HBO Programma HR-administratie

Doelgroep

Je werkt binnen de HR en je wilt je graag ontwikkelen tot manager om zo verbeteringen in de organisatie succesvol te implementeren en medewerkers hierover te enthousiasmeren.

Doel en opzet HBO Programma HR-administratie

In dit programma fris je je basiskennis op over de belangrijkste aspecten op arbeidsrechtelijk en sociaal-verzekeringsrechtelijk gebied. Je leert de voordelen van verschillende beloningsvormen en -systemen kennen en krijgt zicht op de toegevoegde waarde van performancemanagement. Ook ga je aan de slag met salarisonderzoek en leer je advies geven over het ontwerpen en implementeren van een nieuw loongebouw. Daarnaast ontwikkel je de vaardigheden om weerstand te overwinnen en conflicten te hanteren. Zo word je uitstekend voorbereid op de praktijk.

Het programma wordt verzorgd door ervaren docenten. Zij koppelen de theorie voortdurend aan de praktijk. Ook kun je gebruikmaken van de meest actuele literatuur en onze zeer moderne online leeromgeving. Binnen deze leeromgeving vind je alle relevante informatie rondom je studie en kun je communiceren met docenten en medestudenten.

Vooropleiding

Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.

Voorbereiding en studiebelasting

Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Kies je eigen studievorm

Volg het HBO Programma HR-administratie via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

HBO Programma HR-administratie

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

Strategische arbeidsvoorwaarden en belonen

(8 bijeenkomsten)

• Ontwikkelingen collectieve arbeidsovereenkomsten
• Salarisonderzoek opzetten
• Invloed van belonen op arbeids­motivatie
• Voor- en nadelen diverse belonings­vormen
• Effecten actuele wet- en regelgeving op belonen
• Implementeren en ontwerpen loongebouw
• Ontwerpen beoordelingssysteem

Arbeidsrecht en sociale zekerheid PDL

(6 bijeenkomsten)

• Arbeidsovereenkomst en soorten arbeidsverhoudingen
• Proeftijd- en concurrentiebeding
• Beëindiging van de arbeidsovereenkomst (inclusief opzegverboden)
• Cao en medezeggenschap
• Arbeidsomstandigheden en -tijden
• Regels sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid

HR-performancemanagement en HR-analytics

(6 bijeenkomsten)

• Het (nieuwe) beoordelen
• Digitalisering
• Prestatiemaatstaven en HR-instrumenten
• Diagnose en sturing via ken- en stuurgetallen
• HR vanuit bedrijfseconomisch perspectief
• HR-analytics
• Waardering van HR-beleid
• De HR-scorecard

Diploma

Je rondt de module HR-performancemanagement en HR-analytics af met een praktijkgerichte opdracht. De overige modules sluit je af met een extern digitaal examen van de Nederlandse Associatie voor Examinering. Behaal je voor alle onderdelen een voldoende, dan ontvang je het diploma ‘HBO Programma HR-administratie’ van NCOI. Indien je eventueel verder wilt studeren en je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor, dan ontvang je vrijstelling voor de gelijke onderdelen uit de HBO Bacheloropleiding.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.