Menu
NCOI Opleidingen - HR

HBO Bachelor Human Resource Management

NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding

Vakgebied

HR

Opleidingsniveau

HBO Bacheloropleiding

Erkenning

NVAO geaccrediteerd

Meer informatie

Download brochure

Wil je dit met iemand delen?

Mail door
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen

Als HRM-professional beschik je over de kwaliteit om HRM-vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Ook kun je medewerkers motiveren en het werkplezier verhogen. Om dit allemaal onder de knie te krijgen volg je de opleiding HBO Bachelor Human Resource Management. Je leert het verschil te maken in je organisatie door ontwikkelingen in het werkveld te signaleren en te integreren. Zo benut je de talenten van medewerkers optimaal. Het programma is zo ingedeeld, dat je de opleiding naast je baan kunt volgen en je vanaf dag 1 je kennis en vaardigheden kunt toepassen in je eigen werkomgeving.

Je resultaat

  • Na succesvolle afronding ontvang je het officieel erkende Bachelorgetuigschrift HBO Bachelor Human Resource Management
  • Je bezit kennis en kunde om de verbinding te leggen tussen enerzijds de organisatiedoelen en anderszijds het HR-beleid
  • Je bouwt als professioneel HR-manager aan een effectief en efficiënt personeelsbeleid

Waarom NCOI?

  • Voor werkenden: opleidingen die goed te combineren zijn met werk en privé
  • Flexibel: meerdere startmomenten op meerdere locaties per jaar
  • Begeleiding: topdocenten uit de praktijk en een persoonlijke studiebegeleider
  • Kwaliteit: hoog aangeschreven bij werkgevers én geaccrediteerd door de NVAO

Doelgroep

Je wilt naast je baan een erkende opleiding HBO Bachelor Human Resource Management volgen, waarin alle aspecten van personeelsmanagement aan bod komen. De kennis en vaardigheden die je hier opdoet, wil je direct kunnen inzetten in je rol als HR-businesspartner, personeelsfunctionaris, intercedent, personeelsmanager en HR-manager.

Deze Bachelor kun je volgen als je een diploma HAVO, VWO of MBO-niveau 4 hebt. Heb je geen van deze diploma’s? Dan kun je ook instromen met een 21+ toets, waarmee je laat zien dat je de kwaliteiten hebt die nodig zijn voor een HBO Bacheloropleiding, bijvoorbeeld door je werkervaring. Zie Hogeschool NCOI voor meer informatie.

Opbouw van de opleiding

De HBO Bachelor Human Resource Management is speciaal ontwikkeld voor werkenden. De opleiding bestaat uit 3 fases en een afstudeerfase. Per fase volg je meerdere modules. Het programma biedt een aantrekkelijke combinatie van vakinhoud en vaardigheden. Om succesvol te zijn in de praktijk dien je namelijk niet alleen te beschikken over vakkennis, maar zijn juist ook praktische vaardigheden van belang.

Je werkt, afhankelijk van je studievariant, aan 1 of 2 modules op hetzelfde moment, daardoor behoud je de focus. Dat werkt prettig en is heel overzichtelijk. Je kunt kiezen uit meerdere studievarianten. Studeer je 's avonds, dan volg je wekelijks een bijeenkomst van 3 uur. Als je de dagstudie volgt, heb je om de week 2 bijeenkomsten die samen 1 dag duren. Ook kun je kiezen (delen van) de opleiding online te volgen.

Per fase werk je vervolgens aan een integrale opdracht en een portfolio. Je sluit de opleiding af met een praktische afstudeeropdracht en een portfolio. Je afstudeeropdracht bestaat uit een onderbouwd advies dat gebruikelijk is binnen je beroepspraktijk.

Tijdens je gehele studie heb je een persoonlijke studiebegeleider als vaste contactpersoon voor alles waar je tijdens je opleiding tegenaan loopt.

Praktijkgericht leren

Als je een baan hebt die aansluit op je opleiding, dan maak je opdrachten in je eigen werkomgeving. Zo doe je ervaring op met de onderwerpen uit de opleiding.

Ligt je werk niet in het verlengde van de opleiding? Dan kun je toch deelnemen. Je loopt dan stage, zodat je ervaring kunt opdoen in het vakgebied. Je kunt je stage combineren met het afstuderen, maar je kunt ook eerder in de opleiding stage lopen.

Flexibel studeren

Deze opleiding is opgezet op basis van leeruitkomsten. Dat betekent dat je werkt aan concrete resultaten die je bereikt door het volgen van modules of via je werk. Het biedt je extra flexibiliteit. Je kunt in deze flexibele opleiding grotendeels zelf bepalen waar, wanneer en hoe je leert. Je hebt hiermee zelf de regie over je eigen studie, waardoor je een goede balans vindt tussen werk, studie en privé. Deze opleiding is volledig gebaseerd op wat je als afgestudeerd humanresourcesmanager moet kennen, kunnen en begrijpen. De leeruitkomsten zijn afgeleid uit de dagelijkse praktijk en zullen daarmee voor jou herkenbaar zijn binnen je eigen organisatie.

Na inschrijving krijg je een intake-assessment. Hierin wordt gekeken of je in aanmerking komt voor vrijstellingen en of je bepaalde leeruitkomsten op je werkplek kunt aantonen. Samen met je persoonlijke studiecoach bepaal je vervolgens welke leeractiviteiten je inzet. Op basis van je persoonlijke situatie wordt zo een leerroute vastgelegd die het beste aansluit op je behoefte.

Gunstige financiering

Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen tot 55 jaar de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op onze pagina over het levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze opleidingsadviseurs.

Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma

Programma

In de eerste fase leg je de basis voor je studie HBO Bachelor Human Resource Management. Wat je in deze eerste fase leert is herkenbaar, waardoor je het meteen in je werk kunt toepassen. In de tweede fase kies je een keuzeprogramma over een onderwerp dat je interesseert. Het gewenste HBO Bachelorniveau bereik je in de derde fase. In de afstudeerfase komt alles wat je in de opleiding geleerd hebt samen. In deze fase heb je veel 1-op-1 contact met je docenten. Zij adviseren je, waardoor je het portfolio en de afstudeeropdracht goed kunt afsluiten. Je afstudeeropdracht bestaat uit een onderbouwd advies dat gebruikelijk is binnen je beroepspraktijk.

Fase 1

HRM

(6 bijeenkomsten)

  • Plaatsbepaling van HRM in de organisatie
  • HRM in relatie tot organisatiedoelstellingen
  • HR als adviseur naar het management
  • Menselijk kapitaal als waarde in de organisatie
  • Inzicht in belangrijke kengetallen
  • Agile HRM
  • Integrale benadering van HRM

Recruitment en personeelsplanning

(6 bijeenkomsten)

  • Strategische personeelsplanning
  • Recruitment en selectie
  • Wervingskanalen en -methoden
  • Personeelsstromen en successieplanning
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Flexibel personeelsbestand
  • Management van uitstroom

Management en organisatie

(6 bijeenkomsten)

  • Inzicht in de werking van organisaties
  • Organisatiestructuur en -processen
  • Managementtaken en leiderschapsstijlen
  • Leidinggeven en motiveren
  • Plannen, aansturen en bewaken
  • Werkverdeling en samenwerking
  • Bevoegdheden en besluitvorming
  • Effectieve werkorganisatie

Arbeidsrecht

(6 bijeenkomsten)

  • Arbeidsovereenkomst
  • Flexibilisering van arbeidsrelaties
  • Actualiteiten ontslagrecht en redenen van ontslag
  • Recht bij verzuim
  • Goed werkgeverschap/werknemerschap
  • Verstoorde verhoudingen
  • Cao en ondernemingsraad
  • Loon, vakantie en verlof
  • Privacy en AVG

Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden

(4 bijeenkomsten)

  • Effectieve gesprekstechnieken
  • Feedback geven en ontvangen
  • Coachingsvaardigheden toepassen
  • Confronteren en lastige gesprekken voeren
  • Coachings- en beoordelingsgesprekken
  • Sollicitatiegesprekken
  • Verzuim- en exitgesprekken

    HR in de praktijk

    (4 bijeenkomsten)

    • Analyse van HRM-vraagstukken
    • Praktische toepassing van de opleiding in de praktijk
    • Actuele praktijkcases en praktijktoepassingen

    Fase 2

    Keuzeprogramma HBO Bachelor Human Resource Management

    Je kiest één van onderstaande keuzeprogramma’s.

    • Arbeidsrecht
    • Verzuimmanagement en Arbeidsre-integratie
    • Recruiter
    • Loopbaancoach

    Talentontwikkeling en HRD

    (6 bijeenkomsten)

    • Talentontwikkeling
    • HRD
    • Competentiemanagement
    • Managementdevelopment
    • Loopbaanmanagement
    • Millennials in de organisatie
    • Motivatie
    • Opzetten van talentprogramma's

    Gedrag in organisaties

    (6 bijeenkomsten)

    • Gedrag in organisaties
    • Motivatie en werkplezier
    • Formele en informele besluitvorming
    • Psychologische aspecten van organisatiegedrag
    • Groepsdynamica en -effectiviteit
    • Macht en politiek
    • Conflicten en spanning
    • Organisatiecultuur en -verandering

    Effectief communiceren en beïnvloeden

    (4 bijeenkomsten)

    • Inzicht in jezelf en anderen
    • Kernkwaliteiten
    • Motivatie en belangen van anderen
    • Effectieve gesprekstechnieken
    • Lastige gesprekken voeren
    • Weerstand en emoties
    • Situationeel handelen
    • Beïnvloedingsvaardigheden en -strategieën
    • Invloedstijlen
    • Je doelen bereiken

      Afstudeerfase

      De afstudeerfase bestaat uit 2 delen. Tijdens je hele Bacheloropleiding werk je aan onderdelen die je in je portfolio samenbrengt. Daarnaast werk je aan een praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt.

      Erkend HBO Bachelorgetuigschrift

      Als je alles met succes hebt afgerond, ontvang je het officiële Bachelorgetuigschrift ‘HBO Bachelor Human Resource Management’. Je behaalt met deze opleiding de officiële graad van Bachelor. Dit is een internationaal erkende titel die je mag gebruiken als je de opleiding met succes hebt afgerond.

      Deze opleiding is officieel geaccrediteerd door de NVAO en voldoet daarmee aan alle strenge eisen die gelden voor Bacheloropleidingen. Je ontvangt van NCOI een internationaal erkend Bachelorgetuigschrift met hoge waarde op de arbeidsmarkt. Zie Erkenningen voor meer opleidingsinformatie.

      Programma 240 EC

      De Bacheloropleiding bestaat uit 240 EC (studiepunten). Het programma is opgedeeld in 3 fases en een afstudeerfase. In elke fase behaal je 60 EC. Elke fase bestaat uit modules waarin steeds een onderwerp centraal staat.

      Fase 1

      • HRM 8 EC
        (6 bijeenkomsten)
        • Plaatsbepaling van HRM in de organisatie
        • HRM in relatie tot organisatiedoelstellingen
        • HR als adviseur naar het management
        • Menselijk kapitaal als waarde in de organisatie
        • Inzicht in belangrijke kengetallen
        • Agile HRM
        • Integrale benadering van HRM
      • Recruitment en personeelsplanning 8 EC
        (6 bijeenkomsten)
        • Strategische personeelsplanning
        • Recruitment en selectie
        • Wervingskanalen en -methoden
        • Personeelsstromen en successieplanning
        • Duurzame inzetbaarheid
        • Flexibel personeelsbestand
        • Management van uitstroom
      • Management en organisatie 8 EC
        (6 bijeenkomsten)
        • Inzicht in de werking van organisaties
        • Organisatiestructuur en -processen
        • Managementtaken en leiderschapsstijlen
        • Leidinggeven en motiveren
        • Plannen, aansturen en bewaken
        • Werkverdeling en samenwerking
        • Bevoegdheden en besluitvorming
        • Effectieve werkorganisatie
      • Arbeidsrecht 8 EC
        (6 bijeenkomsten)
        • Arbeidsovereenkomst
        • Flexibilisering van arbeidsrelaties
        • Actualiteiten ontslagrecht en redenen van ontslag
        • Recht bij verzuim
        • Goed werkgeverschap/werknemerschap
        • Verstoorde verhoudingen
        • Cao en ondernemingsraad
        • Loon, vakantie en verlof
        • Privacy en AVG
      • Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden 8 EC
        (4 bijeenkomsten)
        • Effectieve gesprekstechnieken
        • Feedback geven en ontvangen
        • Coachingsvaardigheden toepassen
        • Confronteren en lastige gesprekken voeren
        • Coachings- en beoordelingsgesprekken
        • Sollicitatiegesprekken
        • Verzuim- en exitgesprekken
      • HRM in de praktijk 8 EC
        • Analyse van HRM-vraagstukken
        • Praktische toepassing van de opleiding in de praktijk
        • Actuele praktijkcases en praktijktoepassingen
      • Integrale opdracht 6 EC
        • Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
      • Praktijkprogramma 6 EC
        • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk

      Fase 2

      • Keuzeprogramma HBO Bachelor Human Resource Management 24 EC

          Je kiest één van onderstaande keuzeprogramma’s.

        • Arbeidsrecht
        • Verzuimmanagement en Arbeidsre-integratie
        • Recruiter
        • Loopbaancoach
      • Talentontwikkeling en HRD 8 EC
        (6 bijeenkomsten)
        • Talentontwikkeling
        • HRD
        • Competentiemanagement
        • Managementdevelopment
        • Loopbaanmanagement
        • Millennials in de organisatie
        • Motivatie
        • Opzetten van talentprogramma's
      • Gedrag in organisaties 8 EC
        (6 bijeenkomsten)
        • Gedrag in organisaties
        • Motivatie en werkplezier
        • Formele en informele besluitvorming
        • Psychologische aspecten van organisatiegedrag
        • Groepsdynamica en -effectiviteit
        • Macht en politiek
        • Conflicten en spanning
        • Organisatiecultuur en -verandering
      • Effectief communiceren en beïnvloeden 8 EC
        (4 bijeenkomsten)
        • Inzicht in jezelf en anderen
        • Kernkwaliteiten
        • Motivatie en belangen van anderen
        • Effectieve gesprekstechnieken
        • Lastige gesprekken voeren
        • Weerstand en emoties
        • Situationeel handelen
        • Beïnvloedingsvaardigheden en -strategieën
        • Invloedstijlen
        • Je doelen bereiken
      • Integrale opdracht 6 EC
        • Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
      • Praktijkprogramma 6 EC
        • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk

      Fase 3

      • HR-performancemanagement en HR-analytics 12 EC
        (6 bijeenkomsten)
        • Het (nieuwe) beoordelen
        • Prestatiemaatstaven en HR-instrumenten
        • Diagnose en sturing via ken- en stuurgetallen
        • HR vanuit bedrijfseconomisch perspectief
        • HR-analytics
        • Waardering van HR-beleid
        • De HR-scorecard
      • Organisatie en verandering 12 EC
        (6 bijeenkomsten)
        • Doel en achtergrond van veranderen
        • Stromingen in verandermanagement
        • Veranderen en organisatiecultuur
        • Veranderstrategie
        • De verandermanager en leiderschap
        • Communicatie tijdens veranderproces
        • Implementatie van veranderingen
        • Evaluatie van veranderingen
      • Strategisch management 12 EC
        (6 bijeenkomsten)
        • Strategische oriëntatie
        • Strategische positionering
        • Concurrentiestrategieën
        • Interne en externe analyse
        • Strategie, cultuur en structuur
        • Vormen van samenwerking
        • Strategie en verandermanagement
        • Geografische spreiding en verticale integratie
        • Kritische succesfactoren
        • Formuleren van een strategisch plan
      • Adviesvaardigheden 8 EC
        (4 bijeenkomsten)
        • Adviesrollen en adviesrelaties
        • Kwaliteiten van een adviseur
        • Fases in het adviesproces
        • Gespreks- en luistervaardigheden
        • Herkennen van en omgaan met weerstand
        • Eigen adviesstijl
        • Beïnvloedingsstrategie
        • Draagvlak en borging van adviezen
        • Motiverende gespreksvoering
      • Integrale opdracht 6 EC
        • Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
      • Praktijkprogramma 10 EC
        • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk

      Afstudeerfase

      • Praktijkprogramma 30 EC
        • Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
      • Afstudeeropdracht 30 EC
        • Praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt

      Fase 1

      In de eerste fase ga je aan de slag met de kern van humanresourcesmanagement. Je leert hoe je zo effectief en efficiënt mogelijk HR-beleid kunt ontwikkelen en formuleren. Daarnaast verdiep je je in het werven van werknemers en ontwikkel je communicatievaardigheden om bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken of exitgesprekken te voeren. Ook creëer je inzicht in de toegevoegde waarde van de HRM/HR-afdeling in je organisatie.

      Fase 2

      De tweede fase is een verdiepende fase. Je volgt een keuzeprogramma waarin je je verdiept in een richting die je aanspreekt, bijvoorbeeld arbeidsrecht of loopbaancoaching. Daarnaast creëer je inzicht in het herkennen en benutten van talenten en competenties van werknemers en verdiep je je in organisatiecultuur en gedrag in organisaties.

      Fase 3

      In fase 3 ontwikkel je je verder naar HBO Bachelorniveau. Als HR-manager ben je de schakel tussen het management en de werknemers. In deze fase verdiep je je meer in je adviserende rol en leer je technieken om organisatieveranderingen in goede banen te leiden en daarbij voldoende draagvlak te creëren. Bovendien ga je aan de slag met HR-analytics, waarmee je onderbouwde keuzen leert maken binnen je organisatie.

      Afstudeerfase

      In de laatste fase verzamel je alles wat je geleerd hebt in je portfolio. Daarnaast werk je aan een praktische afstudeeropdracht, waarmee je je opleiding afrondt. Je toont in deze fase aan op HBO Bachelorniveau te functioneren.

Lesplanning
Lesplanning
Lesplanning
Lesplanning
Lesplanning
Kostenspecificatie
Kostenspecificatie
Kostenspecificatie
Kostenspecificatie
Kostenspecificatie
Kostenoverzicht Ineens Per jaar
(3 termijnen)
Per kwartaal
(12 termijnen)
Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
Dossiervorming (eenmalig) € 200,- niet mogelijk niet mogelijk niet mogelijk
Lesgeld € 8.990,- € 3.236,40 € 809,10 € 269,70
Studiemateriaal € 1.890,- € 680,40 € 170,10 € 56,70
Examenkosten € 2.990,- € 1.076,40 € 269,10 € 89,70
Comptentie ontwikkelprogramma (stage) en projectbegeleiding € 1.980,- € 712,80 € 178,20 € 59,40
Afstuderen € 1.790,- € 644,40 € 161,10 € 53,70
Diplomering € 500,- € 180,- € 45,- € 15,-
Arrangementskosten Zie onderstaande toelichting.

Kostenspecificatie

Dossiervorming (eenmalig) Ineens € 200,- Per jaar
(3 termijnen)
niet mogelijk Per kwartaal
(12 termijnen)
niet mogelijk Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
niet mogelijk
Lesgeld Ineens € 8.990,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 3.236,40 Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 809,10 Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 269,70
Studiemateriaal Ineens € 1.890,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 680,40 Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 170,10 Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 56,70
Examenkosten Ineens € 2.990,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 1.076,40 Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 269,10 Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 89,70
Comptentie ontwikkelprogramma (stage)
en projectbegeleiding
Ineens € 1.980,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 712,80 Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 178,20 Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 59,40
Afstuderen Ineens € 1,790,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 644,40 Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 161,10 Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 53,70
Diplomering Ineens € 500,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 180,- Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 45,- Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 15,-
Arrangementskosten Zie onderstaande toelichting.

Bij betaling ineens is 8% korting inbegrepen. Indien u in termijnen betaalt vervalt de korting. Betalen per maand is alleen mogelijk voor particulieren. 

Wil jij een kostenoverzicht in jouw mailbox ontvangen?
Kostenoverzicht aanvragen

Locatie- en arrangementskosten

NCOI Opleidingen regelt tijdens uw opleiding onbeperkt koffie, thee en water. In het dagarrangement is ook een uitgebreide lunch inbegrepen. De arrangementskosten bedragen € 25,-(excl. btw) per dag of € 5,50 (excl. btw) per avond. Als dat expliciet vermeld staat, brengen wij ook locatiekosten in rekening. De locatiekosten bedragen € 29,50 (excl. btw) per dag of € 10,- per avond (excl. btw).

Reprorechten en hand-outs

Voor alle opleidingen brengen wij de kosten voor reprorechten en hand-outs in rekening. Dat is een eenmalig bedrag van € 15,- (excl. btw). 

Fiscaal voordeel

Betaalt u de opleiding of training zelf dan kunt u maximaal € 15.000,- aan opleidingskosten aftrekken van uw inkomstenbelasting. Klik hier voor meer informatie.

Btw

Kiest u voor wettelijk erkend onderwijs, MBO-niveau 2, 3 of 4, Associate degree, HBO Bachelor of een volledige Master, dan bieden wij deze opleiding altijd vrijgesteld van btw aan. De overige opleidingen en trainingen zijn in beginsel belast met 21% btw. 

Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, is vrijstelling van btw mogelijk. In dat geval komt er 10% opslag bovenop de exclusief btw prijs. Dit betekent een groot voordeel op de prijs inclusief btw en is een absolute aanrader. Betaalt u uw opleiding of training zelf? Dan geldt er geen opslag van 10%. 

Studie-, trainingsmaterialen, reprorechten en arrangementskosten zijn altijd belast met 9% btw. 

Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen. 

HBO Bachelor Human Resource Management

NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding

Vakgebied

HR

Opleidingsniveau

HBO Bacheloropleiding

Erkenning

NVAO geaccrediteerd

Meer informatie

Download brochure

Wil je dit met iemand delen?

Mail door

Heeft u vragen?

Onze deskundige opleidingadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 en via WhatsApp op werkdagen tussen 10:00 en 16:00.
Voorlichtingsbijeenkomst NCOI

Voorlichtingsbijeenkomsten

Tijdens de voorlichtingsbijeenkomsten ontdekt u hoe het is om een opleiding te volgen bij NCOI. Bijvoorbeeld door de algemene presentatie bij te wonen. Of door een introductieles te volgen van een van onze docenten. Hierdoor krijgt u een goede indruk van de aanpak en opzet van een les. U kunt ook een persoonlijk adviesgesprek voeren met een van onze opleidingsadviseurs. De voorlichtingsbijeenkomsten worden georganiseerd in Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam en Utrecht.

Studiegids NCOI

Vraag de studiegids aan

Wilt u nog beter worden in uw werk? Doorgroeien naar een hogere functie? Of bent u toe aan een carrièreswitch? Als de grootste opleider van werkend Nederland bieden wij opleidingen op ieder niveau in vrijwel elke branche. Dankzij onze maximale flexibiliteit, praktijkgerichte opleidingen, topdocenten uit de praktijk en leslocaties door heel Nederland is er altijd wel een opleiding die bij u en uw situatie past. Vraag nu de gratis studiegids aan.

Contact NCOI

Opleidingsadvies op maat?

Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 en via WhatsApp op werkdagen tussen 10:00 en 16:00.