Investeren in de langetermijnontwikkeling van je medewerkers. Als opleider van werkend Nederland, weten we bij NCOI als geen ander hoe belangrijk dat is. Juist nu, in deze krappe arbeidsmarkt. Door werknemers een waardevolle opleiding aan te bieden, laat je zien dat je gelooft in hun ambities. Dat versterkt hun binding met de organisatie op een duurzame manier. Bovendien: met de waardevolle nieuwe kennis en vaardigheden die zij tijdens de opleiding ontwikkelen, tillen zij ook de organisatie naar een hoger niveau. Dat is meteen ook het mooie van NCOI Zakelijk. Al onze opleidingen leiden tot direct resultaat, waarmee ruim baan wordt gegeven aan verhoging van kwaliteit en innovatie.
Geen enkele organisatie is hetzelfde. En omdat er binnen elke organisatie ook weer verschillende ontwikkelbehoeften kunnen bestaan, kun je bij ons kiezen uit drie zakelijke opleidingsvarianten:
Standaardopleidingen sluiten niet altijd aan bij de opleidingsvraag van een organisatie, terwijl je daar nu juist naar op zoek bent. Daarom bieden we bij NCOI Zakelijk maatwerk dat echt past. Maatwerk, bijvoorbeeld in de vorm van losse modules. Zo hoeven je medewerkers niet te leren wat ze al weten. Dat scheelt tijd en geld, ook voor jou als werkgever. Meer weten over wat ons flexibele maatwerk kan betekenen voor jouw organisatie? We denken graag mee met je mee.
Zijn er meerdere medewerkers binnen je organisatie met dezelfde opleidingsvraag?
Binnen een bedrijf is vaak al een berg kennis beschikbaar. We kijken goed naar de gewenste leerdoelen. Hierop passen we de opleiding, modules of training aan. Met bijvoorbeeld cases uit de eigen organisatie, wordt het geleerde meteen inzetbaar in de praktijk. Dat maakt NCOI Zakelijk uniek. Meer weten? We denken graag met je mee.
Medewerkers van verschillende afdelingen, kunnen individuele opleidingsbehoeftes hebben. Dat begrijpen we bij NCOI maar al te goed. Daarom bieden we een breed aanbod aan opleidingen op verschillende niveaus. Met de unieke methode van NCOI Opleidingen studeren je medewerkers flexibel, praktijkgericht en zonder onnodige ballast in korte, stapelbare opleidingen. Zo wordt studeren in combinatie met werk mogelijk.