Blog

Weet jij of jouw werkgever een opleidingsbudget voor medewerkers heeft en heb je jouw budget voor 2021 al gebruikt? Veel werkgevers hebben namelijk zo’n opleidingsbudget voor scholing van hun medewerkers. Hiermee kun je voordelig of zelfs zonder dat het je iets kost opleidingen en trainingen volgen en daarmee je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen. 

Na het uitbreken van de coronapandemie kregen we het dringende advies om zoveel mogelijk thuis te werken. Dat vroeg nogal wat van ons aanpassingsvermogen. We moesten ineens leren omgaan met zaken als communiceren op afstand met collega’s, de aanwezigheid van je huisgenoten in je werkomgeving, nieuwe routines creëren voor pauzes en werktijden en heel andere afleidingen dan op kantoor.

Een opleiding volgen naast je werk. Voor de een geen probleem en de ander ziet er tegenop. Uit onderzoek van NCOI Opleidingen blijkt dat ruim 80% van werkend Nederland vindt dat het mogelijk moet zijn om een opleiding naast je werk te volgen. Maar de daadwerkelijke stap zetten is soms lastig. Ben je werkgever en wil jij je medewerkers overtuigen om zich te blijven ontwikkelen? Of wil je juist als medewerker je werkgever overtuigen? Probeer het dan eens met deze 4 argumenten.

Dat vindt Ed Schouten, kerndocent projectmanagement bij NCOI Opleidingen, maar ook projectverbeteraar, entertrainer, spreker en vlogger/auteur. Wij spraken hem, onder meer naar aanleiding van het uitkomen van zijn tweede boek over projectmanagement, Projectmanagement en Agile in de Praktijk. 

Projectmanagement, er is geen organisatie die er niet mee werkt. Toch is het een bijzondere tak van sport. Want hoewel er boeken over geschreven zijn en allerlei visies en methoden voor zijn ontwikkeld, is er geen universitaire studie voor. Het is een vak dat continu in beweging is en nog steeds volop in ontwikkeling. Naast de oude cultuur van het hiërarchisch aansturen van mensen komen er ook hele nieuwe denkwijzen op. Denk maar aan dienend leiderschap, zelfsturende teams en lean en agile.

Perfectionisme wordt vaak gezien als iets slechts. Iemand die veel van zichzelf vraagt en het moeilijk vindt om de controle kwijt te raken. Maar er bestaat ook gezond perfectionisme. En daar kun je juist veel voordeel van hebben. Ben je benieuwd hoe jij je ongezonde perfectionisme omzet in iets positiefs? We geven je 4 tips waarmee je zelf aan de slag kunt. 

Hoe ga je als werkgever om met het bieden van scholing? Werknemers willen graag doorleren. Dat blijkt uit onderzoek van NCOI Opleidingen onder 1.178 werkenden. Slechts 12% van de ondervraagden gaf hierin aan uitgeleerd te zijn. Dat betekent dat een overgrote meerderheid nog verder wil leren. Maar wat kun je als werkgever voor je werknemers doen om ze hierin te stimuleren en te zorgen dat ze gemotiveerd blijven?
 

Ziekenhuizen hebben een groot tekort aan gespecialiseerd personeel. Als gevolg daarvan zijn ze genoodzaakt veel zzp’ers in te huren en dat leidt weer tot hoge loonkosten. Onlangs gingen het Amsterdamse Slotervaartziekenhuis en de IJsselmeerziekenhuizen failliet. Daar bestond ongeveer de helft van het personeel op de specialistische afdelingen uit extern ingehuurde zorgprofessionals. En er zijn meer ziekenhuizen waar dit probleem tot hoge loonkosten leidt. Die kosten kunnen flink worden verlaagd door mensen in vaste dienst te nemen.

Wie een Masteropleiding wil volgen, kan tegenwoordig ook bij een HBO-instelling terecht. Maar wat is nu eigenlijk het verschil tussen een HBO Master en een WO Master en hoe ziet een Masteropleiding bij NCOI Opleidingen eruit? We leggen het je uit.

MBO-niveau 4, de middenkaderopleiding, is het hoogste niveau in het Middelbaar Beroepsonderwijs. De middenkaderopleiding duurt drie jaar. Voor sommige opleidingen geldt een maximum van vier jaar. Leerlingen leren hier werkzaamheden volledig zelfstandig uit te voeren. Het gaat om beroepen als filiaalbeheerder en activiteitenbegeleider. Met een MBO-diploma niveau 4 kun je naar het HBO, als je wilt. Maar je kunt natuurlijk ook aan het werk na het MBO. Je hebt een VMBO-diploma kader, gemengd of theoretisch nodig om naar MBO-niveau 4 te gaan. Niet elke MBO-opleiding neemt trouwens kader-leerlingen aan.