Menu

Employer branding zorgt voor toptalent

Uit het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2013 blijkt dat 12 procent van de nieuwkomers in een bedrijf als outperformer kan worden bestempeld. Ondernemingen die relatief een groter deel van het recruitmentbudget besteden aan het promoten van hun werkgeversmerk halen meer toptalent uit de markt. Verder toont het onderzoek aan dat een te hoge werkdruk van het recruitmentteam zorgt dat meer werknemers worden aangenomen die al snel weer doorhoppen naar een andere baan. Een zwaar belaste recruitmentafdeling huurt niet minder outperformers, maar wel meer misfits, wat zorgt voor het grotere personeelsverloop. Het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2013 is een initiatief van NRC Carrière, Intelligence Group, Compagnon, Carerix en Labor Redimo. In totaal deden 164 organisaties mee.

(Bron: HRpraktijk.nl)

Deel dit artikel

Wellicht ook interessant

Studiegids NCOI

Vraag de studiegids aan

Wil je nog beter worden in je werk? Doorgroeien naar een hogere functie? Of ben je toe aan een carrièreswitch? Als de grootste opleider van werkend Nederland bieden wij opleidingen op ieder niveau in vrijwel elke branche. Dankzij onze maximale flexibiliteit, praktijkgerichte opleidingen, topdocenten uit de praktijk en leslocaties door heel Nederland is er altijd wel een opleiding die bij jou en jouw situatie past. Vraag nu de gratis studiegids aan.

Contact NCOI

Opleidingsadvies op maat?

Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m donderdag van 08.00 tot 18.00, op vrijdag van 08.00 tot 17.00 en via WhatsApp op werkdagen tussen 10:00 en 16:00.