Het UWV meldt dat de sectorpremie in 2016 daalt voor werkgevers uit 46 sectoren. Dit komt doordat het aantal WW-uitkeringen flink is gedaald en deze daling naar verwachting volgend jaar verder doorzet.

In het vijfjaarlijkse rapport van het VN-Kinderrechtencomité dat deze maand werd gepubliceerd
concludeert het comité dat Nederland tekortschiet bij de naleving van het VN-kinderrechtenverdrag en doet het meer dan zestig aanbevelingen aan de Nederlandse overheid. Kinderombudsman Marc Dullaert meldt dat hij de aanbevelingen van het comité onderschrijft. 

Onder veel werkgevers en werknemers heerst het hardnekkige idee dat extra verlofdagen of een lichter takenpakket tot gemotiveerdere oudere werknemers leiden en dat investeren in scholing van oudere werknemers niet meer loont. Wetenschappelijk onderzoek van het ROA (Research Centre for Education and the Labour Market) van de Universiteit Maastricht onder 57.000 werknemers en 2.500 werkgevers uit uiteenlopende sectoren laat echter het tegendeel zien.

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft zijn goedkeuring verleend aan het werkgelegenheidsplan van politie en defensie. Voor dit sectorplan wordt ruim 40 miljoen euro beschikbaar gesteld. 16 miljoen hiervan komt van Minister Asscher.

Naar schatting 300.000 mensen pendelen dagelijks over de grens tussen de Benelux-landen en van en naar de Duitse en Franse grensregio’s. Zij ervaren vaak belemmeringen bij het solliciteren over de grens. Zo is het momenteel met een HBO- of universitair diploma nog niet zo eenvoudig om aan de slag te gaan in een ander Benelux-land dan het land waar je je diploma hebt behaald. Maar als het aan de Benelux-landen ligt, komt daar in 2015 verandering in. Ze gaan de komende tijd bekijken hoe dit gerealiseerd kan worden. 

Mogelijk gaat de VAR-verklaring in 2015 verdwijnen. Hiervoor ligt een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer. Op dit moment is nog niet bekend wanneer de nieuwe regelgeving ingaat, maar de hoofdpunten zijn al wel bekend. De nieuwe benaming is ´Beschikking geen loonheffingen´ (BGL). 

Het einde van het jaar is alweer in zicht. We maken de balans op en de goede voornemens komen weer om de hoek kijken. Wellicht denkt u erover na om van baan te wisselen. Maar hoe beslist u nu of u daar inderdaad aan toe bent? Hieronder 8 signalen dat het hoog tijd wordt voor een andere baan.

In 2013 was er een duidelijke groei zichtbaar in het aantal vacatures op het gebied van marketing- en communicatie. Deze groei zet zich voort in 2014 met in het derde kwartaal een stijging van 18 procent ten opzichte van vorig jaar. Onderzoeksbureau Yacht komt met deze cijfers vanuit de analyse Trends en Ontwikkelingen op de Marketing- en Communicatie Arbeidsmarkt. 

Globalisering, robotisering en technologische ontwikkelingen zorgen ervoor dat er steeds hogere en andere eisen worden gesteld aan de kennis en vaardigheden van werkenden. Om op deze veranderde opleidingsbehoefte aan te sluiten, moest het bestaande model van een Leven Lang Leren op de schop worden genomen. Het eindresultaat van deze herziening is een uitgebreid en samenhangend pakket aan maatregelen waarmee het kabinet volwassenen stimuleert te blijven leren. 

De sectoren zorg, maatschappelijke dienstverlening en onderwijs zijn de meest favoriete branches om in te werken onder hoger opgeleiden. Zij kiezen massaal voor een baan in deze non-profitsectoren. Het liefst ook nog een fulltimebaan. Dit blijkt uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van detacheringsbureau Yacht.