HBO Programma HRM en Coaching

Doelgroep

Het HBO Programma HRM en Coaching is speciaal ontwikkeld voor iedereen die zich op HBO-niveau wil ontwikkelen op het gebied van P&O en coaching.

Doel en opzet HBO Programma HRM en Coaching

Het programma bevat alle essentiële thema’s uit de boeiende vakgebieden personeelsmanagement en coaching. Je verdiept je in het gedrag en de ontwikkeling van medewerkers en de psychologie hierachter. Daarnaast ontwikkel je praktische vaardigheden die je helpen bij onder andere wervingskanalen en methoden, loopbaanmanagement en het hanteren van conflicten. Ook ontwikkel je je begeleidingsvaardigheden en leer je verschillende coachingstechnieken toepassen.

Tijdens de bijeenkomsten werk je aan cases en groepsopdrachten, waarin de theorie voortdurend in verband wordt gebracht met je dagelijkse praktijk. Je krijgt les van zeer deskundige docenten en coaches, die zelf in de praktijk actief zijn. Ook kun je tijdens de studie gebruikmaken van de meest actuele literatuur en heb je toegang tot onze moderne online leeromgeving. Binnen deze leeromgeving vind je alle relevante informatie rondom je studie en kun je communiceren met docenten en medestudenten.

Vooropleiding

Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Voorbereiding en studiebelasting

Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Kies je eigen studievorm

Volg het HBO Programma HRM en Coaching via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Programma HBO Programma HRM en Coaching

Dit programma is opgebouwd uit 2 fases. Hierin komen de volgende onderwerpen aan bod:

Fase 1: Humanresourcesmanagement

Recruitment en personeelsplanning

(6 bijeenkomsten)

• Strategische personeelsplanning
• Recruitment en selectie
• Wervingskanalen en -methoden
• Employee branding
• Employee journey
• Duurzame inzetbaarheid
• Flexibel personeelsbestand
• Management van uitstroom

Management en organisatie

(6 bijeenkomsten)

• Inzicht in de werking van organisaties
• Organisatiestructuur en -processen
• Managementtaken en leiderschapsstijlen
• Leidinggeven en motiveren
• Plannen, aansturen en bewaken
• Werkverdeling en samenwerking
• Bevoegdheden en besluitvorming
• Effectieve werkorganisatie

Arbeidsrecht

(6 bijeenkomsten)

• Arbeidsovereenkomst
• Flexibilisering van arbeidsrelaties
• Actualiteiten ontslagrecht en redenen van ontslag
• Recht bij verzuim
• Goed werkgeverschap/werknemerschap
• Verstoorde verhoudingen
• Cao en ondernemingsraad
• Loon, vakantie en verlof
• Privacy en AVG

Gedrag in organisaties

(6 bijeenkomsten)

• Gedrag in organisaties
• Motivatie en werkplezier
• Formele en informele besluitvorming
• Psychologische aspecten van organisatiegedrag
• Groepsdynamica en -effectiviteit
• Macht en politiek
• Conflicten en spanning
• Organisatiecultuur en -verandering

Talentontwikkeling en HRD

(6 bijeenkomsten)

• Talentontwikkeling
• Employee journey
• HRD
• Competentiemanagement
• Managementdevelopment
• Loopbaanmanagement
• Millennials in de organisatie
• Motivatie
• Opzetten van talentprogramma's

Adviesvaardigheden

(4 bijeenkomsten)

• Adviesrollen en adviesrelaties
• Kwaliteiten van een adviseur
• Fases in het adviesproces
• Gespreks- en luistervaardigheden
• Herkennen van en omgaan met weerstand
• Eigen adviesstijl
• Beïnvloedingsstrategie
• Draagvlak en borging van adviezen
• Motiverende gespreksvoering

Eindopdracht fase 1

(2 bijeenkomsten van 3 uur)
In deze eindopdracht combineer je de opgedane kennis van deze fase in een HR-plan.

Fase 2: Coaching

Persoonlijke groei en zelfinzicht

(8 bijeenkomsten)

• Psychologie van persoonlijkheids­ontwikkeling
• Persoonlijkheidsstijlen
• Motivatie en persoonlijke ontwikkeling
• Emotionele ontwikkeling
• Theorie van persoonlijke groei
• Methoden voor zelfinzicht en ­zelfanalyse
• Formuleren van eigen leerdoelen
• Zelfreflectie
• Ontwikkelen van een eigen POP ­(persoonlijk ontwikkelplan)

Coaching en begeleidingskunde

(8 bijeenkomsten)

• De rol van coaching en begeleiding
• Analyseren van de probleemsituatie
• Coachingsmodellen toepassen
• Opbouw van het coachingsgesprek
• Hanteren van coachingstechnieken
• Coachen van individuen en teams
• Begeleiden van groepsprocessen
• Doorbreken van weerstand
• Valkuilen en uitdagingen in coaching

Diploma

Je rondt de module Arbeidsrecht af met een digitaal examen. Hierdoor kun je je examen zelf plannen en kun je het moment en de plaats zelf bepalen. De module Coaching en begeleidingskunde rond je af met een mondeling examen. De overige modules sluit je af met een praktijkgerichte opdracht. Ook werk je aan een eindopdracht in de vorm van een HR-plan. Bij een voldoende beoordeling van alle onderdelen en de eindopdracht ontvang je het diploma ‘HBO programma HRM en Coaching’ van NCOI.

Indien je eventueel verder wilt studeren en je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor, dan ontvang je vrijstelling voor de gelijke onderdelen uit de HBO Bacheloropleiding. Dit geldt voor de HBO Associate degree Human Resources Management en de HBO Bachelor Human Resources Management. 

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.