Kort Masterprogramma Human Resources Management

Doelgroep

Je bent een ambitieuze manager of professional binnen het werkveld van HRM en je wilt je ontwikkelen op Masterniveau vanuit een bedrijfskundige insteek. Heb je altijd al een Master willen behalen, maar twijfel je of dit in jouw leven past? Met dit Kort Masterprogramma Human Resources Management stroom je gemakkelijk door naar de volledige Master.

Doel en opzet Kort Masterprogramma Human Resources Management

In dit Masterprogramma benader je HRM op een bedrijfskundige manier. Het programma biedt je kennis en inzicht om HRM in je organisatie te kunnen analyseren, beoordelen en herontwerpen. Daarvoor onderzoek je actualiteiten en ontwikkelingen op het gebied van strategisch HRM, vitaliteitsmanagement en organisatiepsychologie. Ook beoordeel je de kwaliteit van al deze onderdelen binnen je eigen organisatie en bekijk je welke aspecten zo nodig verbeterd dienen te worden. Daarbij verdiep je je in werkmotivaties, het welzijn van medewerkers en de implementatie van verandering. Met alle opgedane kennis en vaardigheden ben je in staat resultaatgerichte adviezen te geven over bedrijfskundige zaken rondom HRM zoals organisatieontwikkeling, innovatie en veranderstrategieën.

Alle Masterclasses worden verzorgd door docenten met veel ervaring op het gebied van HRM in de context van organisatie-inrichting en bedrijfskundige aspecten. Zij bereiden je uitstekend voor op de praktijk. De theorie wordt gekoppeld aan je eigen werksituatie door middel van praktische opdrachten. Ook beschik je gedurende dit Masterprogramma over actuele literatuur en kun je gebruikmaken van onze online leeromgeving. Binnen deze leeromgeving vind je alle relevante informatie rondom je studie en kun je communiceren met docenten en medestudenten.

Vooropleiding

Je beschikt over HBO- of WO-werk- en -denkniveau.

Voorbereiding en studiebelasting

Ongeveer 10-12 uur per bijeenkomst.

Kies je eigen studievorm

Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Programma Kort Masterprogramma Human Resources Management

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

Masterclass Strategisch HRM

(8 bijeenkomsten)

• Plaatsbepaling strategisch HRM
• Organisatiestrategie in relatie tot HRM
• Organisatie en verandering
• Purpose
• Scenariodenken
• Agile HRM
• Veranderstrategieën
• Veranderprocessen en -fases
• Veranderen in verschillende typen ­organisaties
• Implementatie van verandering
• Investeringsbeslissingen en financiering
• Planning-en-controlcyclus

Masterclass Duurzame Inzetbaarheid

(8 bijeenkomsten)

• Strategisch perspectief op duurzame inzetbaarheid
• Vitaliteitsmanagement
• Vitale medewerkers
• Employability
• Lerende cultuur en vitaliserend leiderschap
• Visies op talentmanagement
• Talentontwikkeling en de rol van HR en de leidinggevende
• Employee engagement
• Programma's voor talentontwikkeling in organisaties
• Actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en talentmanagement inzetten
• Adviseren, implementeren en borgen van duurzame inzetbaarheid

Masterclass Organisatiepsychologie

(8 bijeenkomsten)

• Persoonlijkheid en individuele verschillen
• Selectie, socialisatie en werkwaarden
• Attitude op het werk
• Werkmotivatie
• Stress, bevlogenheid en welbevinden
• Teamwork
• Leiderschap
• Training en ontwikkeling

Masterclass HR-businesspartner

(8 bijeenkomsten)

• Europees arbeidsrecht in relatie met internationale afspraken
• Nationaal en Europees medezeggenschapsrecht
• HR-analytics in de organisatie
• Ken- en stuurgetallen voor HR-management
• De relevante businessvragen binnen je organisatie opsporen
• Interpretatie van data-analyse
• Big data
• Budgetcyclus
• Risicogestuurd managen
• Strategische scenarioanalyses
• Key Performance Indicators
• Business Process Redesign

Diploma

Je rondt elke Masterclass af met een eindopdracht. Behaal je voor alle opdrachten een voldoende, dan ontvang je het diploma ‘Kort Masterprogramma Human Resources Management’ van NCOI.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw Master.