatie­gedrag bij verandering
• Leren(d) veranderen
• Veranderen en rijke leerlandschappen
• Veranderplan opstellen

Opleidingskunde

(6 bijeenkomsten)

• Opleiden als strategisch instrument
• Perspectief op leren, werken en opleiden
• Ontwerpen van strategische leersituaties
• Interventiemogelijkheden voor het ­ontwikkelen van werkenden
• Leren op de werkplek (70, 20, 10)
• Transfer en begeleiding op de werkplek
• Vormgeven van een corporate curriculum
• Optimaliseren van opleidingseffect
• Evaluatie en verankering: typen, ­benadering en toepassingen
• Rendement van opleiden
• Cases strategisch opleiden
• Leren en IT

Didactiek en trainingsontwerp

(6 bijeenkomsten)

• Behoefte-inventarisatie
• Leerstrategieën voor kennis-, vaardig­heden-, houdings- en gedrags­ontwikkeling
• Uitgangspunten trainingsontwerp
• Didactische en methodische inzichten
• Mensen in beweging krijgen
• Leermomenten benutten
• Didactische werkvormen toepassen
• Het organiseren van informeel leren
• Activeren van leidinggevenden in ­training en ontwikkeling

Diploma

De modules sluit je elk af met een praktijkgerichte opdracht. Heb je voor alle onderdelen een voldoende beoordeling behaald, dan ontvang je het diploma ‘Post Bachelor Strategisch Opleiden’ van NCOI.