Vakopleiding
NVAO geaccrediteerd
12 maanden
Ben je werkzaam binnen de techniek of bouw en wil je doorgroeien naar de functie werkvoorbereider? Dan is dit het programma om je carriĆØre een boost te geven. Als werkvoorbereider coƶrdineer je projecten in de installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of in de bouw. Jij bent de spin in het web als het gaat om het voortraject en zorgt ervoor dat het werk kan beginnen. Belangrijke zaken die bij jou als werkvoorbereider liggen zijn het maken van een beheersbare planning, het maken en bewaken van het kostenplaatje en het sparren met interne en externe contactpersonen. Daarnaast ben je in staat een technische tekening te lezen en interpreteren. Naast deze kennis weet je ook als werkvoorbereider het team mee te krijgen. Van kennis tot projectskills: na het volgen van deze opleiding heb jij alles in huis om je carriĆØre naar een volgend niveau te tillen!
Je bent reeds werkzaam in de technische sector of kiest voor een nieuwe carriĆØre in de techniek. De functie van werkvoorbereider spreekt je aan, maar je hebt nog niet de juiste kennis en vaardigheden. Met dit programma ga je daar praktisch mee aan de slag.
Onder begeleiding van ervaren docenten uit de praktijk leer je alle basisbegrippen op het gebied van techniek. Wanneer je de basis beheerst ga je aan de slag met het maken van technische tekeningen en hoe je deze met 3D-software kunt bewerken. Daarnaast leer je financiƫle overzichten te lezen en projecten te beheersen om niet alleen de voortgang van een project te kunnen sturen maar ook het daadwerkelijke doel te kunnen behalen.
De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:
(6 bijeenkomsten)
(4 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
Je rondt de verschillende onderdelen af met een digitaal examen of moduleopdracht. Na het behalen van alle onderdelen ontvang je het certificaat āTechnisch Werkvoorbereiderā van NCOI.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiƫle voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.