Master Management, Cultuur en Verandering specialisatie Management, organisatie en verandering

Uniek: speciaal voor werkenden

Wat onze Masteropleidingen uniek maakt, is dat ze speciaal ontwikkeld zijn voor werkenden zoals jij. Ze zijn niet alleen haalbaar naast je werk, maar ook relevant voor je werk. Van start tot afronding. Je past alles wat je leert direct toe, omdat niet de theorie centraal staat, maar jouw werkpraktijk*. Je volgt de opleiding met plezier en rondt deze moeiteloos af, omdat je alleen leert wat écht relevant is.   

*Voor mensen die zich met de opleiding willen omscholen naar een nieuw vakgebied, werken we met inspirerende cases. Hierdoor wordt de theorie, ook als het om een toekomstig vakgebied gaat, helder vertaald naar de praktijk. 

Wat leer je tijdens de Master Management, Cultuur en Verandering specialisatie Management, organisatie en verandering? 

• Je komt in aanraking met methoden voor het effectief plannen, implementeren en beheren van veranderingen 
• Je ontwikkelt strategieën voor het beïnvloeden van cultuurverandering binnen organisaties 
• Je leert hoe je de impact van veranderingen op een organisatie kunt inschatten om zo risico’s te vermijden

Jouw volgende carrièrestap

Na succesvolle afronding van de Master Management, Cultuur en Verandering specialisatie Management, organisatie en verandering kun je onder ander de volgende functies vervullen: 

• Veranderingsmanager
• Projectmanager
• Strategisch planner
• Beleidsadviseur

Is dit dé opleiding voor jou?

• Je hebt of ambieert een leidinggevende functie 
• Je bent creatief en innovatief 
• Je bent communicatief vaardig en weet veranderingen tactisch over te brengen 

Toelatingsvoorwaarden 

Heb jij een afgeronde HBO Bachelor- of academische opleiding? Je kunt direct starten met deze Master Management, Cultuur en Verandering. Heb je dit niet, dan kun je mogelijk instromen met een 21+ toets. Daarnaast heb je ten minste 2 jaar werkervaring. Bekijk de volledige regeling voor meer informatie op de website NCOI University of Applied Sciences.

Gunstige financiering

Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.

Kies je eigen studievorm

Volg de Master Management, Cultuur en Verandering specialisatie Management, organisatie en verandering via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Programma 60 EC

De Master bestaat uit 60 EC (studiepunten). Jaar 1 bestaat uit 4 vakgerichte Masterclasses. Jaar 2 bestaat uit de Masterclass Leiderschap en Visie waarin je leert kijken en denken vanuit strategie, een visie te ontwikkelen en deze uit te dragen vanuit leiderschap. Bovendien krijg je skills aangereikt die nu en in de toekomst voor jou als persoon en in je werk het verschil gaan maken, de zogenaamde future skills. Je verdiept je daarnaast in een specialisatie in het vakgebied met een keuzemasterclass. 

Hoe ziet de Master Management, Cultuur en Verandering specialisatie Management, organisatie en verandering eruit?

Jaar 1

In het eerste jaar houdt je je bezig met de inrichting van een organisatie. Hoe komt een cultuur tot stand en hoe beïnvloed je zo’n cultuur? Daarnaast leer je binnen de Masterclass Verandermanagement alles over veranderingsmethoden- en strategieën. Je rondt iedere module af met een eindopdracht.

Jaar 2

In het tweede jaar richt je je allereerst op leiderschap. Welke vormen van leiderschap zijn er, en welke vorm past het beste bij jouw persoonlijkheid? Tijdens de Masterclass Management, Organisatie en Verandering leer je vervolgens hoe je veranderingen kunt implementeren binnen een organisatiecultuur. Je sluit elke module af met een eindopdracht.

Praktijkgericht

Ga aan de slag met vragen en uitdagingen uit de praktijk. Opdrachten aanpakken, zoals dat van een professional op Masterniveau in de praktijk wordt verwacht. De opleiding biedt je hiervoor kennis en handvatten. Dit doe je onder leiding van ervaren docenten uit het werkveld. Zij weten precies wat er zich in het werkveld afspeelt en kunnen je daarom uitstekend begeleiden bij vraagstukken. Ook kun je de opdrachten in je huidige organisatie toepassen, zodat je studie direct rendement heeft.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw Master.