“Al jaren werkte ik als coördinerend verpleegkundige, maar vanwege nieuwe eisen vanuit de Zorgverzekeringswet had ik een officieel HBO-diploma nodig om dat werk te mogen blijven doen. Daarom volgde ik met een groep collega’s de HBO Bachelor Opleiding tot Verpleegkundige. Uit elk werkgebied binnen onze organisatie was er iemand. Door zo’n incompany-opzet leer je de organisatie en elkaar kennen en je ontdekt hoe iedereen werkt.”
“Elke twee weken kregen we les. Het was fijn om dan ervaringen uit de praktijk te horen. Daardoor kun je je goed inbeelden hoe alles gaat. Ik deed daarnaast twee stages binnen mijn organisatie. Door de praktijkopdrachten leerde ik veel en ik kon er mijn groei mee aantonen.”
“Tijdens de opleiding moesten we veel in wetenschappelijke artikelen zoeken naar bewijs voor de beste interventies. We reflecteerden heel veel: waarom heb ik iets op die manier gedaan? Bijvoorbeeld: als ik een man katheteriseer, kan ik dat dan het beste twee keer per dag eenmalig doen of een verblijfskatheter plaatsen? Wat een arts zegt, is niet altijd de beste interventie. Nu kan ik onderbouwd in overleg gaan.
Mede dankzij mijn stage ben ik nu deskundige in het wetenschappelijk onderbouwde classificatiesysteem Omaha System. Onze organisatie zocht collega’s om dit te implementeren in de thuiszorg. In overleg met NCOI Opleidingen kon ik dit project koppelen aan mijn externe stage. Dat was fijn voor de organisatie en ik leerde alle facetten van de organisatie nóg beter kennen. Daardoor heb ik nu meer begrip voor hoe processen verlopen.”
“Het was lang geleden dat ik voor het laatst had gestudeerd en ik heb drie kleine kinderen en een man die vaart. De opleiding was daardoor best zwaar, maar ik kreeg gelukkig veel hulp van mijn familie. Mijn werkervaring op HBO-niveau en eerdere interne cursussen hielpen ook mee. Ik vond het heel leuk om weer te studeren en ik heb echt gemerkt dat het wat oplevert.”