HBO-programma
NVAO geaccrediteerd
3 maanden
Wil jij je verdiepen in ondernemingsrecht en de kennis en praktische vaardigheden opdoen om bedrijfsovernames, insolventieprocedures en rechtsvormen te begrijpen? Zoek jij een praktijkgericht programma om naast jouw werk te volgen? Wil je snel meer kennis, inzicht en vooral skills, liefst op HBO-niveau? Dat kan met dit HBO Programma Ondernemingsrecht, speciaal voor jou als professional.
Streef jij ernaar jouw juridische kennis te verdiepen en toe te passen in de bedrijfswereld? Schrijf je dan in voor het HBO Programma Ondernemingsrecht. Voor deze opleiding gelden geen specifieke vooropleidingseisen.
Tijdens de opleiding pas je de theorie toe in werksituaties door middel van praktijkgerichte opdrachten. Jouw docent is zelf als professional actief in de praktijk. Zo oefen je direct met de geleerde stof.
Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.
Na succesvolle afronding van het HBO Programma Ondernemingsrecht kun je doorstromen naar de HBO Bachelor Fiscaal Recht en Economie of de HBO Bachelor Management, Economie en Recht. Je ontvangt mogelijk vrijstelling voor de gelijkgestelde modules in deze Bachelor.
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.
Volg de opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:
(6 bijeenkomsten)
Je rondt het HBO Programma Ondernemingsrecht af met een digitaal examen. Bij een voldoende beoordeling ontvang je het diploma ‘HBO Programma Ondernemingsrecht’ van NCOI.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.