Casemanagement PE

Je resultaat

Na het afronden van deze training weet je alles over de regels van verzuim. Je kunt preventieve maatregelen nemen om uitval van medewerkers te voorkomen en deze samenbrengen in een organisatiebreed verzuimbeleid.

Doelgroep

Je werkt op de afdeling HR, salarisadministratie of een organisatie in payrollservices. Daarbij wil je je verder bekwamen in verzuimmaatregelen en -beleid. Hiermee ontwikkel je je tot gesprekspartner op managementniveau. Ook voor startende payrollspecialisten biedt deze training interessante achtergrondinformatie. Deze training is geschikt voor deelnemers met en zonder PE-verplichting.

Aanpak

In deze korte training Casemanagement PE leer je alles over de regels van verzuim. Je ontdekt welke financiële gevolgen (langdurige) ziekte heeft voor zowel de medewerkers als de organisatie. Uiteraard wil je uitval zoveel mogelijk voorkomen, daarom wordt er ook stilgestaan bij preventieve maatregelen. Je brengt de regels, oorzaken en gevolgen van verzuim in kaart en je bent in staat deze samen te brengen in een organisatiebreed verzuimbeleid. Doordat je oefent met het voeren van uiteenlopende gesprekken over verzuim, ontwikkel je je tot aanspreekpunt voor HR-adviseurs en management en kun je het verzuimbeleid effectief uitrollen en uitvoeren.

PE-punten

Permanente educatie (PE) is van essentieel belang. Met deze training van Markus Verbeek Praehep behaal je 86 PE-punten, waarvan 71 punten voor kennis en 15 punten voor vaardigheden. Zo blijft je kennis actueel. De training sluit aan op de vereisten van het NIRPA-register.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Casemanagement PE

(1 dag)

• Algemene verkenning en uitgangspunten verzuim
• Financieel belang en gevolgen verzuim
• Juridische basis van verzuim poortwachter
• Organisatie van verzuim
• Verzuimbeleid en -modellen
• Verzuimreglement
• Verzuimcultuur
• Verzuimcijfers
• Verzuimgesprekken
• Verzuimpreventie

Certificaat

Na afloop van deze training ontvang je het certificaat ‘Casemanagement'.