19-04-2025, Amsterdam
Zaterdag, Inschrijven
19-04-2025, Eindhoven
Zaterdag, Inschrijven
HBO-programma
NVAO geaccrediteerd
3 maanden
Actiecode: VROEGBOEK10
Wil jij je verdiepen in onderwerpen als break-evenanalyses of planning- en controlcycli en de kennis en praktische vaardigheden opdoen om bij te dragen aan het succes van jouw organisatie? Zoek jij een praktijkgericht programma om naast jouw werk te volgen en wil je snel meer kennis, inzicht en vooral skills, liefst op HBO-niveau? Dat kan met dit HBO Programma Bedrijfseconomische aspecten, speciaal voor jou als professional.
Je kunt het HBO Programma Bedrijfseconomische aspecten meteen starten. Er gelden geen specifieke vooropleidingseisen.
Tijdens de opleiding pas je de theorie toe in werksituaties door middel van praktijkgerichte opdrachten. Jouw docent is zelf als professional actief in de praktijk. Zo oefen je direct met de geleerde stof.
Ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.
Volg de HBO Programma Bedrijfseconomische aspecten via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Je sluit dit programma af met een praktijkgerichte opdracht. Bij succesvolle afronding ontvang je het diploma ‘HBO Programma Bedrijfseconomische aspecten’ van NCOI. Indien je eventueel verder wilt studeren en je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor, dan ontvang je mogelijk vrijstelling voor de gelijke onderdelen uit de HBO Bacheloropleiding.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.