HBO Associate degree Human Resource Management

Programma

Programma 120 EC

Fase 1

In de eerste fase van deze opleiding verdiept u zich onder meer in onderwerpen op het gebied van HR-management, recruitment en arbeidsrecht. U leert hoe u werknemers werft, motiveert en beloont en ontwikkelt uw communicatievaardigheden om bijvoorbeeld slechtnieuwsgesprekken of beoordelingsgesprekken te voeren.

HRM 8 EC

Recruitment en personeelsplanning 8 EC

Management en organisatie 8 EC

Arbeidsrecht 8 EC

Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden 8 EC

Professioneel en oplossingsgericht werken 8 EC

Eindopdracht 6 EC

Portfolio 6 EC

Fase 2

In fase 2 verbreedt en verdiept u uw kennis en vaardigheden. U gaat aan de slag met het herkennen van talenten en competenties van werknemers en leert hoe u deze tot uiting laat komen. Daarbij verdiept u zich in diverse communicatiestijlen en gaat u aan de slag met de psychologische aspecten van organisatiegedrag. Ook volgt u in deze fase een module uit het keuzeprogramma, bijvoorbeeld HBO Arbeidsrecht, HBO Loopbaancoach of HBO Verzuimmanagement en Arbeidsre-integratie.

Keuzeprogramma HBO Associate degree Human Resource Management 24 EC

• Arbeidsrecht
• Verzuimmanagement en Arbeidsre-integratie
• Recruiter
• Loopbaancoach

Talentontwikkeling en HRD 8 EC

Gedrag in organisaties 8 EC

Effectief communiceren en beïnvloeden 8 EC

Portfolio 6 EC

Afstudeeropdracht 6 EC

Fase 1

In fase 1 van de opleiding legt u de basis voor de kernelementen van HRM. In totaal volgt u tijdens deze fase 6 modules en sluit u deze af met een praktijkgerichte eindopdracht.

HRM

(6 bijeenkomsten)

• Plaatsbepaling van HRM in de organisatie
• HRM in relatie tot organisatiedoelstellingen
• HR als adviseur naar het management
• Menselijk kapitaal als waarde in de organisatie
• Inzicht in belangrijke kengetallen
• Agile HRM
• Integrale benadering van HRM

Recruitment en personeelsplanning

(6 bijeenkomsten)

• Strategische personeelsplanning
• Recruitment en selectie
• Wervingskanalen en -methoden
• Personeelsstromen en successieplanning
• Duurzame inzetbaarheid
• Flexibel personeelsbestand
• Management van uitstroom

Management en organisatie

(6 bijeenkomsten)

• Inzicht in de werking van organisaties
• Organisatiestructuur en -processen
• Managementtaken en leiderschapsstijlen
• Leidinggeven en motiveren
• Plannen, aansturen en bewaken
• Werkverdeling en samenwerking
• Bevoegdheden en besluitvorming
• Effectieve werkorganisatie

Arbeidsrecht

(6 bijeenkomsten)

• Arbeidsovereenkomst
• Flexibilisering van arbeidsrelaties
• Actualiteiten ontslagrecht en redenen van ontslag
• Recht bij verzuim
• Goed werkgeverschap/werknemerschap
• Verstoorde verhoudingen
• Cao en ondernemingsraad
• Loon, vakantie en verlof
• Privacy en AVG

Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden

(4 bijeenkomsten)

• Effectieve gesprekstechnieken
• Feedback geven en ontvangen
• Coachingsvaardigheden toepassen
• Confronteren en lastige gesprekken voeren
• Coachings- en beoordelingsgesprekken
• Sollicitatiegesprekken
• Verzuim- en exitgesprekken

Professioneel en oplossingsgericht werken

(4 bijeenkomsten)

• Doelen stellen
• Methodisch en effectief werken
• Probleemoplossend vermogen
• Creativiteit en probleemoplossend vermogen
• Verbanden leggen en alternatieven zien
• Denkvermogen omzetten in praktische oplossingen
• Haalbaarheid van oplossingen beoordelen
• Acties formuleren en uitvoeren

Fase 2

Fase 2 staat voor kennis en verdieping. U doorloopt verdiepingsmodules in de kern van HR en kiest daarnaast een keuzemodule. U sluit deze fase af met een afstudeeropdracht waarmee u de opleiding afrondt.

Keuzeprogramma HBO Associate degree Human Resource Management

• Arbeidsrecht
• Verzuimmanagement en Arbeidsre-integratie
• Recruiter
• Loopbaancoach

Talentontwikkeling en HRD

(6 bijeenkomsten)

• Talentontwikkeling
• HRD
• Competentiemanagement
• Managementdevelopment
• Loopbaanmanagement
• Strategisch talentmanagement
• Duurzame inzetbaarheid

Gedrag in organisaties

(6 bijeenkomsten)

• Gedrag in organisaties
• Motivatie en werkplezier
• Formele en informele besluitvorming
• Psychologische aspecten van organisatiegedrag
• Groepsdynamica en -effectiviteit
• Macht en politiek
• Conflicten en spanning
• Organisatiecultuur en -verandering

Effectief communiceren en beïnvloeden

(4 bijeenkomsten)

• Inzicht in uzelf en anderen
• Kernkwaliteiten
• Motivatie en belangen van anderen
• Effectieve gesprekstechnieken
• Lastige gesprekken voeren
• Weerstand en emoties
• Situationeel handelen
• Beïnvloedingsvaardigheden en -strategieën
• Invloedstijlen
• Uw doelen bereiken

Ad-eindopdracht

U sluit uw Associate degree af met een individuele fase waarin u een eindopdracht schrijft. Het is mogelijk om dit onderzoek in uw organisatie te doen, u kunt het resultaat dan direct gebruiken. U wordt tijdens het afstuderen persoonlijk begeleid. Voorafgaand aan de eindopdracht vindt in 2 bijeenkomsten uitleg plaats over het afstuderen, zodat u goed bent voorbereid.

Examens

U ontvangt tijdens uw opleiding uitgebreide informatie over de examinering. Elke module wordt apart afgerond met een toets, die zo goed mogelijk aansluit bij de aard van de module. Naast praktijkgerichte moduleopdrachten en mondelinge examens wordt ook gebruikgemaakt van digitale examens. Het voordeel daarvan is dat u zelf het moment en de plaats van het examen kunt uitkiezen. De eerste fase rondt u af met een praktijkgerichte eindopdracht en gedurende de opleiding werkt u aan een praktijkportfolio. U sluit de Associate degree af met een afstudeeropdracht.

Erkend getuigschrift

U behaalt met deze opleiding het officiële getuigschrift 'HBO Associate degree Human Resource Management'. NCOI is door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap erkend als rechtspersoon voor hoger onderwijs op basis van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW). U ontvangt van NCOI een officieel internationaal erkend Ad-getuigschrift met hoge waarde op de arbeidsmarkt.

Kosten

Inschrijfgeld: € 150,-

Lesgeld: € 6.590,-

Studiemateriaal: € 1.375,-

Examenkosten: € 2.145,-

Eindopdracht: € 350,-

Afstuderen: € 600,-

Praktijkprogramma: € 990,-

Reprorechten: € 15,-

Locatie- en arrangementskosten: zie onderstaande toelichting.

Bovenstaande bedragen zijn op basis van betaling ineens waarbij 8% korting inbegrepen is. U kunt dit programma ook in 2, 8 of 24 termijnen betalen.

Locatie- en arrangementskosten

NCOI Opleidingen regelt tijdens uw opleiding onbeperkt koffie, thee en water. In het dagarrangement is ook een uitgebreide lunch inbegrepen. De arrangementskosten bedragen € 25,-(excl. btw) per dag of € 5,50 (excl. btw) per avond. Als dat expliciet vermeld staat, brengen wij ook locatiekosten in rekening. De locatiekosten bedragen € 29,50 (excl. btw) per dag of € 10,- per avond (excl. btw).

Reprorechten en hand-outs

Voor alle opleidingen brengen wij de kosten voor reprorechten en hand-outs in rekening. Dat is een eenmalig bedrag van € 15,- (excl. btw). 

Fiscaal voordeel

Betaalt u de opleiding of training zelf dan kunt u maximaal € 15.000,- aan opleidingskosten aftrekken van uw inkomstenbelasting. Klik hier voor meer informatie.

Btw

Kiest u voor wettelijk erkend onderwijs, MBO-niveau 2, 3 of 4, Associate degree, HBO Bachelor of een volledige Master, dan bieden wij deze opleiding altijd vrijgesteld van btw aan. De overige opleidingen en trainingen zijn in beginsel belast met 21% btw. 

Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, is vrijstelling van btw mogelijk. In dat geval komt er 10% opslag bovenop de exclusief btw prijs. Dit betekent een groot voordeel op de prijs inclusief btw en is een absolute aanrader. Betaalt u uw opleiding of training zelf? Dan geldt er geen opslag van 10%. 

Studie-, trainingsmaterialen, reprorechten en arrangementskosten zijn altijd belast met 9% btw. 

Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen.