Een opleidingsbudget is een ontwikkelbudget dat werknemers jaarlijks mogen opnemen. Professionele ontwikkeling wordt hiermee gestimuleerd waardoor je meer werkplezier zal ervaren. Daarnaast investeer je in het verkrijgen van nieuwe vaardigheden, wat nieuwe perspectieven kan bieden voor de toekomst van je carrière. Of je recht hebt op dit opleidingsbudget hangt af van je collectieve arbeidsovereenkomst.
Het opleidingsbudget hoef je niet in één keer op te maken. Bij de meeste organisaties kan je er ook voor kiezen om het budget op te sparen en te besteden aan duurdere trainingen of meerjarige opleidingen.
Om erachter te komen of jouw organisatie een opleidingsbudget aanbiedt kun je dit navragen bij je leidinggevende of de HR-afdeling raadplegen. Ook kan je dit terugvinden in je arbeidsovereenkomst of cao.
Je opleidingsbudget kun je inzetten voor een deelopleiding of training naar keuze, maar ook bijvoorbeeld voor een volledig erkende opleiding. Bij NCOI Opleidingen kun je kiezen uit meer dan 1.250 (deel)opleidingen en trainingen. NCOI is de enige erkende opleider in Nederland die zich volledig richt op werkenden. Bij ons kun je in deeltijd studeren, naast je baan en op elk niveau; MBO, HBO en Master. Wij doen er alles aan om je opleiding af te stemmen op je werk en je privéleven. Door deze unieke studiemethode leiden wij jaarlijks vele duizenden werkenden op en zijn we al bijna dertig jaar dé opleider van werkend Nederland.
Net zoals student Ingrid is het voor iedereen mogelijk! Zij volgde een Bachelor of Business Administration naast haar drukke baan en bereikte haar doel, namelijk een leidinggevende functie. ‘Twijfels gaan nooit helemaal weg, dus dan is het gewoon een kwestie van doen’.
Heb je jouw opleidingsbudget nog niet gebruikt dit jaar? Als je alvast een opleiding uitkiest, helpt dit het proces bij je HR-afdeling te versnellen.
Wil je graag meer weten over de mogelijkheden van het opleidingsbudget? Lees dan onderstaande blogs.