Training Duaal Leiderschap

Steeds minder vaak zie je een klassieke hiërarchie, waarbij sprake is van één overkoepelende leider in de organisatie. Een open en dynamische werkplek, dát is waar organisaties naartoe gaan. Een plek waar jij en je collega’s, ieder met zijn eigen expertise, de leiding nemen binnen de organisatie. Tijdens de training Duaal Leiderschap maak je kennis met deze leiderschapsvorm en ontdek je de leiderschapstaken die passen bij jou als individu. 

Je resultaat

Na afloop van de training weet je:

• wat gedeeld leiderschap inhoudt
• waarom je kiest voor een organisatie met gedeeld leiderschap
• wat de relatie is tussen verticaal en gedeeld leiderschap
• wat de kritische succesfactoren van gedeeld leiderschap zijn
• hoe je een implementatieplan voor gedeeld leiderschap opstelt

Doelgroep

Jij bent werkzaam als specialist, als senior binnen een bepaald vakgebied of als directielid met gedeelde verantwoordelijkheden. Om deel te nemen aan de training maakt het niet uit in welke sector je werkzaam bent. Duaal leiderschap is een thema dat interessant is voor alle sectoren. 

Aanpak

Tijdens de training krijg je relevante inzichten omtrent het onderwerp duaal leiderschap vanuit eerdere onderzoeken. Je leert de definitie van het begrip, ontdekt de kritische succesfactoren van gedeeld leiderschap en ontvangt de juiste tools waarmee je duaal leiderschap implementeert. Je maakt gebruik van een online leeromgeving en voorbereidingsopdrachten voorafgaand aan de lessen.