30 juni 2026
NCOI Nieuws
Waarom leren op het werk zo effectief is
Een erkend diploma behalen zonder vaste lesdagen of klassikale bijeenkomsten. Voor veel werkenden klinkt dat misschien verrassend. Toch is dat precies het uitgangspunt van OphetWerk® van NCOI. Je leert niet naast je werk, maar tijdens je werk. Uit onderzoek van NCOI en Kantar blijkt dat 72% van de werknemers liever een OphetWerk®-opleiding volgt dan een traditionele opleiding. In deze blog lees je waarom leren op het werk zo effectief is en waarom steeds meer werkenden én werkgevers kiezen voor deze manier van leren.
Wat maakt leren tijdens het werk anders?
Leren wordt vaak concreter wanneer het aansluit op situaties die zich op dat moment voordoen. Misschien herken je het wel: je wilt jezelf ontwikkelen, maar ziet vooral vaste lesdagen, reistijd en zelfstudie dat bovenop een toch al volle agenda komt. Ondertussen krijg je op je werk juist meer verantwoordelijkheid, begeleid je voor het eerst een project of ga je met een nieuw systeem werken. Juist dan wil je nieuwe kennis direct kunnen gebruiken.
Als leren onderdeel wordt van je werkdag, werk je niet met voorbeelden uit een fictieve situatie, maar met vraagstukken die daadwerkelijk spelen. Een gesprek dat je morgen moet voeren. Een proces dat slimmer kan. Of een project dat om een andere aanpak vraagt. Daardoor voelt leren niet als iets wat je naast je werk doet. Je hoeft 's avonds niet opnieuw achter je laptop te kruipen of studieboeken open te slaan. In plaats daarvan leer je tijdens je werk en houd je meer tijd over voor andere dingen.
Dat is precies de gedachte achter OphetWerk®. De dagelijkse werkpraktijk staat centraal en niet het klaslokaal. Je volgt geen vaste lesdagen of klassikale bijeenkomsten. In plaats daarvan vormen je dagelijkse werkzaamheden het uitgangspunt van de opleiding. Werk je in een uitvoerende of vakgerichte functie? Binnen de MBO-opleidingen van NCOI vind je verschillende mogelijkheden om een erkend diploma te behalen terwijl je blijft werken.
Waarom kiezen steeds meer werkgevers voor leren op de werkplek?
Leren tijdens het werk levert niet alleen iets op voor medewerkers. Ook organisaties zien daar direct de voordelen van. Nieuwe kennis wordt meteen toegepast binnen lopende werkzaamheden, processen en projecten. Daardoor blijft ontwikkeling niet beperkt tot de opleiding, maar heeft deze ook direct waarde voor de dagelijkse praktijk.
Dat sluit aan bij onderzoek van NCOI en Kantar. Daaruit blijkt dat 74% van de werkgevers het liefst ziet dat een opleiding goed aansluit op de werkpraktijk. Daarnaast vindt 42% het belangrijk dat medewerkers tijdens een opleiding zo veel mogelijk betrokken blijven bij hun dagelijkse werkzaamheden. Uit hetzelfde onderzoek blijkt bovendien dat 63% van de werkgevers OphetWerk® verkiest boven een traditionele opleiding.
Hoe werkt leren op het werk met OphetWerk®?
OphetWerk® combineert leren en werken in één traject. Je dagelijkse werkzaamheden vormen de basis van de opleiding, waardoor je nieuwe kennis en vaardigheden direct toepast in je eigen werkomgeving. Je volgt geen vaste lesdagen of klassikale bijeenkomsten, maar leert volledig op de werkplek. Tegelijkertijd werk je toe naar een erkend MBO-, Associate degree- of HBO Bachelordiploma met dezelfde waarde als een diploma uit een reguliere opleiding.
De belangrijkste kenmerken van OphetWerk®:
- Leren op de werkplek
- Direct toepassen in de praktijk
- Geen klassikale lessen
- Persoonlijke begeleiding
- Een erkend MBO- of HBO-diploma
- Aansluiting op actuele werksituaties
Tijdens het traject krijg je begeleiding vanuit NCOI én vanuit de werkplek. Een opleidingsbegeleider vanuit NCOI ondersteunt je bij je ontwikkeling en voortgang. Daarnaast begeleidt een praktijkbegeleider binnen de organisatie je bij het toepassen van het geleerde in je dagelijkse werkzaamheden. Zo sta je er tijdens het hele leertraject niet alleen voor.
Wil je jezelf verder ontwikkelen op HBO-niveau? Bekijk dan het aanbod HBO-opleidingen van NCOI dat je via OphetWerk® kunt volgen.
Ontwikkelen terwijl je werkt
Ontwikkelen hoeft niet te betekenen dat je na werktijd studeert of regelmatig een les volgt. Met OphetWerk® leer je tijdens je werk, waardoor je dagelijkse werkzaamheden het uitgangspunt vormen van de opleiding. Je past nieuwe kennis direct toe in de praktijk en werkt tegelijkertijd toe naar een erkend diploma. Zo worden leren en werken één geheel, zonder dat je studie los komt te staan van je dagelijkse werk.
Ben je benieuwd hoe leren op de werkplek eruitziet? Bekijk dan OphetWerk® van NCOI. Vraag je je af hoe je dit bespreekt binnen jouw organisatie? Lees dan ook meer over je werkgever overtuigen van een OphetWerk®-opleiding.
