HBO-programma
NVAO geaccrediteerd
12 maanden
Mensen maken een organisatie. Inzicht in het gedrag van mensen is daarom erg belangrijk. Met dit praktijkgerichte HBO-programma ontwikkel je kennis en inzicht in de organisatiepsychologie, waardoor je van toegevoegde waarde wordt voor organisaties. Je richt je op de werking van het menselijk gedrag binnen organisaties en werksituaties, ook wel arbeids- en organisatiepsychologie genoemd. Ook ontwikkel je vaardigheden die je, indien mogelijk, direct toepast in de praktijk. Met het volgen van dit boeiende programma verkrijg je uitstekende loopbaanperspectieven.
Dit programma maakt deel uit van diverse NVAO-geaccrediteerde Bacheloropleidingen van NCOI, waaronder de HBO Bachelor Organisatiepsychologie. Wil je verder studeren en voldoe je aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor? Dan ontvang je mogelijk vrijstelling voor de gelijke onderdelen in de Bacheloropleiding. Met een aanvullende opdracht kun je met dit programma Kort HBO Organisatiepsychologie meteen het officiële Propedeusegetuigschrift behalen. Om hiervoor in aanmerking te komen dien je toelaatbaar te zijn tot de HBO Bacheloropleiding. Kruis Propedeuse aan bij je aanmelding als je gebruik wilt maken van deze mogelijkheid. Zie Hogeschool NCOI voor meer informatie.
Je wilt je graag ontwikkelen op HBO-niveau op het gebied van organisatiepsychologie.
Onder leiding van deskundige en ervaren praktijkdocenten ga je in dit programma aan de slag met de kern van arbeids- en organisatiepsychologie. Je leert vanuit het perspectief van organisaties het gedrag van mensen beter begrijpen, problemen in kaart te brengen en deze op te lossen. De opzet met cases en praktijkvoorbeelden maakt dit programma boeiend. Daarnaast is de door jou opgedane kennis uit dit programma direct toepasbaar in de praktijk. Bovendien maken wij altijd gebruik van actuele literatuur. Ook heb je gedurende het programma toegang tot onze online leeromgeving. Binnen deze leeromgeving vind je alle relevante informatie rondom je studie en kun je communiceren met docenten en medestudenten.
Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.
Je studiebelasting is ongeveer 5-7Â uur per bijeenkomst.
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.
Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
(4 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
(4 bijeenkomsten)
(2 bijeenkomsten van 3 uur)
Je rondt dit programma af met een eindopdracht, waarin je al je nieuwe kennis en vaardigheden koppelt.
De module Professionele communicatie rond je af met een mondeling examen. De modules Professioneel en oplossingsgericht werken en Organisatiepsychologie rond je beide af met een praktijkgerichte opdracht. De overige modules sluit je af met een digitaal examen. Hierdoor ben je in staat je examen zelf te plannen en het moment en de plaats zelf te bepalen. Als afsluiting van het gehele programma werk je aan een eindopdracht. Heb je voor alle onderdelen een voldoende beoordeling behaald, dan ontvang je het NCOI-diploma ‘Kort HBO Organisatiepsychologie’.
Indien je eventueel verder wilt studeren en je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor, dan ontvang je mogelijk vrijstelling voor de gelijke onderdelen uit de HBO Bacheloropleiding.
Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.