Post Bachelor Human Resource Management (HRM)

Wat leer je tijdens de Post Bachelor HRM?

• Verdiep je in thema’s als employability en duurzame inzetbaarheid
• Ontdek hoe je omgaat met verandering op de werkvloer en hoe je dit in juiste banen leidt
• De theoretische kant: arbeidsovereenkomsten, regelingen en werknemersrechten

Jouw toekomstige vervolgmogelijkheden

Na succesvolle afronding van deze Post Bachelor HRM kun je, indien je toelaatbaar bent, doorstromen naar de Master Human Resources Management.

Is dit dé opleiding voor jou?

• Je hebt een afgeronde Bachelor
• Je wilt inzicht en vaardigheden opdoen in het vakgebied humanresourcesmanagement
• Je bent nieuw in het HR-vakgebied of wil je kennis opfrissen

Beschik je over HBO-werk- en -denkniveau? Dan kun je deelnemen aan deze opleiding Human Resource Management.

Voorbereiding en studiebelasting

Je studiebelasting is ongeveer 5-7

Kies je eigen studievorm

Volg de Post Bachelor Human Resource Management (HRM) via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Hoe ziet deze opleiding eruit?

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

Human resources management

(6 bijeenkomsten)

• Management van in-, door- en uitstroom
• Beoordelen en belonen
• Beloningsmanagement
• Employability en duurzame inzetbaarheid
• Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement
• Aansturen van organisaties
• Samenwerking HR en de lijn

Management van verandering

(6 bijeenkomsten)

• Organisatie en verandering
• Organisatiecultuur en dynamiek
• Fases in veranderingsprocessen
• Veranderingsprocessen managen
• Omgaan met weerstand
• Communicatie bij verandering
• Leiderschap bij verandering
• Personeelsplanning bij verandering
• Employability en mobiliteit

Arbeidsrecht en sociale zekerheid

(6 bijeenkomsten)

• Arbeidsovereenkomstenrecht
• Opzet van de arbeidsovereenkomst
• Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao)
• Medezeggenschap
• Arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden
• Verplichtingen van de werkgever
• Ziekteverzuim en arbeidsre-integratie
• Sociaal verzekeringsrecht
• Wet werk en inkomen naar arbeids­vermogen (WIA)
• Arbeidsconflicten
• Omgaan met weerstand
• Procedures en beroep
• Actuele wet- en regelgeving
• Praktijkcases

Behaal een diploma

Je rondt elke module af met een praktijkgerichte opdracht. Bij voldoende beoordeling voor deze opdrachten ontvang je het diploma ‘Post Bachelor Human Resource Management’ van NCOI.