Training Recruiter 3.0

Je resultaat

Na afloop van deze training weet je goede rapportages te maken waaronder over het verzuim van medewerkers en kun je bijdragen aan strategische beslissingen binnen het bedrijf. Ook weet je welke ingrediënten er nodig zijn om je organisatie aantrekkelijk te maken voor nieuw talent en hoe je deze medewerkers kunt behouden. Mede daarom ken je alle fases van de employee journey, zodat je nieuwe werknemers een positieve indruk geeft en bij dienstbeëindiging behoudt als ambassadeur.

Doelgroep

Je bent recruiter, HR-beleidsmaker of HR-medewerker. Je wilt op de hoogte blijven van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van HR.

Aanpak Training Recruiter 3.0

Tijdens deze training ga je zeer praktijkgericht aan de slag met de actuele thema's van recruitment. Je oefent met opdrachten uit de praktijk waardoor het geleerde direct kan worden toegepast in de praktijk. Tijdens dit programma kun je gebruikmaken van het meest actuele studiemateriaal en heb je toegang tot onze professionele online leeromgeving. Binnen deze leeromgeving vind je alle relevante informatie rondom de training.

Klassikaal of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Geef je de voorkeur aan lessen op vaste tijden, met een docent én digitaal? Dan biedt virtual classroom je de uitkomst. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma Training Recruiter 3.0

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Employer branding

(2 dagen)

• Employer brand strategie
• Werkgeversmerk
• Social recruitment
• Employer impact
• Employer value proposition (EVP)
• Verbinding binnen het bedrijf
• Evaluatie

Employee journey

(2 dagen)

• Employee journey mapping
• Oriënteren
• Employee experience
• Onboarding process
• Employee engagement
• Medewerker feedback vragen
• Medewerkers als ambassadeur

HR and digital transformation

(2 dagen)

• Integratieplan opstellen
• Effectief omgaan met weerstand tegen verandering
• Robotisering
• Artificial intelligence
• HR tech tools
• Data-analyse
• Agile werken

Certificaat

Na afloop van deze training ontvang je het certificaat ‘Recruiter 3.0'.