MHBO HR-Management

Doelgroep

Je wilt een brede, maar overzichtelijke opleiding op het gebied van personeelsmanagement die aansluit op een HBO-opleiding.

Doel en opzet MHBO HR-Management

Je krijgt op het gebied van personeelsmanagement heldere kennis aangereikt die je direct toepast in de dagelijkse praktijk. De opleidingen van NCOI worden gekenmerkt door een zeer grote praktijkgerichtheid. De bijeenkomsten zijn afwisselend en uitdagend. Tussen de bijeenkomsten door werk je aan praktijkopdrachten. Je zeer ervaren docent begeleidt je hierbij. De docent kent je dagelijkse praktijk en legt verbanden tussen de theorie en je praktijk. Hierdoor wordt de leerstof levendig en begrijpelijk. Plezier en motivatie zijn 2 belangrijke uitgangspunten van de opleidingsmethode van NCOI.

Vooropleiding

Er wordt uitgegaan van ten minste HAVO- of MBO-niveau. Relevante werkervaring kan een lagere opleiding compenseren. Je hoeft dan ook niet aan bepaalde vooropleidingseisen te voldoen. Dit programma wordt verzorgd op MHBO-niveau.

Voorbereiding en studiebelasting

Ongeveer 3-5 uur per bijeenkomst.

Vrijstelling HBO

Dit praktijkgerichte programma wordt verzorgd op MHBO-niveau en levert mogelijk vrijstelling op in een volledige Bacheloropleiding. Om recht te hebben op deze vrijstelling moet je wel toelaatbaar zijn tot de Bachelor. Zie Hogeschool NCOI voor meer informatie.

Kies je eigen studievorm

Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Programma MHBO HR-Management

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

Kernelementen personeelsmanagement

(6 bijeenkomsten)

• Uitgangspunten personeels­management
• Personeelsplanning (in-, door- en ­uitstroom)
• Werving en selectie
• Motiveren van medewerkers
• Ziekteverzuimbeleid en arbeidsomstandig­heden
• Arbeidsrecht
• Individueel en groepsgedrag in ­organisaties
• Het Nieuwe Werken
• Examentraining

Personeelsbeheer en -ontwikkeling

(6 bijeenkomsten)

• Leiderschap
• Motivatie van personeel
• Beloningssystemen
• Veranderingen in organisaties
• Ontwikkeling van personeel
• Loopbaanmanagement
• Opleiden in organisaties
• Organisatieverandering en mobiliteit
• Examentraining

Personeel en communicatie

(6 bijeenkomsten)

• Gesprekstechnieken
• Functionerings- en beoordelings­gesprekken
• Personeelswerving en -selectie
• Sollicitatiegesprekken
• Slechtnieuwsgesprekken
• Adviesvaardigheden
• Rapporteren en presenteren
• Onderhandelen en conflictbemiddeling
• Examentraining

Diploma

Alle modules worden afgerond met een digitaal examen. Het voordeel hiervan is dat je zelf kunt inplannen waar en wanneer je examen doet. Behaal je voor elke module een voldoende, dan ontvang je het diploma ‘MHBO HR-Management’ van NCOI.