HBO-programma
NVAO geaccrediteerd
2 maanden
Wil jij inzicht in financieel management binnen de zorgsector opdoen en de kennis en praktische vaardigheden opdoen om de financiële positie van jouw zorginstelling te versterken? Zoek jij een praktijkgericht programma om naast jouw werk te volgen? Wil je snel meer kennis, inzicht en vooral skills, liefst op HBO-niveau? Dat kan met dit HBO Programma Financieel Management voor Zorg en Welzijn, speciaal voor jou als professional.
Ben jij geïnteresseerd in financieel management en herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Schrijf je in voor het HBO Programma Financieel Management voor Zorg en Welzijn van NCOI
Tijdens de opleiding pas je de theorie toe in werksituaties door middel van praktijkgerichte opdrachten. Jouw docent is zelf als professional actief in de praktijk. Zo oefen je direct met de geleerde stof.
Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.
Na succesvolle afronding van de HBO Programma Financieel Management voor Zorg en Welzijn kun je, indien je toelaatbaar bent, doorstromen naar de HBO Associate degree Management in de Zorg of de HBO Bachelor Management in de Zorg. Mogelijk ontvang je vrijstelling voor de gelijknamige, gevolgde modules.
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.
Volg de opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Je rondt dit programma af met een digitaal examen. Bij een voldoende beoordeling van alle onderdelen ontvang je het diploma
‘HBO Module Financieel Management voor Zorg en Welzijn' van NCOI.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.