Uitklappen

Inklappen

Iedere zomer actualiseren wij het opleidingsaanbod. Het studieprogramma kan bijvoorbeeld herzien worden. Hieronder kunt u met behulp van de knop aangeven of u de opleidingsvariant van voor de zomer wilt bekijken.

Start voor de zomer

Eerstvolgende startmomenten

06-04-2020, Almere

Avond, Inschrijven

07-04-2020, Breda

Avond, Inschrijven

HBO Associate degree Human Resource Management

NVAO-geaccrediteerde opleiding

Vakgebied

Opleidingsniveau

HBO Associate Degree

Erkenning

NVAO geaccrediteerd

In deze NVAO-geaccrediteerde HBO Associate degree Human Resource Management ga je aan de slag met alle essentiële aspecten van personeelsmanagement. Onder leiding van docenten met jarenlange praktijkervaring verdiep je je in organisatiegedrag en ontdek je hoe je medewerkers kunt motiveren en het werkplezier kunt verhogen. In de opleiding wordt onder andere aandacht besteed aan werving en selectie, personeelsplanning, talentontwikkeling en arbeidsrecht. Daardoor ben je op alle terreinen van het HR-vak direct inzetbaar. Dit brede en praktijkgerichte programma biedt je de mogelijkheid om na afronding versneld binnen 2 jaar af te studeren in de volledige HBO Bachelor Human Resource Management van Hogeschool NCOI.

Waarom NCOI?

Voor werkenden: opleidingen die goed te combineren zijn met werk en privé
Flexibel: meerdere startmomenten op meerdere locaties per jaar
Begeleiding: topdocenten uit de praktijk en een persoonlijke studiebegeleider
Kwaliteit: hoog aangeschreven bij werkgevers én geaccrediteerd door de NVAO

Gunstige financiering

Betaal je het programma zelf? Vanwege de officiële erkenning van NCOI kunnen je opleidingskosten grotendeels gefinancierd worden door de overheid, dit heet levenlanglerenkrediet. Zie LevenLangLerenKrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze opleidingsadviseurs.

HBO Associate degree

Om het aanbod in het hoger beroepsonderwijs te verbreden en het gat te dichten tussen het middelbaar beroepsonderwijs en het hoger onderwijs zijn HBO Associate-degreeopleidingen geïntroduceerd. Deze zijn speciaal bedoeld voor studenten die geen 4-jarige HBO Bacheloropleiding willen volgen, maar juist een korter HBO-programma. Je rondt deze opleiding af met een wettelijke graad, de HBO Associate degree (Ad).

Geen passende werkomgeving

Een van de pijlers in deze HBO Associate-degree opleiding is dat je alles wat je leert ook in de praktijk kunt toepassen. Als je een baan hebt die aansluit op je opleiding, dan doe je die ervaring op in je eigen werk. Heb je geen (passende) baan, dan kun je toch deelnemen aan de opleiding. Dan loop je een halfjaar stage. Het is mogelijk om de stage te combineren met het afstuderen, maar je kunt ook eerder stage lopen.

Doelgroep

Je wilt in 2 jaar tijd een officieel diploma behalen op het gebied van humanresourcesmanagement. Je bent ambitieus en je hebt belangstelling voor personeelsmanagement. Deze opleiding is vooral interessant voor mensen die een functie hebben of ambiëren als HR-businesspartner, personeelsfunctionaris, intercedent, personeelsmanager of HR-manager.

Doel en opzet

Je ontwikkelt je op een zeer praktische wijze op erkend HBO-niveau. Onderwerpen op het gebied van HRM komen uitgebreid aan bod. Je verdiept je in het gedrag van medewerkers en ontdekt hoe je hier invloed op uitoefent. Je gaat aan de slag met praktische zaken, zoals de uitvoering van sollicitatiegesprekken, personeelswerving en het begeleiden van medewerkers tijdens veranderingen. Ook verdiep je je in arbeidsrecht, zodat je op de hoogte bent van alle regels en wetten rondom verzuim, re-integratie en ontslag.

Meer informatie en kosten

Je kunt je opleidingskosten volledig aftrekken van je belastbaar inkomen bij je belastingaangifte. Zie Hogeschool NCOI voor meer praktische informatie en de kosten van de opleiding.

Studieprogramma

Programma

Programma 120 EC

Fase 1

HRM 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Plaatsbepaling van HRM in de organisatie
- HRM in relatie tot organisatiedoelstellingen
- HR als adviseur naar het management
- Menselijk kapitaal als waarde in de organisatie
- Inzicht in belangrijke kengetallen
- Agile HRM
- Integrale benadering van HRM

Recruitment en personeelsplanning 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Strategische personeelsplanning
- Recruitment en selectie
- Wervingskanalen en -methoden
- Personeelsstromen en successieplanning
- Duurzame inzetbaarheid
- Flexibel personeelsbestand
- Management van uitstroom

Management en organisatie 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Inzicht in de werking van organisaties
- Organisatiestructuur en -processen
- Managementtaken en leiderschapsstijlen
- Leidinggeven en motiveren
- Plannen, aansturen en bewaken
- Werkverdeling en samenwerking
- Bevoegdheden en besluitvorming
- Effectieve werkorganisatie

Arbeidsrecht 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Arbeidsovereenkomst
- Flexibilisering van arbeidsrelaties
- Actualiteiten ontslagrecht en redenen van ontslag
- Recht bij verzuim
- Goed werkgeverschap/werknemerschap
- Verstoorde verhoudingen
- Cao en ondernemingsraad
- Loon, vakantie en verlof
- Privacy en AVG

Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden 8 EC
(4 bijeenkomsten)
- Effectieve gesprekstechnieken
- Feedback geven en ontvangen
- Coachingsvaardigheden toepassen
- Confronteren en lastige gesprekken voeren
- Coachings- en beoordelingsgesprekken
- Sollicitatiegesprekken
- Verzuim- en exitgesprekken

HRM in de praktijk 8 EC

Integrale opdracht 6 EC

Praktijkprogramma 6 EC

Fase 2

Talentontwikkeling en HRD 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Talentontwikkeling
- HRD
- Competentiemanagement
- Managementdevelopment
- Loopbaanmanagement
- Millennials in de organisatie
- Motivatie
- Opzetten van talentprogramma's

Gedrag in organisaties 8 EC
(6 bijeenkomsten)
- Gedrag in organisaties
- Motivatie en werkplezier
- Formele en informele besluitvorming
- Psychologische aspecten van organisatiegedrag
- Groepsdynamica en -effectiviteit
- Macht en politiek
- Conflicten en spanning
- Organisatiecultuur en -verandering

Effectief communiceren en beïnvloeden 8 EC
(4 bijeenkomsten)
- Inzicht in jezelf en anderen
- Kernkwaliteiten
- Motivatie en belangen van anderen
- Effectieve gesprekstechnieken
- Lastige gesprekken voeren
- Weerstand en emoties
- Situationeel handelen
- Beïnvloedingsvaardigheden en -strategieën
- Invloedstijlen
- Je doelen bereiken

Praktijkprogramma 6 EC

Afstudeeropdracht 6 EC

Fase 1

In de eerste fase van deze opleiding ga je aan de slag met onderwerpen op het gebied van HR-management, recruitment en arbeidsrecht. Je leert hoe je werknemers werft, motiveert en beloont en ontwikkelt je communicatievaardigheden om bijvoorbeeld slechtnieuwsgesprekken of beoordelingsgesprekken te voeren.

Fase 2

In fase 2 verbreed en verdiep je je kennis en vaardigheden. Je gaat aan de slag met het herkennen van talenten en competenties van werknemers en leert hoe je deze tot uiting laat komen. Daarbij verdiep je je in diverse communicatiestijlen en ga je aan de slag met de psychologische aspecten van organisatiegedrag. Ook volg je in deze fase een module uit het keuzeprogramma, bijvoorbeeld HBO Arbeidsrecht, HBO Loopbaancoach of HBO Verzuimmanagement en Arbeidsre-integratie.

Keuzeprogramma HBO Associate degree Human Resource Management 24 EC

Ad-afstudeeropdracht

Je sluit je Associate degree af met een praktische afstudeeropdracht, die je kunt toepassen in je eigen praktijk. Je kunt het resultaat dan direct gebruiken. Je wordt tijdens het afstuderen persoonlijk begeleid. Voorafgaand aan de afstudeeropdracht vindt in 2 bijeenkomsten uitleg plaats over het afstuderen, zodat je goed bent voorbereid.

Examens

Je ontvangt tijdens je opleiding uitgebreide informatie over de examinering. Elke module wordt apart afgerond met een toets, die zo goed mogelijk aansluit bij de aard van de module. Naast praktijkgerichte moduleopdrachten en mondelinge examens wordt ook gebruikgemaakt van digitale examens. Het voordeel daarvan is dat je zelf het moment en de plaats van het examen kunt uitkiezen. De eerste fase rond je af met een integrale opdracht en gedurende de opleiding werk je aan een praktijkportfolio. Je sluit de Associate degree af met een afstudeeropdracht.

Erkend getuigschrift

Je behaalt met deze opleiding het officiële getuigschrift 'HBO Associate degree Human Resource Management'. NCOI is door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap erkend als rechtspersoon voor hoger onderwijs op basis van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW). Je ontvangt van NCOI een officieel internationaal erkend Ad-getuigschrift met hoge waarde op de arbeidsmarkt. Zie Erkenningen voor meer opleidingsinformatie.

Lesplanning

Startdata en bijeenkomsten

De dagvariant kan op vrijdag of zaterdag gevolgd worden, de avondvariant op maandag, woensdag of donderdag.

Wilt u voor of na de zomer starten met deze opleiding?

Start voor de zomer

Kostenspecificatie

Kosten

Inschrijfgeld: € 150,-
Lesgeld: € 6.840,-
Studiemateriaal: € 1.375,-
Examenkosten: € 2.395,-
Eindopdracht: € 350,-
Afstuderen: € 600,-
Praktijkprogramma: € 990,-
Reprorechten: € 15,-
Locatie- en arrangementskosten: zie onderstaande toelichting.

Bovenstaande bedragen zijn op basis van betaling ineens waarbij 8% korting inbegrepen is. Je kunt dit programma ook in 2, 8 of 24 termijnen betalen.

Locatie- en arrangementskosten

NCOI Opleidingen regelt tijdens uw opleiding onbeperkt koffie, thee en water. In het dagarrangement is ook een uitgebreide lunch inbegrepen. De arrangementskosten bedragen € 25,-(excl. btw) per dag of € 5,50 (excl. btw) per avond. Als dat expliciet vermeld staat, brengen wij ook locatiekosten in rekening. De locatiekosten bedragen € 29,50 (excl. btw) per dag of € 10,- per avond (excl. btw).

Reprorechten en hand-outs

Voor alle opleidingen brengen wij de kosten voor reprorechten en hand-outs in rekening. Dat is een eenmalig bedrag van € 15,- (excl. btw).

Fiscaal voordeel

Betaalt u de opleiding of training zelf dan kunt u maximaal € 15.000,- aan opleidingskosten aftrekken van uw inkomstenbelasting. Klik hier voor meer informatie.

Btw

Kiest u voor wettelijk erkend onderwijs, MBO-niveau 2, 3 of 4, Associate degree, HBO Bachelor of een volledige Master, dan bieden wij deze opleiding altijd vrijgesteld van btw aan. De overige opleidingen en trainingen zijn in beginsel belast met 21% btw.

Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, is vrijstelling van btw mogelijk. In dat geval komt er 10% opslag bovenop de exclusief btw prijs. Dit betekent een groot voordeel op de prijs inclusief btw en is een absolute aanrader. Betaalt u uw opleiding of training zelf? Dan geldt er geen opslag van 10%.

Studie-, trainingsmaterialen, reprorechten en arrangementskosten zijn altijd belast met 9% btw.

Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen.