HR-Management

Doelgroep

Dit programma is speciaal ontwikkeld voor mensen die geïnteresseerd zijn in een boeiende baan in een mensgerichte omgeving. Je werkt of wilt werken op een afdeling personeelszaken en je wilt je ontwikkelen op het gebied van humanresourcesmanagement.

Doel en opzet programma HR-Management

Tijdens dit korte programma combineer je werken en leren. Je voert praktijkopdrachten uit waarin je de leerstof direct toepast. In dit programma worden de essentiële onderwerpen behandeld die je nodig hebt als medewerker personeel en organisatie. Zo kom je alles te weten over ziekte, verzuim en ontslagrecht. Ook leer je bijvoorbeeld hoe je een goed beoordelingsgesprek voert. Je docenten weten alles van het vak, omdat zij zelf al jaren ervaring hebben. Zij kunnen je uitstekend voorbereiden op de praktijk. Ook kun je tijdens je studie gebruikmaken van onze online leeromgeving. Hier vind je veel informatie die voor jou handig is tijdens je studie, zoals de planning van bijeenkomsten, je examens en praktische opdrachten.

Vooropleiding

Er zijn geen specifieke vooropleidingseisen voor dit programma. Het programma wordt verzorgd op MBO-niveau.

Voorbereiding en studiebelasting

Ongeveer 3-5 uur per bijeenkomst.

Kies je eigen studievorm

Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Programma HR-Management

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

Personeel en organisatie

(4 bijeenkomsten)

• Inleiding HRM
• Instroom, doorstroom en uitstroom van personeel
• Functie- en taakbeschrijvingen
• Functiehuis en salarisopbouw
• Personeelsplanning en capaciteit
• Verzuim en ziekte
• Arbeidsovereenkomsten en cao
• Functionerings- en beoordelings­gesprekken

Arbeidsrecht en sociale zekerheid

(6 bijeenkomsten)

• Belangrijke wetten binnen het arbeidsrecht
• Procedures binnen het arbeidsrecht
• Arbeidsrecht binnen organisaties
• Sociale zekerheid en sociale kaart

Verzuim en re-integratie

(6 bijeenkomsten)

• Ziekte en verzuim
• Belasting en belastbaarheid
• Verzuimbeleid en -registratie
• Wet verbetering poortwachter
• De rol van personeelszaken
• Casemanagement
• Omgaan met kort frequent verzuim
• Re-integratie

Diploma

Je rondt alle modules af met een praktijkgerichte opdracht. Behaal je een voldoende beoordeling voor alle onderdelen, dan ontvang je het diploma ‘HR-Management’ van NCOI.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw MBO.