Duurzame Inzetbaarheid

Doelgroep

Je bent werkzaam als leidinggevende op een HR-afdeling, burn-outcoach of bedrijfscoach. Je wilt kennis en vaardigheden ontwikkelen op het gebied van verzuim en re-integratie. Vooral op het voorkomen van verzuim.

Doel en opzet opleiding Duurzame Inzetbaarheid

Tijdens deze opleiding verbreed je je kennis op het gebied van het voorkomen van verzuim. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers enthousiast blijven? En hoe kun je knelpunten op tijd herkennen? Tijdens deze opleiding verbreed je je kennis om medewerkers voor een langere tijd inzetbaar te houden. Je maakt gebruik van de meest actuele literatuur zodat je het geleerde direct kunt toepassen in de praktijk.

Vooropleiding

Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Voorbereiding en studiebelasting

Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Kies je eigen studievorm

Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Studieprogramma

Tijdens Duurzame Inzetbaarheid komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Duurzame inzetbaarheid; wat is dat?
• Inzetten op werkvermogen
• Trends in de markt
• Preventie
• Toekomstige invulling van het Arbeidsomstandighedenbeleid

Diploma

Je rondt dit programma af met een praktijkgerichte opdracht. Heb je hiervoor een voldoende behaald, dan ontvang je het diploma ‘Duurzame Inzetbaarheid’ van NCOI.