HBO Bacheloropleiding
NVAO geaccrediteerd
36 maanden
Met code: NCOI15
Toelatingsvoorwaarden
Beschik je over een diploma MBO-niveau 4, HAVO of VWO? Dan kun je direct starten met deze HBO Bacheloropleiding. Heb je geen van deze diplomaās en ben je 21 jaar of ouder? Maak dan gebruik van de 21+-regeling. Bekijk de volledige regeling voor meer informatie op de website .
Stem jouw leerroute volledig af op jouw kennis en ervaring met HBO OP MAAT. Kun je vooraf aantonen dat je de kennis, inzichten en vaardigheden uit een of meer modules al beheerst? Dan hoef je die niet opnieuw te volgen. Met volg je de opleiding op een manier die bij jou past.
Tijdens de opleiding pas je de theorie toe in werksituaties door middel van praktijkgerichte opdrachten. Jouw docent is zelf als professional actief in de praktijk. Zo oefen je direct met de geleerde stof.Ā
Na afronding van deze HBO Bachelor kun je onder andere de volgende functies vervullen:Ā
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.
Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de voor meer informatie.
In de eerste fase leg je de basis voor je studie HBO Bachelor Management in de Zorg specialisatie AI en innovatie in de Zorg. Wat je in deze eerste faseĀ leert, kun je meteen in je werk toepassen. In de tweede fase verdiep je je verder en leer je meer over jouw specialisatie, AI en innovatie. In de derde fase ontwikkel je je verder naar HBOĀ Bachelorniveau. Je afstudeeropdracht bestaat uit eenĀ onderbouwd advies dat gebruikelijk is binnen jeĀ beroepspraktijk.Ā
De Bacheloropleiding bestaat uit 240 EC (studiepunten). Het programma is opgedeeld in 3 fases en een afstudeerfase. In elke fase behaal je 60 EC.
Fase 1
In de eerste fase leg je de basis voor je managementvaardigheden. Je gaat aan de slag met management in het algemeen en leert over verschillende organisatievormen in de zorgsector. Tijdens deze fase ontwikkel je je eigen stijl van leidinggeven. Je leert hoe je je team kunt stimuleren en motiveren, verdiept je in de financiƫle aspecten van de zorg en ontwikkelt inzicht in bedrijfskundige processen.
Kwaliteits- en procesmanagement in de zorg 8 EC
Managementvaardigheden 8 EC
Financieel management voor zorg en welzijn 8 EC
Management in de zorg 8 EC
HR-management 8 EC
Management in de Zorg in de praktijk 8 EC
Integrale opdracht 6 EC
Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
Praktijkprogramma 6 EC
Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
Fase 2
Fase 2 is een verbredende fase op managementgebied. Je leert hoe je de marktpositie van je zorginstelling kunt verstevigen en verbeteren. Je ontdekt welke actoren en invloeden daarbij een rol spelen en hoe marketing en strategie met elkaar verbonden zijn. Daarnaast verdiep je je in bestuursorganen, risicomanagement en crisiscommunicatie. In deze fase volg je jouw specialisatie AI en innovatie. Hiermee leer je toepassingen van kunstmatige intelligentie binnen jouw bedrijf kennen en doe je kennis op over ethische vragen rondom AI-toepassingen, zoals veiligheid en privacy.Ā
Je rondt de modules in deze fase af met praktijkgerichte moduleopdrachten.Ā
Effectief communiceren en beĆÆnvloeden 8 EC
Marktwerking in zorg en welzijn 8 EC
Gedrag in organisaties 8 EC
AI in de Zorg 12 EC
Artificial Intelligence 12 EC
Integrale opdracht 6 EC
Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
Praktijkprogramma 6 EC
Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
Fase 3
In de derde fase ga je onder meer aan de slag met het analyseren van data, veranderstrategieĆ«n en leer je strategische keuzes maken. Je leert strategische plannen opstellen en verantwoord en overwogen veranderingen implementeren binnen je organisatie. Daarnaast verdiep je je in de trends en veranderingen binnen de zorgsector, zoals de toenemende consumentenmacht en de commercialisering van de zorg.Ā
Je rondt de modules in deze fase af met praktijkgerichte moduleopdrachten.Ā
Data-analyse voor managers 12 EC
Effectief leidinggeven 8 EC
Strategisch zorgmanagement 12 EC
Organisatie en verandering 12 EC
Planmatig werken en organiseren (Management) 4 EC
Integrale opdracht 6 EC
Toepassing van de modules uit deze fase in een praktische afsluitende opdracht
Praktijkprogramma 6 EC
Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
Afstudeerfase
Je verzamelt alles wat je geleerd hebt in je portfolio. Daarnaast werk je aan een praktische afstudeeropdracht waarmee je je opleiding afrondt. Bij succesvolle afronding van alle fasen ontvang je het getuigschrift 'HBO Bachelor Management in de Zorg specialisatie AI en innovatie in de Zorg'.
Praktijkprogramma 30 EC
Portfolio met de voortgang van je persoonlijke en professionele vaardigheden die je ontwikkelt in de praktijk
Afstudeeropdracht 30 EC
Praktische afstudeeropdracht waarmee je je opleiding afrondt
Praktijkgericht
Tijdens de opleiding pas je de theorie toe in werksituaties door middel van stage en praktijkgerichte opdrachten. Zo oefen je direct met de geleerde stof. Combineer je stage met je huidige baan. Heb je geen passende baan? Wij helpen je in de zoektocht naar een passende stageplek.
Als je alle onderdelen met succes hebt afgerond, ontvang je het officiĆ«le Bachelorgetuigschrift āHBO Bachelor Management in de Zorg specialisatie AI en innovatie in de Zorgā. Je mag dan de graad BA (Bachelor of Arts) voeren. Deze opleiding is officieel geaccrediteerd door de NVAO en voldoet daarmee aan alle eisen die gelden voor Bacheloropleidingen.
Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan .
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiƫle voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.