Op Maandag, 6 Januari, 2020, 13:59
4 pijlers om uw werkgeluk te vergroten
Voldoening halen uit uw werk, een goede band hebben met uw collega’s, u betrokken voelen bij de organisatie, uitgedaagd worden in uw werkzaamheden en de vrijheid krijgen om eigen initiatieven in te brengen. Dit zijn allemaal factoren die bijdragen aan uw werkgeluk. Want gelukkig zijn in en op het werk, dat wil iedereen. Maar in de praktijk blijkt dit niet altijd zo eenvoudig te zijn. Daarom heeft de universiteit van Berkeley het PERK-model ontwikkelt, 4 pijlers die u inzicht geven in uw huidige werkgeluk en wat er zou moeten veranderen om dit te vergroten.