Blogs over Bedrijfskunde

Studeer je bedrijfskunde, dan leer je alles over bedrijfsprocessen en het oplossen van problemen binnen een organisatie. Bij technische bedrijfskunde leer je dat ook, maar je hebt veel meer bètavakken. Denk aan wiskunde, bedrijfskundige economie en bedrijfskundige informatica. Meer weten over de verschillen tussen deze twee studierichtingen? Lees dan verder in onze blog.

Een organisatie waardevol en relevant maken is één ding. Die organisatie waardevol en relevant houden is een tweede. Als professional in dit vakgebied draait het om zoveel meer dan alleen bedrijfskundige kennis. We behandelen drie trends en ontwikkelingen waar we het de komende jaren nog vaak over zullen hebben.

Bedrijfskunde is een van de meest populaire opleidingen bij NCOI. En dat is niet voor niets. Het vakgebied is heel breed en biedt veel opties. Als bedrijfskundige kun je terecht in tal van branches met een breed scala aan functies. In dit artikel vertellen we je meer over wat je kunt met een opleiding bedrijfskunde en waar je kansen en (doorgroei)mogelijkheden liggen.

De vakantietijd is aangebroken en dat betekent dat velen van ons voor een paar weken naar het buitenland vertrekken. Altijd handig als je dan een woordje over de grens spreekt. Toch komt talenkennis ook buiten de vakantieperiode goed van pas: in dit digitale tijdperk doen veel bedrijven zaken met buitenlandse businesspartners en ook is er veel instroom van anderstalige medewerkers.

Naar schatting 300.000 mensen pendelen dagelijks over de grens tussen de Benelux-landen en van en naar de Duitse en Franse grensregio’s. Zij ervaren vaak belemmeringen bij het solliciteren over de grens. Zo is het momenteel met een HBO- of universitair diploma nog niet zo eenvoudig om aan de slag te gaan in een ander Benelux-land dan het land waar je je diploma hebt behaald. Maar als het aan de Benelux-landen ligt, komt daar in 2015 verandering in. Ze gaan de komende tijd bekijken hoe dit gerealiseerd kan worden. 

Jaarlijks wordt ongeveer een miljard euro uitgegeven door de Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen van het bedrijfsleven, de O&O-fondsen. Dit budget wordt echter niet slim besteed. Het geld wordt nauwelijks gebruikt voor werknemers die willen overstappen naar een andere sector, meldt Trouw.