HBO Bachelor Human Resource Management

NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding

HBO Bachelor Human Resource Management

NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding

Vakgebied

HR

Opleidingsniveau

HBO Bacheloropleiding

Studievormen

Avond, Dag, Zaterdag en E-learning

Erkenning

NVAO-geaccrediteerd

Meer informatie

Download brochure

Wilt u dit met iemand delen?

Mail door

Vakgebied

HR

Opleidingsniveau

HBO Bacheloropleiding

Studievormen

Avond, Dag, Zaterdag en E-learning

Erkenning

NVAO-geaccrediteerd

Meer informatie

Download brochure

Wilt u dit met iemand delen?

Mail door
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen

In deze NVAO-geaccrediteerde HBO Bachelor Human Resource Management wordt u opgeleid tot een HR-professional die op elk HRM-vraagstuk een antwoord heeft. U leert om vanuit uw rol als HR-manager ontwikkelingen in het dynamische werkveld van HRM te signaleren en vervolgens te integreren in uw eigen organisatie, zodat uw organisatie haar eigen medewerkers en hun talenten optimaal kan benutten. Daarbij ontwikkelt u de kennis en kunde om de verbinding te leggen tussen enerzijds de organisatiedoelen en anderzijds het HR-beleid. De ervaren docenten richten zich op actuele ontwikkelingen en zorgen er met een sterk praktijkgerichte aanpak voor dat u meteen in uw werkveld aan de slag kunt. Hierdoor bent u direct zeer waardevol voor uw organisatie.

Resultaat

  • U heeft zich ontwikkeld tot professioneel HR-manager en bouwt aan een zo effectief en efficiënt mogelijk personeelsbeleid in uw organisatie
  • Na succesvolle afronding ontvangt u het officieel erkende Bachelorgetuigschrift HBO Bachelor Human Resource Management

Waarom NCOI?

  • Opleidingen speciaal ontwikkeld voor werkenden
  • Meerdere startmomenten per jaar
  • Keuze uit locaties in heel Nederland
  • Topdocenten uit de praktijk
  • Goed te combineren met werk en privé
  • Persoonlijke studiebegeleider
  • Hoog aangeschreven bij werkgevers
  • Erkend door het ministerie van OCW

Gunstige financiering

Betaalt u het programma zelf? Vanwege de officiële erkenning van NCOI kunnen uw opleidingskosten grotendeels gefinancierd worden door de overheid, dit heet het levenlanglerenkrediet. Zie LevenLangLerenKrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze opleidingsadviseurs.

Praktijkgericht leren

Als u een baan heeft die aansluit op uw opleiding, dan maakt u opdrachten in uw eigen werkomgeving. Zo doet u ervaring op met de onderwerpen uit de opleiding.

Ligt uw werk niet in het verlengde van de opleiding? Dan kunt u toch deelnemen. U loopt dan een halfjaar stage, zodat u ervaring op kunt doen in het vakgebied. U kunt uw stage combineren met het afstuderen, maar u kunt ook eerder in de opleiding stage lopen.

Doelgroep

Deze HBO Bachelor Human Resource Management is gericht op ambitieuze mensen, die belangstelling hebben voor personeelsmanagement en die opgeleid willen worden tot volledig Bachelor. Voor HR-businesspartners, personeelsfunctionarissen, intercedenten, personeelsmanagers en HR-managers is deze opleiding ook bijzonder interessant.

Deze Bachelor kunt u volgen als u een diploma HAVO, VWO of MBO-niveau 4 heeft. Heeft u geen van deze diploma’s? Dan kunt u ook instromen met een 21+ toets, waarmee u laat zien dat u de kwaliteiten heeft die nodig zijn voor een HBO Bacheloropleiding, bijvoorbeeld door uw werkervaring. Zie Hogeschool NCOI voor meer informatie.

Opbouw van de opleiding

De HBO Bachelor Human Resource Management is speciaal ontwikkeld voor werkenden. De opleiding bestaat uit 3 fases en een afstudeerfase. Per fase volgt u meerdere modules. Het programma biedt een aantrekkelijke combinatie van vakinhoud en vaardigheden. Om succesvol te zijn in de praktijk dient u namelijk niet alleen te beschikken over vakkennis, maar zijn juist ook praktische vaardigheden van belang.

U werkt, afhankelijk van uw studievariant, aan 1 of 2 modules op hetzelfde moment, daardoor houdt u focus. Dat werkt prettig en is heel overzichtelijk. U kunt kiezen uit meerdere studievarianten. Studeert u 's avonds, dan volgt u wekelijks een bijeenkomst van 3 uur. Als u de dagstudie volgt, heeft u om de week 2 bijeenkomsten die samen 1 dag duren. Ook kunt u kiezen (delen van) de opleiding online te volgen.

Per fase werkt u vervolgens aan een eindopdracht en een portfolio. U sluit de opleiding af met een praktische afstudeeropdracht en een portfolio.

Tijdens uw gehele studie heeft u een persoonlijke studiebegeleider als vaste contactpersoon voor alles waar u tijdens uw opleiding tegenaan loopt.

Meer informatie en kosten

De kosten voor deze Bacheloropleiding staan in het kostenoverzicht op Hogeschool NCOI.

Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma
Studieprogramma

Programma

In de eerste fase legt u de basis voor uw studie HBO Bachelor Human Resource Management. Wat u in deze eerste fase leert is herkenbaar, waardoor u het meteen in uw werk toe kunt passen. In de tweede fase kiest u een keuzeprogramma over een onderwerp dat u interesseert. Het gewenste HBO Bachelorniveau bereikt u in de derde fase. In de afstudeerfase komt alles wat u in de opleiding geleerd heeft samen. In deze fase heeft u veel 1-op-1 contact met uw docenten. Zij adviseren u, waardoor u het portfolio en de afstudeeropdracht goed kunt afsluiten.

Programma 240 EC

De Bacheloropleiding bestaat uit 240 EC (studiepunten). Het programma is opgedeeld in 3 fases en een afstudeerfase. In elke fase behaalt u 60 EC. Elke fase bestaat uit modules waarin steeds 1 onderwerp centraal staat.

Fase 1

In de eerste fase gaat u aan de slag met de kern van humanresourcesmanagement. U leert hoe u zo effectief en efficiënt mogelijk HR-beleid kunt ontwikkelen en formuleren. Daarnaast verdiept u zich in het werven van werknemers en ontwikkelt u communicatievaardigheden om bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken of exitgesprekken te voeren. Ook creëert u inzicht in de toegevoegde waarde van de HRM/HR-afdeling in uw organisatie.

HRM 8 EC

Recruitment en personeelsplanning 8 EC

Management en organisatie 8 EC

Arbeidsrecht 8 EC

Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden 8 EC

Professioneel en oplossingsgericht werken 8 EC

Eindopdracht 6 EC

Portfolio 6 EC

Fase 2

De tweede fase is een verdiepende fase. U volgt een keuzeprogramma waarin u zich verdiept in een richting die u aanspreekt, bijvoorbeeld arbeidsrecht of loopbaancoaching. Daarnaast creëert u inzicht in het herkennen en benutten van talenten en competenties van werknemers en verdiept u zich in organisatiecultuur en gedrag in organisaties.

Keuzeprogramma HBO Bachelor Human Resource Management 24 EC

  • Arbeidsrecht
  • Verzuimmanagement en Arbeidsre-integratie
  • Recruiter
  • Loopbaancoach

Talentontwikkeling en HRD 8 EC

Gedrag in organisaties 8 EC

Effectief communiceren en beïnvloeden 8 EC

Eindopdracht 6 EC

Portfolio 6 EC

Fase 3

In fase 3 ontwikkelt u zich verder naar HBO Bachelorniveau. Als HR-manager bent u de schakel tussen het management en de werknemers. In deze fase verdiept u zich meer in uw adviserende rol en leert u technieken om organisatieveranderingen in goede banen te leiden en daarbij voldoende draagvlak te creëren. Bovendien gaat u aan de slag met HR-analytics, waarmee u onderbouwde keuzen leert maken binnen uw organisatie.

HR-performancemanagement en HR-analytics 12 EC

Organisatie en verandering 12 EC

Strategisch management 12 EC

Adviesvaardigheden 8 EC

Planmatig werken en organiseren 4 EC

Eindopdracht 6 EC

Portfolio 6 EC

Afstudeerfase

In de laatste fase verzamelt u alles wat u geleerd heeft in uw portfolio. Daarnaast werkt u aan uw afstudeerwerkstuk, waarmee u wat u geleerd heeft aan uw praktijk koppelt. U toont in deze fase aan op HBO Bachelorniveau te functioneren.

Portfolio 30 EC

Afstudeeropdracht 30 EC

Fase 1

HRM

(6 bijeenkomsten)

  • Plaatsbepaling van HRM in de organisatie
  • HRM in relatie tot organisatiedoelstellingen
  • HR als adviseur naar het management
  • Menselijk kapitaal als waarde in de organisatie
  • Inzicht in belangrijke kengetallen
  • Agile HRM
  • Integrale benadering van HRM

Recruitment en personeelsplanning

(6 bijeenkomsten)

  • Strategische personeelsplanning
  • Recruitment en selectie
  • Wervingskanalen en -methoden
  • Personeelsstromen en successieplanning
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Flexibel personeelsbestand
  • Management van uitstroom

Management en organisatie

(6 bijeenkomsten)

  • Inzicht in de werking van organisaties
  • Organisatiestructuur en -processen
  • Managementtaken en leiderschapsstijlen
  • Leidinggeven en motiveren
  • Plannen, aansturen en bewaken
  • Werkverdeling en samenwerking
  • Bevoegdheden en besluitvormiung
  • Effectieve werkorganisatie

Arbeidsrecht

(6 bijeenkomsten)

  • Arbeidsovereenkomst
  • Flexibilisering van arbeidsrelaties
  • Actualiteiten ontslagrecht en redenen van ontslag
  • Recht bij verzuim
  • Goed werkgeverschap/werknemerschap
  • Verstoorde verhoudingen
  • Cao en ondernemingsraad
  • Loon, vakantie en verlof
  • Privacy en AVG

Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden

(4 bijeenkomsten)

  • Effectieve gesprekstechnieken
  • Feedback geven en ontvangen
  • Coachingsvaardigheden toepassen
  • Confronteren en lastige gesprekken voeren
  • Coachings- en beoordelingsgesprekken
  • Sollicitatiegesprekken
  • Verzuim- en exitgesprekken

Professioneel en oplossingsgericht werken

(4 bijeenkomsten)

  • Doelen stellen
  • Methodisch en effectief werken
  • Probleemoplossend vermogen
  • Creativiteit en probleemoplossend vermogen
  • Verbanden leggen en alternatieven zien
  • Denkvermogen omzetten in praktische oplossingen
  • Haalbaarheid van oplossingen beoordelen
  • Acties formuleren en uitvoeren

Fase 2

Keuzeprogramma HBO Bachelor Human Resource Management

  • Arbeidsrecht
  • Verzuimmanagement en Arbeidsre-integratie
  • Recruiter
  • Loopbaancoach

Talentontwikkeling en HRD

(6 bijeenkomsten)

  • Talentontwikkeling
  • HRD
  • Competentiemanagement
  • Managementdevelopment
  • Loopbaanmanagement
  • Strategisch talentmanagement
  • Duurzame inzetbaarheid

Gedrag in organisaties

(6 bijeenkomsten)

  • Gedrag in organisaties
  • Motivatie en werkplezier
  • Formele en informele besluitvorming
  • Psychologische aspecten van organisatiegedrag
  • Groepsdynamica en -effectiviteit
  • Macht en politiek
  • Conflicten en spanning
  • Organisatiecultuur en -verandering

Effectief communiceren en beïnvloeden

(4 bijeenkomsten)

  • Inzicht in uzelf en anderen
  • Kernkwaliteiten
  • Motivatie en belangen van anderen
  • Effectieve gesprekstechnieken
  • Lastige gesprekken voeren
  • Weerstand en emoties
  • Situationeel handelen
  • Beïnvloedingsvaardigheden en -strategieën
  • Invloedstijlen
  • Uw doelen bereiken

Fase 3

HR-performancemanagement en HR-analytics

(6 bijeenkomsten)

  • Het (nieuwe) beoordelen
  • Prestatiemaatstaven en HR-instrumenten
  • Diagnose en sturing via ken- en stuurgetallen
  • HR vanuit bedrijfseconomisch perspectief
  • HR-analytics
  • Waardering van HR-beleid
  • De HR-scorecard

Organisatie en verandering

(6 bijeenkomsten)

  • Doel en achtergrond van veranderen
  • Stromingen in verandermanagement
  • Veranderen en organisatiecultuur
  • Veranderstrategie
  • De verandermanager en leiderschap
  • Communicatie tijdens veranderproces
  • Implementatie van veranderingen
  • Evaluatie van veranderingen

Strategisch management

(6 bijeenkomsten)

  • Strategische oriëntatie
  • Strategische positionering
  • Concurrentiestrategieën
  • Interne en externe analyse
  • Strategie, cultuur en structuur
  • Vormen van samenwerking
  • Strategie en verandermanagement
  • Geografische spreiding en verticale integratie
  • Kritische succesfactoren
  • Formuleren van een strategisch plan

Adviesvaardigheden

(4 bijeenkomsten)

  • Adviesrollen en adviesrelaties
  • Kwaliteiten van een adviseur
  • Fases in het adviesproces
  • Gespreks- en luistervaardigheden
  • Herkennen van en omgaan met weerstand
  • Uw eigen adviesstijl
  • Beïnvloedingsstrategie
  • Draagvlak en borging van adviezen
  • Motiverende gespreksvoering

Planmatig werken en organiseren

(4 bijeenkomsten)

  • Planmatige aanpak
  • Inkaderen van vraagstukken
  • Methodisch en systematisch werken
  • Selecteren en structureren van informatie
  • Objectiveren en conclusies trekken
  • Timemanagementvaardigheden
  • Praktische rapportagevaardigheden

Afstudeerfase

De afstudeerfase bestaat uit 2 delen. Tijdens uw hele Bacheloropleiding werkt u aan onderdelen die u in uw portfolio samenbrengt. Daarnaast werkt u aan een praktische afstudeeropdracht, waarmee u uw opleiding afrondt.

Erkend HBO Bachelorgetuigschrift

Als u alles met succes heeft afgerond, ontvangt u het officiële Bachelorgetuigschrift ‘HBO Bachelor Human Resource Management’. U mag dan de graad BA (Bachelor of Arts) voeren. Deze opleiding is officieel geaccrediteerd door de NVAO en voldoet daarmee aan alle strenge eisen die gelden voor Bacheloropleidingen. U ontvangt van NCOI een internationaal erkend Bachelorgetuigschrift met hoge waarde op de arbeidsmarkt.

Lesplanning
Lesplanning
Lesplanning
Lesplanning
Lesplanning

Wilt u voor of na de zomer starten met deze opleiding?

Iedere zomer actualiseren wij het opleidingsaanbod. Het studieprogramma kan bijvoorbeeld herzien worden. Hieronder kunt u met behulp van de knop aangeven of u de opleidingsvariant van voor of na de zomer wilt bekijken.

Start voor de zomer
Kostenspecificatie
Kostenspecificatie
Kostenspecificatie
Kostenspecificatie
Kostenspecificatie
Kostenoverzicht Ineens Per jaar
(3 termijnen)
Per kwartaal
(12 termijnen)
Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
Dossiervorming (eenmalig) € 200,- niet mogelijk niet mogelijk niet mogelijk
Lesgeld € 8.490,- € 3.056,40 € 764,10 € 254,70
Studiemateriaal € 1.890,- € 680,40 € 170,10 € 56,70
Examenkosten € 2.760,- € 993,60 € 248,40 € 82,80
Comptentie ontwikkelprogramma (stage) en projectbegeleiding € 1.980,- € 712,80 € 178,20 € 59,40
Afstuderen € 1,790,- € 644,40 € 161,10 € 53,70
Diplomering € 500,- € 180,- € 45,- € 15,-
Arrangementskosten Zie onderstaande toelichting.

Kostenspecificatie

Dossiervorming (eenmalig) Ineens € 200,- Per jaar
(3 termijnen)
niet mogelijk Per kwartaal
(12 termijnen)
niet mogelijk Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
niet mogelijk
Lesgeld Ineens € 8.490,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 3.056,40 Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 764,10 Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 254,70
Studiemateriaal Ineens € 1.890,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 680,40 Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 170,10 Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 56,70
Examenkosten Ineens € 2.760,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 993,60 Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 248,40 Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 82,80
Comptentie ontwikkelprogramma (stage)
en projectbegeleiding
Ineens € 1.980,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 712,80 Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 178,20 Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 59,40
Afstuderen Ineens € 1,790,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 644,40 Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 161,10 Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 53,70
Diplomering Ineens € 500,- Per jaar
(3 termijnen)
€ 180,- Per kwartaal
(12 termijnen)
€ 45,- Per maand
(36 termijnen)
(alleen voor particulieren)
€ 15,-
Arrangementskosten Zie onderstaande toelichting.

Bij betaling ineens is 8% korting inbegrepen. Indien u in termijnen betaalt vervalt de korting. Betalen per maand is alleen mogelijk voor particulieren. 

Locatie- en arrangementskosten

NCOI Opleidingen regelt tijdens uw opleiding onbeperkt koffie, thee en water. In het dagarrangement is ook een uitgebreide lunch inbegrepen. De arrangementskosten bedragen € 25,-(excl. btw) per dag of € 5,50 (excl. btw) per avond. Als dat expliciet vermeld staat, brengen wij ook locatiekosten in rekening. De locatiekosten bedragen € 29,50 (excl. btw) per dag of € 10,- per avond (excl. btw).

Reprorechten en hand-outs

Voor alle opleidingen brengen wij de kosten voor reprorechten en hand-outs in rekening. Dat is een eenmalig bedrag van € 15,- (excl. btw). 

Fiscaal voordeel

Betaalt u de opleiding of training zelf dan kunt u maximaal € 15.000,- aan opleidingskosten aftrekken van uw inkomstenbelasting. Klik hier voor meer informatie.

Btw

Kiest u voor wettelijk erkend onderwijs, MBO-niveau 2, 3 of 4, Associate degree, HBO Bachelor of een volledige Master, dan bieden wij deze opleiding altijd vrijgesteld van btw aan. De overige opleidingen en trainingen zijn in beginsel belast met 21% btw. 

Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, is vrijstelling van btw mogelijk. In dat geval komt er 10% opslag bovenop de exclusief btw prijs. Dit betekent een groot voordeel op de prijs inclusief btw en is een absolute aanrader. Betaalt u uw opleiding of training zelf? Dan geldt er geen opslag van 10%. 

Studie-, trainingsmaterialen, reprorechten en arrangementskosten zijn altijd belast met 9% btw. 

Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen. 

HBO Bachelor Human Resource Management

NVAO-geaccrediteerde HBO Bacheloropleiding

Vakgebied

HR

Opleidingsniveau

HBO Bacheloropleiding

Studievormen

Avond, Dag, Zaterdag en E-learning

Erkenning

NVAO-geaccrediteerd

Meer informatie

Download brochure

Wilt u dit met iemand delen?

Mail door

Gratis studiegids thuis ontvangen?

Vraag dan nu onze uitgebreide studiegids(en) aan en ontvang alle opleidingsinformatie per post.

Open Dag 18 mei

Op zaterdag 18 mei houdt NCOI Opleidingen in BCN Utrecht CS een Open Dag. Tijdens deze Open Dag helpen wij u persoonlijk bij het kiezen van de opleiding die het beste bij u past. Daarnaast kunt u in een introductieles ervaren hoe het is om weer in de schoolbanken te zitten. Uiteraard beantwoorden wij ook graag al uw vragen over het volgen van een opleiding naast uw baan.

Opleidingsadvies op maat?

Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m donderdag van 08.00 tot 21.00 en op vrijdag van 08.00 tot 17.00 en via WhatsApp op werkdagen tussen 10:00 en 16:00.
 
 

Leer ons beter kennen

Impressie van een dag/avond in de les bij NCOI

Voorlichtingsbijeenkomsten

Meer informatie over onze opleidingen en de mogelijkheden tot persoonlijke advies
 

De erkende kwaliteit van NCOI

Als solide opleider beschikt NCOI over alle mogelijk denkbare erkenningen op het gebied van opleiden en kwaliteit.

‘’Als docent haal ik mijn voldoening uit het begeleiden van…’’

Lees het verhaal van Mevr. C. van der Velde – Docent