Training Situationeel Leidinggeven

Je resultaat

Na deze training ben je in staat in te zien wat de bekwaamheid en bereidheid van je medewerkers is. Elke medewerker en/of situatie vraagt een andere aanpak en hier kun je op inspelen door je stijl van leidinggeven aan te passen. Je stimuleert en motiveert medewerkers op basis van hun competenties en geeft je feedback op basis van de situatie.

Doelgroep

Deze training is voor leidinggevenden die hun medewerkers effectief willen motiveren in verschillende situaties. Je wilt inzicht krijgen in en inspelen op de motivatie van je medewerkers.

Aanpak Training Situationeel Leidinggeven

Het programma wordt deels gebaseerd op je persoonlijke leerdoelen, die naar voren komen in een intake. We analyseren je eigen leiderschapsstijl en gaan samen kijken hoe je deze stijl kunt afstemmen op je medewerker of de situatie. Ook krijg je inzicht in je medewerkers: wat is hun gedrag in bepaalde situaties? Wat zijn hun bekwaamheden en wat stimuleert hen? Deze kennis helpt je om beter op hun gedrag in te spelen. Daarnaast ontwikkel je de vaardigheden om gericht feedback te geven. Je gaat praktisch aan de slag met opdrachten en oefeningen, die je ook in de praktijk kunt toepassen.

Programma Training Situationeel Leidinggeven

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Leiderschapsstijlen

• Je leiderschapsstijl
• Verschillende stijlen in situationeel leidinggeven:
• Instrueren en delegeren
• Overtuigen en coachen
• Afstemmen van stijl op je medewerker en de situatie

Inzicht in je medewerker

• Wat is het gedrag in bepaalde situaties?
• Wat zijn de bekwaamheden?
• Wat is de bereidheid?
• Motiveren en stimuleren van je medewerkers
• Gerichte feedback geven

Certificaat

Na afloop van deze training ontvang je het certificaat ‘Situationeel Leidinggeven'.