Masterprogramma
NVAO geaccrediteerd
6 maanden
De enorme opmars van de kenniseconomie vraagt om continue ontwikkeling van mensen en organisaties. Een leven lang leren. Door te investeren in leervermogen creĆ«ert een organisatie slagkracht om duurzaam toegevoegde waarde voor klanten te kunnen leveren. In het Masterprogramma Learning and Development richt je je op humanresourcesdevelopment en duurzame inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema binnen learning and development (L&D). Je gaat uitgebreid in op het welzijn, de vitaliteit en employability van de (toekomstige) medewerkers. Welke strategie zet je in om dit te bevorderen en hoe kun jij als HR-professional adviseren op dit vlak? Ook besteed je aandacht aan talentontwikkeling en de rol die HR en leidinggevenden hierin hebben. Na afloop van het Masterprogramma Learning and Development ben je in staat jouw visie rondom duurzame inzetbaarheid toe te passen binnen L&D.Ā
Je bent hoger opgeleid en je wilt je graag ontwikkelen op het gebied van (talent)ontwikkeling van medewerkers in jouw organisatie en humanresourcesdevelopment. Dit programma is zeer geschikt voor professionals in een rol als HR-manager, personeelsmanager, adviseur leren en ontwikkelen of MD-manager.
In dit Masterprogramma leer je hoe je het leervermogen en duurzame inzetbaarheid binnen je organisatie optimaal benut om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Je ontwikkelt een strategisch perspectief op duurzame inzetbaarheid, waarbij je je verdiept in vitaliteitsmanagement, employability en employee engagement. Je faciliteert leerinterventies en gaat aan de slag met het strategisch en effectief opleiden van personeel.
Gedurende dit programma beschik je over actuele literatuur en kun je gebruikmaken van onze online leeromgeving. Binnen deze leeromgeving vind je relevante informatie rondom je studie. Je wordt begeleid door deskundige docenten, die zelf ook jarenlange praktijkervaring hebben op het gebied van personeelsontwikkeling. Hierdoor kunnen zij je uitstekend voorbereiden op de praktijk. Door te werken aan praktische opdrachten koppel je alle leerstof direct aan je eigen werk.
Je beschikt over HBO- of WO-werk- en -denkniveau.
Ongeveer 10-12Ā uur per bijeenkomst.
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.
Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:
(8 bijeenkomsten)
(8 bijeenkomsten)
Je sluit elke Masterclass af met een eindopdracht. Behaal je voor beide opdrachten een voldoende, dan ontvang je het diploma āMasterprogramma Learning and Developmentā van NCOI.
Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw Master.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiƫle voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.