Post Bachelor Human Resource Management (HRM)

Doelgroep

Je bent hogeropgeleid en je wilt praktische kennis, inzicht en vaardigheden opdoen in het moderne vakgebied humanresourcesmanagement. De Post Bachelor Human Resource Management (HRM). Zowel voor mensen die nieuw zijn binnen het HR-vakgebied als voor mensen die hun kennis willen opfrissen.

Doel en opzet Post Bachelor Human Resource Management (HRM)

Deze opleiding bestaat uit 3 modules: Human resources management, Management van verandering en Arbeidsrecht en sociale zekerheid. Deze modules hebben elk meerdere onderwerpen die tijdens de bijeenkomsten behandeld worden. Door praktijkgerichte opdrachten werk je aan je kennis en vaardigheden. Actuele thema’s worden op een inspirerende manier behandeld. De bijeenkomsten worden verzorgd door ervaren docenten die zelf actief zijn binnenin de HR. Zij kunnen je uitstekend op weg helpen om weer helemaal bij te zijn in de actualiteiten van modern HR. Informatie over de opdrachten kun je vinden in onze professionele online leeromgeving. Hier vind je ook alle andere relevante informatie om de opleiding succesvol af te ronden. Denk aan studiemateriaal, de planning van bijeenkomsten en examens.

Vooropleiding

In dit programma wordt uitgegaan van HBO-werk- en -denkniveau.

Voorbereiding en studiebelasting

Ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Kies je eigen studievorm

Volg de opleiding via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Programma Post Bachelor Human Resource Management (HRM)

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

Human resources management

(6 bijeenkomsten)

• Management van in-, door- en uitstroom
• Beoordelen en belonen
• Beloningsmanagement
• Employability en duurzame inzetbaarheid
• Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement
• Aansturen van organisaties
• Samenwerking HR en de lijn

Management van verandering

(6 bijeenkomsten)

• Organisatie en verandering
• Organisatiecultuur en dynamiek
• Fases in veranderingsprocessen
• Veranderingsprocessen managen
• Omgaan met weerstand
• Communicatie bij verandering
• Leiderschap bij verandering
• Personeelsplanning bij verandering
• Employability en mobiliteit

Arbeidsrecht en sociale zekerheid

(6 bijeenkomsten)

• Arbeidsovereenkomstenrecht
• Opzet van de arbeidsovereenkomst
• Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao)
• Medezeggenschap
• Arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden
• Verplichtingen van de werkgever
• Ziekteverzuim en arbeidsre-integratie
• Sociaal verzekeringsrecht
• Wet werk en inkomen naar arbeids­vermogen (WIA)
• Arbeidsconflicten
• Omgaan met weerstand
• Procedures en beroep
• Actuele wet- en regelgeving
• Praktijkcases

Diploma

Je rondt elke module af met een praktijkgerichte opdracht. Bij voldoende beoordeling voor deze opdrachten ontvang je het diploma ‘Post Bachelor Human Resource Management’ van NCOI.