HBO Programma HR-analist

Doelgroep

Wil je je organisatie ondersteunen met behulp van een datagedreven HR-benadering? Dan is dit programma geschikt voor jou.

Doel en opzet HBO Programma HR-analist

In dit praktijkgerichte programma ga je aan de slag met verschillende aspecten van HR-performancemanagement en HR-analytics. Zo verdiep je je in de verschillende HR-instrumenten en weet je welke maatstaven je kunt aanhouden om prestaties te meten binnen je organisatie. Je leert hoe je kengetallen gebruikt om situaties te diagnosticeren en hoe stuurgetallen je kunnen helpen om bij te sturen naar de gewenste situatie. Verder verdiep je je in je eigen organisatie en de veranderingen waaraan deze onderhevig is. Zo kun je in je eigen praktijk de veranderingen analyseren, implementeren en evalueren. Ten slotte ga je ook aan de slag met een stukje strategie. Je weet een goede strategie te formuleren voor je organisatie en weet hoe je deze kunt implementeren. Ook binnen een veranderende organisatie.

Vooropleiding

Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Voorbereiding en studiebelasting

Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Kies je eigen studievorm

Volg het HBO Programma HR-analist via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

HBO Programma HR-analist

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

HR-performancemanagement en HR-analytics

(6 bijeenkomsten)

• Het (nieuwe) beoordelen
• Digitalisering
• Prestatiemaatstaven en HR-instrumenten
• Diagnose en sturing via ken- en stuurgetallen
• HR vanuit bedrijfseconomisch perspectief
• HR-analytics
• Waardering van HR-beleid
• De HR-scorecard

Data-analyse voor managers

(6 bijeenkomsten)

• Uitgangspunten in werken met data
• Meerwaarde uit data halen
• Grondbeginselen van big-data-analyse
• Business intelligence (BI) tools
• Inzicht in data en visualisatie
• Managementrapportages en data dashboards
• Datagedreven besluitvorming
• Data en forecasting
• Machine learning en kenmerken van algoritmes

Strategisch management

(6 bijeenkomsten)

• Strategische oriëntatie
• Strategische positionering
• Concurrentiestrategieën
• Interne en externe analyse
• Strategie, cultuur en structuur
• Vormen van samenwerking
• Strategie en verandermanagement
• Geografische spreiding en verticale integratie
• Kritische succesfactoren
• Formuleren van een strategisch plan

Diploma

Je sluit alle modules af met een praktijkgerichte opdracht. Bij een voldoende op alle onderdelen ontvang je het zeer gewaardeerde diploma 'HBO Programma HR-analist' van NCOI.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.